Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

La DGA Aménagement du Territoire a pour mission de mettre en œuvre les politiques départementales en matière d’aménagement, d’infrastructures et de développement durable. Elle intervient notamment dans la gestion, l’entretien et la sécurisation du réseau routier départemental, ainsi que dans le développement des mobilités et des infrastructures.

Elle accompagne également les communes et les intercommunalités dans leurs projets, notamment dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’aménagement des espaces publics. La DGA-AT participe par ailleurs à la protection de l’environnement et à la gestion des espaces naturels départementaux.

Enfin, elle assure la conduite et le suivi de nombreux projets de travaux et d’équipements du Département, en veillant à leur qualité, à leur sécurité et à leur adaptation aux besoins du territoire.

Rattaché·e directement au·à la Directeur·rice général·e adjoint·e, vous contribuez, par votre expertise et votre capacité d’anticipation, à développer et à valoriser les connaissances et les expériences dans les domaines d’intervention de la DGA AT. Vous jouez ainsi un rôle essentiel dans la capitalisation des savoirs et leur mise au service des politiques publiques du Département.

Aux côtés du·de la Directeur·rice de la DGA AT, vous apportez une assistance qualifiée dans la conduite de dossiers sensibles et stratégiques. Vous accompagnez la réflexion et la prise de décision en menant des missions de prospective, en identifiant les évolutions et les enjeux à venir, et en contribuant à préparer le Département aux transformations de son territoire.

Vous participez à l’élaboration des stratégies de la DGA et contribuez à valoriser les actions portées par le Département. Vous initiez et accompagnez des projets transversaux, en lien avec les différents services et partenaires, afin de favoriser la coopération et l’émergence de solutions innovantes. Vous apportez votre expertise pour faciliter la prise de décision, conseillez le Président du Département, le Directeur général des services et les Directeurs, et assurez une veille active sur les évolutions de votre domaine d’intervention. Vous produisez des analyses et des travaux de prospective, tout en contribuant à la diffusion et à la transmission des savoir-faire au sein de la collectivité.

Au quotidien, vous appuyez le·a DGA dans le pilotage de la démarche interne de management de la transition écologique et dans l’élaboration et le suivi de la politique de développement des compétences. Vous contribuez au pilotage des activités transversales de la DGA, notamment en matière de stratégie informatique, de budget participatif, de communication, de formation et d’animation du groupe Hérault Territoires. Vous coordonnez également les actions de l’administration relatives au Canal du Midi, de la définition de la stratégie départementale au suivi des documents de cadrage et des relations avec les partenaires internes et externes.

Vous assurez par ailleurs le suivi des actions menées par le Département et ses partenaires en faveur de la ruralité et accompagnez la mise en œuvre de la politique d’innovation à l’échelle de la DGA. En tant que référent·e GPEC, vous développez une vision prospective des compétences et contribuez aux réflexions liées à l’innovation. Vous êtes également référent·e égalité Femmes/Hommes et assurez le traitement des missions spécifiques confiées par le DGA. Enfin, vous participez activement au comité de direction de la DGA et contribuez ainsi à la dynamique collective et au pilotage stratégique de la direction.

Vous disposez d’une solide capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul, vous permettant d’appréhender les enjeux liés à l’aménagement du territoire, aux politiques publiques et au développement durable. Vous maîtrisez la conduite de projet et savez mobiliser les méthodes d’analyse, de diagnostic, de pilotage et d’évaluation pour accompagner efficacement les projets et éclairer la décision.

Vous êtes en capacité d’élaborer des stratégies, de conduire des démarches prospectives et de concevoir des solutions nouvelles, en vous appuyant sur une bonne compréhension de votre environnement institutionnel et réglementaire. Vous savez conseiller, animer des groupes de travail et travailler en transversalité avec des interlocuteur·rices varié·es.

Votre sens de l’organisation, votre esprit critique et votre capacité d’initiative vous permettent de conduire vos missions avec autonomie et efficacité. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de pédagogie pour communiquer, fédérer et transmettre vos connaissances. Enfin, votre capacité à prendre des décisions, à anticiper les évolutions et à proposer des réponses adaptées constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste à dimension stratégique et transversale.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'ingénieurs territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière technique.

La priorité sera donnée aux ingénieurs principaux et ingénieurs en chef.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).