Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es !
Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.
Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le poste couvre les activités du Pôle des Moyens Opérationnels de la DGA Aménagement du Territoire.

Le PMO est composé de 3 directions, aux activités variées, et aux enjeux numériques multiples :

-        Direction du Matériel et des Travaux (activités de gestion du patrimoine matériel de la collectivité et d’exploitation de la flotte de véhicules, mais aussi de travaux – génie civil ou entretien des chemins de randonnées)

-        Direction de Gestion des Espaces Naturels (activités de programmation et suivi des travaux de défense des forêts contre les incendies, mais aussi de travaux sur espaces verts et espaces naturels, avec des enjeux connexes de radio et de SIG)

-        Direction des Moyens (activités de gestion de stocks d’habillement et d‘exécution comptable, avec des enjeux de signature électronique)

Au sein du pôle Moyens Opérationnels, vous jouez un rôle clé dans la définition, l’organisation et le pilotage de projets SI liés à la gestion du patrimoine matériel et au suivi des activités du Pôle. En collaboration étroite avec le pôle Systèmes d’Information, les équipes métiers et les prestataires externes, vous coordonnez les différentes phases des projets, mobilisez les ressources et expertises nécessaires et veillez au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Vous contribuez au déploiement de nouveaux systèmes et outils informatiques, accompagnez les agent·es dans leur appropriation grâce à des actions de formation et de support, et assurez la gestion, la maintenance et l’évolution des solutions afin de répondre au mieux aux besoins des utilisateur·rices. Vous prenez également en charge l’administration fonctionnelle des applications du Pôle et contribuez à la montée en compétences des équipes métiers, en favorisant une utilisation efficace et durable des outils mis à leur disposition.

En tant que chef·fe de projet AMOA des systèmes d’information, vous êtes au cœur de la transformation numérique du pôle et travaillez en étroite collaboration avec le chef de projet SI, les services utilisateurs, les administrateur·rices fonctionnel·les et les différentes parties prenantes. Vous contribuez à la définition et au cadrage des besoins, élaborez les contenus des projets (actions, plannings, budgets, enjeux, risques et ressources) et participez à la rédaction des cahiers des charges ainsi qu’aux choix fonctionnels et techniques. Vous définissez les résultats attendus et les indicateurs de réussite, planifiez et pilotez les projets de votre périmètre, animez les instances de gouvernance et assurez le suivi des délais, des ressources, des livrables et des éventuels arbitrages. Vous recueillez et analysez les besoins des services utilisateurs, proposez des solutions fonctionnelles adaptées et veillez à la qualité, à la sécurisation et à l’évolution des données et des applications. Vous coordonnez les recettes métier, accompagnez la conduite du changement et contribuez à la production des guides utilisateurs et des actions favorisant la montée en compétences des équipes.

Vous assurez également le reporting, la communication et le bilan des projets, tout en participant à la formalisation et à l’optimisation des processus métiers. Enfin, vous assurez une veille fonctionnelle, veillez à la cohérence du système d’information de votre périmètre et contribuez activement à la transition numérique du pôle en pilotant des projets structurants.

Si vous êtes curieux·se, rigoureux·se et doté·e de capacités de synthèse, et que vous souhaitez vous investir dans des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage appliquées aux activités variées du pôle des moyens opérationnels (gestion du patrimoine matériel, gestion des espaces naturels, des itinéraires de randonnées, défense des forêts contre les incendies, …), ce poste est fait pour vous !

Votre capacité à  comprendre les besoins métiers, structurer les projets et travailler en transversalité sera essentielle.

Si vous êtes enthousiaste et force de proposition, vous rejoindrez une équipe engagée au service de la transformation numérique du pôle des moyens opérationnels.

Si vous êtes enthousiaste et force de proposition, vous rejoindrez une équipe engagée au service de la transformation numérique du pôle des moyens opérationnels.

Envie de vous investir dans une mission concrète, utile et au cœur du service public ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'ingénieurs territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).