Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein du Pôle des Routes et Mobilités, le Service Entretien et Gestion du Patrimoine constitue un des services supports de la Direction des Mobilités et Infrastructures Durables. Ses missions principales consistent à définir, mettre en œuvre et animer les stratégies d’entretien du patrimoine routier et cyclable, en contribuant également à sa connaissance. Ses domaines d’activités couvrent notamment les chaussées, les fossés, les bassins de dépollution, et la signalisation horizontale avec une dimension opérationnelle en régie.

La conduite des politiques de modernisation, d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental est adossée à une gestion patrimoniale rigoureuse assurée par des outils numériques embarqués, mais aussi par un nouveau système d’information routier partagé entre les équipes des services supports du siège et des services opérationnels territorialisés.

Le missions du poste consiste à concevoir l’architecture et piloter la mise en œuvre de ce nouveau système d'information routier (SIR) du Pôle des Routes et Mobilités, en lien avec l’ensemble des agences et services utilisateurs. Vous suivrez également le développement et le maintien en condition opérationnelle de l’outil dédié.

L’administration de ce système global, qui sera interfacé avec les autres outils informatiques métiers du pôle, devra garantir la cohérence, la qualité, la sécurité, la mise à jour et l’accessibilité permanente des données patrimoniales et d’exploitation routières.

Doté.e de compétences solides en matière de SIG, vous conduirez le projet d’acquisition de l’outil dédié au SIR dans une logique de co-construction avec les services supports et territoriaux utilisateurs.

Vous assurez le paramétrage avancé de l’application, et le suivi des évolutions logicielles en lien étroit avec le Pôle des Systèmes d’Information et l’éditeur.  

Avec vos fonctions d’administrateur, vous effectuerez notamment les choix d’implémentation des bases de données dans le respect du cahier des charges et en collaboration avec les différents acteurs du projet.

Pour garantir la réussite du projet global, vous accompagnerez les équipes du pôle dans la transition numérique en animant un réseau de correspondants SIR au sein des différents services, et en leur mettant à disposition des supports techniques adaptés.

Grace à votre expertise en géomatique, en bases de données et en automatisation de traitements, vous participerez à la conception d’outils cartographiques innovants, de tableaux de bord interactifs et de solutions adaptées aux besoins opérationnels et stratégiques. 

Enfin, vous assurez une veille technique et règlementaire, en apportant votre expertise, dans les domaines du SIG et de la gestion des données de mobilités.

Au sein d’une équipe dynamique, vous aimez le travail en transversalité avec différents services territorialisés sur des champs organisationnels et techniques, orientés sur les questions de transition numérique.

Vous maitrisez l’utilisation des outils SIG et avez une appétence particulière dans le domaine de l’innovation.

Votre sens de l’analyse et de la synthèse vous permettra de produire des études et supports utiles à la prise de décision de la direction du pôle et des élus.

En véritable animateur.rice de la culture de la donnée, votre goût pour une gestion agile du patrimoine, la formation et l’animation de politiques publiques constituera un atout majeur pour réussir sur ce poste

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'attaché ou d'ingénieur territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière administrative ou technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).