Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein du service tourisme, vous contribuez à la mise en œuvre du schéma départemental pour un tourisme durable & responsable 2022-2028, ainsi qu’à la réalisation du plan pluriannuel de mise en œuvre du plan d’actions. Vous contribuez également au suivi des axes prioritaires et des actions concernant la mobilité, les activités de pleine nature et le tourisme d’affaires en lien avec les services concernés et Hérault Tourisme. Par ailleurs, et en fonction des besoins, la/le chargé-e de mission pourra être amené-e à travailler sur d’autres actions du schéma.

• Vous veillez à l’accélération du développement des mobilités cyclables et de l’intermodalité avec les transports en commun.

• Vous développez les projets collectifs et expérimentaux autour des mobilités décarbonées avec la Région et l’Etat.

• Vous développez l’approche tourisme d’affaires avec les partenaires concernés et Hérault Tourisme afin de mieux valoriser le territoire, répondant aux tendances nouvelles.

• Vous êtes le·la référent·e Conchylitour et communication au sein du service tourisme.

• Vous êtes référent·e Activités de Pleine Nature en lien avec la Direction des sports et Hérault Tourisme.

• Vous contribuez au suivi budgétaire et financier, ainsi qu’au suivi de projets européens.

Vous avez idéalement une expérience et des connaissances en matière de gestion et développement touristique.

Des aptitudes à l’utilisation d’outils de cartographie, de logiciels de travail collaboratifs et la maîtrise de la production de documents de valorisation/capitalisation seraient un plus.

Vous bénéficiez de bonnes connaissances en conduite de projet et démarche qualité. Vous savez utilisez les différentes techniques propres à votre domaine d’intervention et transmettre l’information.

Organisé·e, vous êtes doté·e de bonnes aptitudes à la communication, de l’esprit d’équipe et de synthèse.

Le Tourisme dans l’Hérault en quelques chiffres clés :

• 1,7 milliard de chiffre d’affaires
• environ 53 millions de nuitées en 2024

Date prévisionnelle des entretiens : 19/02/2026.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux, catégorie A, filière administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs etc).

Garages sécurisés pour les vélos, motos et trottinettes.

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).