Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es !
Chaque jour, le Département oeuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De
l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire,
nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le
département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque
agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au
développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus
près des besoins des héraultais·es.
Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le Service Urbanisme et Développement Territorial (SUDT), composé de 7 agents, intervient en appui des collectivités du territoire départemental. Son rôle est de concevoir et faire émerger des projets, mais également d’accompagner les collectivités en matière de financement auprès des différents partenaires institutionnels. Le SUDT assure le rôle de personne publique associée à l’élaboration des documents d’urbanisme et coordonne les avis du Département. Le service propose également un accompagnement spécifique en qualité d’assistant à maîtrise d’ouvrage, dans le cadre d’Hérault Ingénierie, afin d’élaborer des projets de développement, d’urbanisme et d’aménagement. Afin de recenser et traiter les demandes de financement des projets, le SUDT héberge la plate-forme « GUIDAF », service numérique ad hoc permettant d’assurer le suivi et la gestion des demandes de financement émanant du territoire.

Vous apportez à l’administration des réponses adaptées, tant sur le plan méthodologique que technique, juridique et financier, couvrant les différentes phases des projets d’aménagement du territoire, de la préparation à la mise en œuvre opérationnelle.

Dans le cadre de vos missions, vous appuyez le chef de service dans l’animation de la politique de développement territorial sur le secteur concerné. À ce titre, vous contribuez à la coordination et à l’animation d’un réseau de partenaires financeurs, tout en assurant l’accompagnement technique et administratif des communes dans le montage et le financement de leurs projets d’aménagement.

Vous assurez également, pour le compte du Pôle des solidarités territoriales, le développement de la plateforme de téléservices Guidaf. Vous en coordonnez les actions associées en lien étroit avec les services de la DSI et vous assurez son animation en interne et externe.

En tant que chargé·e de développement territorial de secteur, vous êtes responsable de l’accompagnement financier des collectivités de votre périmètre. À ce titre, vous identifiez et mobilisez les ressources en ingénierie nécessaires à la mise en œuvre des projets communaux, en lien avec les partenaires techniques (services du Département, services de l’État, opérateurs, agences départementales et autres partenaires qualifiés) ainsi qu’avec les financeurs, dont vous assurez l’animation et l’orientation.

Vous réalisez un pré-diagnostic initial et élaborez une première feuille de route définissant les modalités d’accompagnement à mobiliser. Vous contribuez à l’évaluation de la capacité financière des maîtres d’ouvrage, en lien avec le service d’accompagnement financier, et identifiez les leviers d’autofinancement mobilisables. Vous repérez les aides potentielles et accompagnez les communes dans la mobilisation des ressources, tout en contribuant à lever les freins éventuels avec les services compétents.

Vous assurez un accompagnement opérationnel des collectivités dans le montage des dossiers de demande de subvention, la recherche de financements par emprunt et la mobilisation de dispositifs spécifiques lorsque cela est nécessaire. Vous garantissez également le lien fonctionnel avec Hérault Ingénierie sur votre secteur.

En qualité de chef·fe de projet métier, vous êtes garant·e du bon fonctionnement de la plateforme Guidaf pour l’ensemble de la collectivité. Vous coordonnez les actions liées à son développement et à son évolution, en étroite collaboration avec le chef de projet DSI.

Dans ce cadre, vous organisez la répartition des missions au sein de l’équipe métier et animez, en binôme avec le chef de projet informatique, un réseau interne de référents. Vous co-animez les réunions techniques et de suivi du projet, proposez des axes d’amélioration de la plateforme en lien avec les utilisateurs internes et externes, et anticipez les évolutions futures, notamment en matière d’intelligence artificielle et d’open data.

Vous assurez la formation des utilisateurs, les conseillez et les assistez dans l’utilisation et l’évolution de l’outil. Enfin, vous participez aux réunions du groupe de travail « subventions » pour toute thématique en lien avec la plateforme Guidaf.

Savoir Etre :

Esprit d’équipe

Sens de l’initiative

Autonomie

Empathie

Diplomatie / Aptitude à la négociation

Savoir Faire:

Savoir hiérarchiser et qualifier les projets d’aménagement et d’urbanisme

Connaissances approfondies en matière de droit de l’urbanisme

Connaissances des outils et dispositifs de financement

Maîtrise des techniques de la gestion de projets et de la démarche projet

Maîtrise de la communication verbale et des techniques rédactionnelles

Envie de vous investir dans une mission concrète, utile et au cœur du service public ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'attachés et des ingénieurs territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière Administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter
les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des
besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un
territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment
les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement
collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques
Information sur le Département de l’Hérault :
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d’un concours de la Fonction Publique).