Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein du service mobilité et transition écologique, vous pilotez et animez des politiques d’entretien des dépendances routières.

De façon spécifique, vous conduisez et mettez en œuvre la politique de gestion des déchets, tant ceux produits dans le cadre des activités de modernisation et d’entretien des routes, que ceux abandonnés par des tiers sur le domaine public.

Vous participez également à des actions en lien avec la valorisation des paysages routier, ainsi qu’avec la préservation de la biodiversité.

Vous avez idéalement une expérience et des connaissances en entretien des routes ainsi qu’en montage de marchés publics.

Au sein d’un équipe dynamique et engagée, vous aimez le travail en transversalité avec les services routiers territorialisés sur des champs opérationnels et réglementaires orientés sur les questions de transition écologique.

Vous disposez de capacités d’analyse et d’animation, et faites preuve de curiosité ainsi que de persévérance.  Vos qualités relationnelles avec les acteurs internes et les partenaires constitueront un atout majeur pour réussir sur ce poste.

• Vous proposez, mettez en œuvre et assurez le suivi de la politique de gestion des déchets liés à la modernisation, l'entretien et à l'exploitation du réseau routier départemental.

• Vous pilotez et animez dans des logiques de prévention, le Plan Départemental de Lutte contre les Déchets Abandonnés (PLDA), en lien avec les différents services du Département, les Agences Techniques Départementales, les collectivités partenaires et l'éco-organisme Citeo.

• Vous négociez puis assurez le suivi des conventions de gestion, et vous élaborez des marchés publics liés à l’évacuation-valorisation des déchets.

• Vous recherchez des dispositifs de financement, puis assurez le montage et le suivi des dossiers de demandes de subventions en lien avec la thématique des déchets et de l’économie circulaire.

• Vous organisez et pilotez les actions de sensibilisation et de communication à destination du grand public, des scolaires et des partenaires.

• Vous proposez, mettez en œuvre et évaluez des expérimentations de solutions innovantes en matière de prévention et de gestion des déchets.

Date prévisionnelle des entretiens : 16/12/2026.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux, catégorie B, filière technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs etc).

Garages sécurisés pour les vélos, motos et trottinettes.

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).