Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein du service eau risques et littoral, composé de 10 personnes, et qui intervient sur les thématiques du grand cycle de l’eau et des risques littoraux, vous travaillez en lien très étroit avec les ingénieurs hydrauliciens.

Vous assurez la conduite d’études et de travaux sur les ouvrages hydrauliques gérés par le service, ainsi que les visites de surveillance de routine et post crue sur ces ouvrages.

Vous gérez le suivi et la maintenance du réseau de stations de mesure hydrométriques.

Vous avez idéalement une expérience et des connaissances en matière de gestion d’ouvrages hydrauliques (seuils, barrages, stations de pompage…), de mécanique et d’électricité. et gestion de marchés publics.

Vous faites preuve d’intérêt pour les questions environnementales, de même que pour la gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques. Vous savez constituer un dossier de consultation des entreprises (DCE) ainsi que contrôler et garantir la qualité des prestations.

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de rigueur, savez gérer vos priorités et faire preuve d’adaptabilité.

• Vous participez à l'établissement des besoins en termes d'études et de travaux sur les ouvrages hydrauliques.

• Vous élaborez les dossiers de consultation des entreprises et analysez les offres.

• Vous suivez l'exécution des marchés publics : suivi des études, maîtrise d'œuvre et travaux.

• Vous assurez les visites de suivi régulier et post crue sur les ouvrages hydrauliques, rédigez les fiches de suivi, assurez ou programmez l'entretien post crue.

• Vous veillez au bon fonctionnement du réseau de mesure hydrométrique : étalonnage des stations, collecte des données, entretien courant, renouvellement des stations...

• Vous participez aux campagnes de jaugeages des débits de la Peyne à l'aval du barrage des Olivettes.

• Vous établissez à la demande des plans et cartes.

• Vous alimentez et mettez à jour les dossiers techniques des ouvrages (archivage numérique notamment).

Date prévisionnelle des entretiens : 08/10/2026.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux, catégorie B, filière technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).