Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es !
Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le
département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.
Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein du Pôle des Routes et Mobilités, le Service Entretien et Gestion du Patrimoine constitue un des services supports de la Direction des Mobilités et Infrastructures Durables. Ses missions principales consistent à définir, mettre en œuvre et animer les stratégies d’entretien du patrimoine routier et cyclable, en contribuant également à sa connaissance. Ses domaines d’activités couvrent notamment les chaussées, les fossés, les bassins de dépollution, et la signalisation horizontale avec une dimension opérationnelle en régie via l’Unité d’Entretien Spécialisé.

Vous contribuez à l’entretien du réseau routier afin de garantir aux usagers des conditions de circulation sûres et confortables. Vous participez aux travaux de signalisation horizontale en utilisant des matériels spécialisés et en appliquant des méthodes d’intervention adaptées aux exigences de sécurité et aux enjeux environnementaux.

Selon les besoins du service, vous intervenez également ponctuellement au sein des autres équipes de l’Unité d’entretien spécialisé (UES), en contribuant à la continuité des activités d’entretien et à la qualité du réseau.

Vous participez à la réalisation des travaux de signalisation horizontale afin d’assurer la visibilité et la lisibilité du marquage routier. Vous participez aux opérations de balayage, de fauchage, d’élagage, ainsi qu’aux interventions liées à la viabilité hivernale.

Vous assurez la mise en place et le maintien de la signalisation temporaire des chantiers, dans le respect des règles de sécurité. Vous participez à la mise en œuvre de la signalisation horizontale sur le réseau routier départemental, à l’aide de matériels spécialisés. Le poste implique également une participation aux activités de viabilité hivernale et la réalisation de l’entretien courant des matériels utilisés dans le cadre des missions.

Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et faites preuve de réactivité. Vous aimez les travaux, le travail en équipe et avez envie de mener des chantiers. Vous avez le sens du service public et l’esprit d’équipe.

Nous attendons de vous de bonnes capacités de communication et d’adaptation.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades des adjoints techniques territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie C, filière technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment
les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).