Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es !
Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.
Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

L’agence Cœur d’Hérault assure l’entretien, l’exploitation et la modernisation de près de 1000 km de réseau routier Départemental. Quatre Centres d’exploitation assurent la présence sur le périmètre. L’agence regroupe les équipes chargées de l’entretien et l’exploitation, des études de modernisation, de l’exécution budgétaire, de la gestion du domaine public, du patrimoine des ouvrages d’arts et des plantations d’alignement.

Le vaste territoire de l’agence s’étend des garrigues à l’est de Montpellier jusqu’au plateau du Larzac. Les grands sites remarquables de Saint Guilhem le Désert, du Cirque de Navacelles et du Lac du Salagou apportent une richesse patrimoniale et paysagère au sein du futur Géoparc. Clermont l‘Hérault, Gignac et Lodève constituent les pôles majeurs du territoire.

L’autoroute A75 offre un accès facilité.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assistez le directeur d’agence dans toutes les missions de mise en œuvre de la politique du Département en matière d’aménagement du territoire et assurez son intérim en cas d’absences.

Vous participez au management des équipes et assurez la représentation du Département auprès de nos différents partenaires.

Vous participez à impulser l’innovation technique et managériale, à appliquer et animer les démarches qualité et accompagner l’équipe au changement.

🎯Vos missions principales seront les suivantes :

Vous accompagnez le Directeur d’Agence dans l’animation et le management des équipes de l’agence et assurez l’intérim du directeur d’agence en son absence et assumez pleinement ses responsabilités.

Vous représentez l’agence auprès de nos différents partenaires du territoire pour recueillir les sollicitations et organiser la réponse en terme d’ingénierie territoriale, y compris au travers des missions d’assistance dans le cadre d’Hérault Ingénierie.

Vous favorisez les échanges avec les services supports

Vous participez à l'élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement de l’agence.

Vous supervisez le montage des projets sur les plans techniques, juridiques et financiers et en assurez le suivi

Vous assurez le montage et la gestion des marchés de travaux. Vous produisez les pièces administratives et pilotez la consultation des marchés pour la rédaction des pièces techniques et l’analyse des offres.

Correspondants qualité achat public de l’agence, vous animez la veille réglementaire et participez au management de la qualité à titre de membre du périmètre de certification.

Vous participez au contrôle hiérarchique interne et veillez aux délais de réponses.

Vous assurez le pilotage de la gestion du domaine public routier départemental et sa préservation en lien avec les correspondants de l’agence et en lien avec les intervenants extérieurs. Vous délivrez les avis sur les actes d’urbanismes (PC, PLU..).

Vous vous assurez des conditions d’exploitations et vous pouvez être amené à gérer des crises impactant le réseau routier départemental.

Vous pilotez la gestion des plantations d’alignement et représentez l’agence dans les commissions d’abattage internes au Département..

Correspondant bio diversité, vous contribuez à la prise en compte de la biodiversité dans les activités de l’agence et êtes l’interlocuteur privilégié des services portant cette thématique.

👤 Profil recherché

📚Compétences

Maîtrise du montage des marchés publics (procédure et consultation)

Expérience en gestion du domaine public, en exploitation et gestion de crise.

🌟Vos qualités personnelles:

Aptitude à gérer la multitude et la diversité des sujets traités, organiser, coordonner les différentes activités de l’agence.

Réactivité, rigueur, sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse.

Qualités relationnelles, sens du service public et capacité à travailler en transversalité.

Chiffres clés :      

4 centres d’exploitation, 60 agents

1000 KM de RD, 600 OA, 600 murs, 250 OPF, 10 000 arbres

75 communes, 3 Communautés de Communes, 3 Grands Sites

Informations complémentaires:

Poste à temps complet
Pour l’équilibre et la cohésion de l’équipe, seul 1 jour de télétravail/semaine sera autorisé

Nombreux déplacements sur un territoire étendu ( permis B obligatoire)

Indemnité d'encadrement 255,96 €

NBI de 15 points Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents

Poste à temps plein.

Entretien de recrutement prévu le 9 juin 2026

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades de techniciens territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie B, filière technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation ( avec les visas hiérarchiques N+1 et N+2 pour les candidatures internes), arrêté administratif et dernière évaluation professionnelle annuelle pour les titulaires.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).