Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Pilotage et administration

2026-578 - Coordonnateur·trice comptable et financier H/F

Wed, 17 Jun 2026 06:43:12 Z

Métier : Pilotage et administration/Coordonnateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
La Direction de la Restauration Scolaire assure la mise en œuvre de la politique départementale relative à la restauration des collèges, au pilotage des unités de production culinaire et à la gestion des dispositifs d’aide à la restauration. Elle veille à garantir une alimentation de qualité, accessible à tous et conforme aux objectifs de développement durable du Département. Vos principales missions seront de coordonner l'activité de l'équipe du SGAF (Service Gestion Administrative et Financière), notamment en matière de gestion financière en lien avec le·la chef·fe de service. Vous concevrez les projets opérationnels (France agrimer, évolution du dispositif Aide à la Restauration etc …) et en animerez la gestion financière. Vous préparez et suivrez l'exécution budgétaire des opérations restauration scolaire et aide à la restauration (ARS) Vous construisez et analysez les tableaux de bord et d'indicateurs dans les différents outils Vous gérez l'interface avec les différents partenaires, les usagers et les services du département.

Compétences techniques Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales. Connaissance des procédures de finances publiques et des outils de gestion (Grand Angle, logiciels métiers). Pratique confirmée des outils bureautiques et de l’analyse de données (tableaux de bord). Capacité à structurer, fiabiliser et analyser des informations financières. Savoir-faire et aptitudes Rigueur, organisation et respect des procédures. Capacité d’analyse, d’anticipation et de synthèse. Sens du service public et de la confidentialité. Qualités relationnelles, aptitude à la coordination et au travail partenarial. Capacité à rendre compte et à proposer des améliorations opérationnelles. Formation et expérience Formation supérieure en gestion, comptabilité, finances publiques, ou expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire. Une expérience en collectivité territoriale est appréciée.
Lieu : Fabrègues

2026-611 - Responsable unité de production culinaire d'Agde H/F

Tue, 16 Jun 2026 12:56:15 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager Opérationnel
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Rattaché·e à la Direction de l’Éducation et sous l'autorité directe du Chef de service coordonnateur de bassin, vous prenez la direction d'une Unité de Production Culinaire (UPC) au sein du Département. Véritable pivot de la structure, votre rôle consiste à piloter l'ensemble de la chaîne de production, depuis la conception des menus jusqu'à la livraison finale. Vous êtes le garant de la qualité nutritionnelle et gustative des repas, mais aussi de la stricte application des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire en vigueur. Au-delà de l'expertise technique, ce poste revêt une forte dimension managériale et humaine. Vous animez au quotidien une équipe de professionnels de la restauration, avec pour missions de planifier leur activité, de développer leurs compétences et de garantir un climat de travail serein, sécurisé et motivant (démarche QVCT). Acteur clé de la politique publique de la collectivité, vous optimisez les moyens budgétaires alloués, assurez le suivi technique auprès des collèges satellites rattachés et collaborez activement avec les services transversaux pour la maintenance du patrimoine et l'évolution des équipements.

Lieu : Agde

2026-610 - Adjoint·e du/de la chef·fe de service du SAT H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:04:52 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Générale Adjointe à l'Action Sociale, notre Direction Enfance Famille et la Protection Maternelle et Infantile (PMI) œuvrent quotidiennement pour le bien-être des plus jeunes et le soutien aux familles. Le Service Agréments Territorialisés (SAT) joue un rôle pivot dans la régulation, le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil et des parcours d'adoption. En nous rejoignant, vous partagerez et ferez vivre nos valeurs managériales cardinales : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité. Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du SAT, vous pilotez l’activité de l’équipe du secteur Ouest. Manager de terrain, vous donnez du sens à l'action collective, veillez à la cohésion de votre équipe et valorisez les compétences de chacun, tout en garantissant un environnement de travail sécurisé (physiquement et psychiquement) via une démarche QVCT active. Votre contribution stratégique et managériale : Vous proposez et mettez en œuvre les dispositifs du Département dans votre champ d'intervention en mobilisant vos collaborateurs. Vous encadrez, accompagnez et animez l'équipe nomade Ouest du SAT (réunions de service, groupes de travail) et répartissez équitablement la charge de travail. Vous gérez directement certains dossiers complexes, planifiez les interventions et garantissez leur conformité juridique et technique. Vous participez à la gestion financière (élaboration et suivi du budget, optimisation des moyens). Vous assurez l’intérim et le remplacement du chef de service sur la totalité du SAT lors de ses absences.

Vos connaissances techniques : Vous maîtrisez l'environnement du domaine d’intervention : agréments assistants maternels, assistants familiaux et EAJE, ainsi que les normes HACCP / hygiène alimentaire. Vous connaissez les matériaux et matériels adaptés aux enfants ainsi que le réseau des partenaires du secteur social et médico-social. Vous vous appropriez rapidement le projet éducatif de la structure et le cadre réglementaire des agréments. Vos savoir-faire : Vous avez idéalement une expérience dans d’encadrement d’équipe médico-sociale. Vous excellez dans l'art de capitaliser et de valoriser les bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les organisations et les modes d'intervention. Vos qualités humaines (Savoir-être) : Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et d'un esprit d'initiative éprouvé. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de jongler sereinement entre les urgences et les dossiers de fond.
Lieu : Montpellier

2026-609 - Responsable d'unité adoption administration ad hoc et accès aux origines H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:13:04 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, la Direction Enfance Famille pilote la politique départementale de protection des mineurs. Vous rejoignez le Service adoption, administrateur Ad Hoc, filiation et informations préoccupantes et l’Unité adoption administration ad hoc et accès aux origines. Vos Missions : En tant que responsable d'unité, vous proposez et mettez en œuvre, par la mobilisation de l'équipe que vous managez, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Vous contribuez activement au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité. Vous assurez le pilotage de la mission adoption et l’expertise technique dans le domaine de l’adoption nationale (pupilles de l’État, agrément, apparentement), tout en étant le référent départemental pour le Conseil National d’Accès aux Origines Personnelles (CNAOP) et le correspondant AFA. Vous devez également garantir la mise en œuvre des procédures liées au recueil des enfants nés sous le secret et à l’accès aux origines, assurer la fonction d’administrateur ad hoc pour les mineurs victimes, et participer activement aux instances de protection de l’enfance (CESSEC). Enfin, il vous appartient d'assurer l’intérim du chef de service et de son adjoint en leur absence.

Pour réussir sur ce poste, vous maîtrisez parfaitement les dispositifs ainsi que les partenaires du domaine d'intervention, et maîtrisez la conception et la tenue des tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité. Vous avez de très solides connaissances juridiques et une indispensable expertise sur la mission ase (requis). Vous démontrez également une réelle capacité à animer des groupes de travail, à prendre des décisions stratégiques et à contrôler rigoureusement leur exécution sur le terrain. Enfin, vous possédez un leadership affirmé, un sens aigu des responsabilités et de la pédagogie, combinés à d'excellentes aptitudes à la communication et à un esprit de décision et de synthèse éprouvé.
Lieu : Montpellier

2026-608 - Chargé·e de gestion des conventions H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:08:39 Z

Métier : Pilotage et administration/Coordonnateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). La Direction Enfance et Famille est au cœur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux enfants et familles en situation de vulnérabilité. Le Service Établissements et Moyens est le garant de l'adéquation entre les besoins de protection de l'enfance et les ressources mobilisées sur le territoire. 🎯 Vos Missions Principales Dans le cadre du déploiement des politiques publiques, vous organisez, coordonnez, contrôlez, recensez et centralisez les actions et les besoins. Au quotidien, sur votre poste, vous serez amené(e) à : Piloter et renouveler les conventions existantes avec vos partenaires. Analyser les nouvelles demandes et assurer leur traitement administratif. Participer au repérage des besoins et au suivi des actions de prévention dans le champ de la protection de l’enfance. Organiser et animer les temps d’échanges avec vos partenaires. Assurer le suivi et contribuer à l’évaluation des dispositifs conventionnés. Prendre part aux missions du service liées au développement de l’offre et à l’hébergement d’urgence, selon les orientations définies par votre hiérarchie. 💼 Vos Activités au Quotidien ¤ Vos activités transversales Vous participez, avec vos interlocuteurs fonctionnels, à la mise en œuvre globale des dispositifs et des actions du Département. Vous diffusez les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés. Vous veillez à la qualité, à l'efficience et à la sécurisation des actions en cours. Vous apportez un éclairage argumenté et technique dans votre secteur d'intervention. 💼 Vos activités spécifiques Vous veillez à la bonne réception, à la conformité et à l'instruction des dossiers uniques de financement (DUF), en lien étroit avec votre chef de service ou son adjoint. Vous suivez l'ensemble du processus de signature et de paiement des conventions dans les délais impartis en lien avec la DAF-M Vous mettez en place les instances techniques ou de pilotage : vous invitez les acteurs, rédigez les comptes rendus et transmettez les documents d'évaluation des associations. Vous participez à l'élaboration d'outils de suivi pour rendre compte de la qualité des actions et des moyens nécessaires à leur développement. Vous produisez les notes et rapports d'aide à la décision pour la poursuite des actions annuelles ou pluri-annuelles. Vous analysez le rapport d'activité de l'unité et contribuez à sa rédaction. Vous participez activement à la continuité de service de l'unité convention et du Service Établissements et Moyens.

Pour vous épanouir et réussir dans ces missions, vous disposez des compétences et qualités suivantes : 🛠️ Vos Savoir-faire · Transmission de l'information : Vous possédez une excellente capacité à communiquer, vulgariser et diffuser l'information de manière fluide et efficace à tous vos interlocuteurs. · Analyse de données : Vous maîtrisez le traitement et l’analyse des données propres à votre secteur d’intervention. · Gestion des priorités : Vous savez organiser votre charge de travail et réagir avec efficacité face aux urgences. · Représentation institutionnelle : Vous êtes capable d'incarner et de valoriser les politiques publiques de votre secteur d'activité. · Outils & Techniques : Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels, progiciels et techniques spécifiques au domaine de la gestion des conventions. 📚 Vos Connaissances Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : Le cadre d'intervention : Les dispositifs, les partenaires et les droits/règlements du secteur (notamment la protection de l'enfance et l'hébergement d'urgence). La gestion financière : Les finances publiques, la comptabilité publique et la comptabilité privée (essentielle pour l'analyse des budgets associatifs). La méthodologie : La conduite de projet ainsi que les méthodes d'analyse et de diagnostic. 🧠 Vos Qualités Personnelles Posture professionnelle : Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un sens aigu des responsabilités et d’une forte capacité d’adaptation. Esprit d'analyse et critique : Doté(e) d'un excellent esprit de synthèse et d'une bonne capacité d'analyse, vous savez faire preuve d'esprit critique et de curiosité d'esprit pour faire évoluer les dossiers. Relationnel : Vous appréciez l’esprit d'équipe et possédez de réelles aptitudes pour la communication et la négociation avec des partenaires variés.
Lieu : Montpellier

2026-607 - Chargé·e de la gestion des carrières et de la paye des assistants familiaux H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:08:10 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, œuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs. Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.

Vos savoir-faire (compétences techniques) Vous savez constituer et suivre des dossiers administratifs avec une rigueur exemplaire. Vous savez appliquer et contrôler le respect du mode opératoire interne pour sécuriser les procédures. Vous savez tenir des tableaux de bord et analyser des indicateurs pour suivre l'activité de votre secteur. Vous maîtrisez les mécanismes de la paye et les outils bureautiques. Votre savoir-être (qualités personnelles) Vous faites preuve de pédagogie pour conseiller et orienter les agents dans leurs démarches. Vous êtes organisé. e et savez gérer vos priorités en fonction du calendrier de paye. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés (PMI, action sociale, DEF). Vous cultivez une discrétion absolue concernant les données personnelles et confidentielles.
Lieu : Montpellier

2026-606 - Assistant·e administratif·ve mutualisé·e Service Paiement PH et Service paiement PA H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:07:25 Z

Métier : Pilotage et administration/Assistant(e) administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Département recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) mutualisé(e) rigoureux(se) et organisé(e) pour renforcer ses équipes. Vous jouerez un rôle central de coordination et de soutien administratif des Services Paiement Personnes Handicapées (PH) et Personnes Âgées (PA), deux piliers essentiels de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA). Vos Contributions Clés : Sous l'autorité du Chef de Service, vous assurez la fluidité des opérations et la gestion administrative quotidienne : Soutien Administratif & Comptable : Assister les Chefs de Service dans la gestion administrative et comptable générale (hors paiement direct des prestations). Coordination & Transversalité : Coordonner les informations avec les autres services du Département et les partenaires pour le traitement des dossiers complexes (PCH, APA, ACTP). Organisation et Outils : Élaborer et optimiser les outils de suivi et les procédures (tableaux de bord, statistiques) en utilisant votre maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Power Point). Communication & Rédaction : Rédiger et diffuser les notes, comptes rendus de réunion et courriers officiels destinés aux usagers et partenaires. Gestion des Ressources : Contribuer à la gestion administrative et logistique des moyens alloués aux services (RH, matériel). Activités détaillées du poste Soutien à la Gestion Administrative et Financière : Assiste le/la chef(fe) de service dans ses missions de gestion administrative et comptable (hors paiement direct des prestations, préparation du budget et suivi budgétaire et comptable). Intervient en soutien de l'équipe dans les missions de gestion administrative et comptable du service. Assure les tâches relevant de la gestion des moyens alloués au service. Pilotage et Outils de Suivi : Élabore, optimise et met en œuvre les outils et procédures liés au bon fonctionnement de service, en appui sur les logiciels spécifiques (tableur Excel, power point, Xmind, etc.). Assure la tenue des tableaux de bord enregistrant la répartition, la traçabilité des interventions de service ainsi que la saisie de données à visée statistiques. Communication et Rédaction : Rédige et diffuse les notes et comptes rendus de réunion du service ainsi que les courriers réponses aux usagers et partenaires du service. Assure la circulation de l'information tant au sein de la Maison de l'Autonomie qu'à destination du partenariat. Gestion des Dossiers Complexes et Transversalité : Travaille en transversalité avec la Maison départementale de l'Autonomie sur les droits ouverts à la PCH et à l'ACTP, à l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie (APA) et aux prestations d’aide sociales à domicile PA et PH. Assiste les chefs de services dans le traitement des dossiers complexes, dans la mise en place et le suivi des dispositifs spécifiques en tenant compte du cadre juridique.

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une forte capacité d'adaptation pour évoluer entre deux services stratégiques. Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautiques, capacité à tenir des tableaux de bord et connaissance des règles administratives, budgétaires et comptables de base. Qualités Humaines : Esprit d'équipe, Initiative, Réactivité et Sens de la Confidentialité sont indispensables. Conditions d'Exercice : Travail sur écran et contact régulier avec le public/partenaires.
Lieu : Montpellier

2025-344 - Chargé·e de mission accompagnement managérial et coaching interne

Tue, 26 May 2026 22:10:48 Z

Métier : Pilotage et administration/Chef de projet
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de l’équipe de la Mission transversale d’accompagnement des managers, vous assurez du conseil et de l’accompagnement managérial. Vous mettez en œuvre, animez, évaluez et faites évoluer les dispositifs et projets transversaux confiés en mobilisant des ressources collectives, au bénéfice des 530 managers de la collectivité. Vous coordonnez et assurez le suivi de la démarche d'accompagnement à la montée en compétences des managers, dont le plan d’accompagnement des managers (Manag’Hérault). Vous impulsez les couleurs managériales et valeurs de l’institution auprès des managers. Vous assurez un conseil RH de premier niveau auprès des managers de la collectivité et assurez des missions de coaching interne (certification exigée). Vous contribuez à l’accompagnement et l’appropriation des grands projets RH, notamment la digitalisation RH, auprès des managers, et impulsez l'innovation managériale. Vous développez une information managériale spécifique et adaptée aux besoins, aux évolutions et changements conjoncturels et structurels en lien avec les professionnels de l'information RH. Vous animez des réunions avec les managers des différentes DGA (selon la répartition décidée), y compris sur le territoire. Vous mettez en place des indicateurs de suivi, d'analyse, d'évaluation de chaque projet et dispositif confiés. Vous apportez un conseil et réalisez un reporting auprès de votre hiérarchie sur les actions menées.

Vous avez une expérience en management et/ou accompagnement managérial. Vous bénéficiez de connaissances en ressources humaines et êtes familier·ère avec le fonctionnement d’une institution publique. Une certification en coaching est nécessaire, et une appétence dans le domaine de la formation serait un plus. Vous savez apporter des conseils adaptés aux managers qui vous sollicitent. A l’aise avec l’animation de groupes de travail, vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet et savez évaluer vos actions dans une démarche d’amélioration continue. Doté·e d’une forte capacité d’analyse, vous disposez de l’esprit d’équipe et d’initiative, êtes pédagogue et bénéficiez du sens de la confidentialité.
Lieu : Montpellier

2026-590 - Gestionnaire de commande et de stock H/F

Wed, 20 May 2026 22:08:59 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire de stock
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
L’Agence bâtiment Est Héraultais est chargée d’assurer la maintenance des bâtiments et de participer à l’amélioration de la qualité des installations et équipements. À ce titre, le service de la régie et des ateliers assure les différents travaux d’entretien et de réparation (serrurerie, plomberie, électricité, peinture…), ainsi que la gestion administrative relevant de son domaine de compétence.

Vous assurez le suivi administratif des demandes de travaux des ateliers (outil informatique Gedeon + Outlook), la gestion des stocks (process informatique à mettre en place) et le suivi des commandes. Vous posez des diagnostics techniques en réponse à des sollicitations d’usagers sur l’ensemble des bâtiments situés sur la zone Est du Département.
Lieu : Montpellier

2026-589 - Conseiller·ère en recrutement

Thu, 04 Jun 2026 08:22:06 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein du Service Recrutement dédié aux Directions Générales Adjointes ASEF (Action sociale enfance famille) et PAPH (Personnes âgées personnes en situation de handicap), vous avez un rôle de conseil en matière de recrutement et de mobilité interne, en lien avec la stratégie de la collectivité. Vous êtes le·la garant·e du respect des procédures et sécurisez juridiquement les recrutements. Vous assurez donc le pourvoi des postes permanents, principalement sur les secteurs social, médico-social et administratif. Vous informez et conseillez les candidats et les managers. Vous mettez en œuvre le processus et les procédures de recrutement. Vous établissez, rédigez des profils du poste et des annonces attractives de recrutement. Vous analysez les candidatures et les profils des candidats. Vous sélectionnez les candidats et détectez les potentiels. Vous organisez et conduisez les entretiens. Vous réalisez des simulations de salaires, évaluez les impacts financiers de la mobilité ou du recrutement. Vous apportez les arguments d'aide à la décision en matière de recrutement. Vous transmettez les éléments et les informations nécessaires aux services RH concernés. Vous assurez la gestion administrative des recrutements. Vous pilotez et/ou participez à l'élaboration de plans de recrutement. Vous participez à des salons de recrutement.

Vous avez idéalement une expérience ainsi que de solides connaissances en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique, plus particulièrement en matière de recrutement. Vous faites preuve d’un vrai intérêt pour le service public et la fonction publique territoriale. Vous savez appliquer la réglementation et répondre aux besoins des usagers. A l’aise avec l’outil informatique, vous avez des facilités pour élaborer et suivre des dossiers administratifs. Vous avez une appétence pour le travail en équipe, et êtes habitué·e à travailler en transversalité. Vous disposez de l’esprit d’initiative, êtes réactif·ve, rigoureux·se et doté·e du sens de la confidentialité et des responsabilités. Vous avez également une aptitude à la communication, ainsi que la capacité d’analyse et d’adaptation.
Lieu : Montpellier

2025-244 - Responsable territorial enfance famille H/F

Tue, 19 May 2026 06:31:44 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Le Service Territorial Enfance Famille joue un rôle clé dans la protection et l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs sous mesure d'aide sociale à l'enfance. Nous collaborons avec divers partenaires pour assurer une prise en charge adaptée et de qualité.

Vous possédez une expérience concluante dans le domaine de la protection de l’enfance, vous êtes en capacité de prendre des décisions concernant la protection et l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs. Vous possédez une solide connaissance du cadre législatif et des acteurs institutionnels du secteur. Vous possédez une vision opérationnelle et pourrez aiguiller techniquement les travailleurs sociaux du STS. Leadership, réactivité et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous serez amené à prendre des décisions, à rendre compte de ces décisions et à travailler en collaboration avec les autres responsables territoriaux.
Lieu : Béziers

2026-573 - Gestionnaire financier et comptable d'Unité de production culinaire H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:16:37 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire comptable
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
La Direction adjointe restauration scolaire, service Gestion administrative et financière, recrute son futur Gestionnaire financier et comptable d'Unité de production culinaire (H/F). Vos missions ? Vous assurerez la gestion comptable et budgétaire de l’Unité de Production Culinaire en dépenses et recettes dans le respect des règles de la commande publique : Suivre les approvisionnements et contrôler les données dans l’outil Datameal (effectifs, commandes). Créer et solder des engagements et des commandes en conformité avec les seuils marchés et les budgets alloués Garantir le rapprochement des pièces comptables et du service fait dans les outils métiers (livraisons, factures, litiges et non conformités) et l’archivage des documents Liquider et mandater les opérations comptables Alimenter les tableaux de bord, assurer le reporting et répondre aux demandes spécifiques. (FranceAgriMer ; ateliers ; arrêtés etc …) Vous assurerez le secrétariat administratif et comptable de l’UPC : Faire l’interface entre les différents acteurs internes et externes (coordonnateurs, référents et équipes UPC, collèges satellites, fournisseurs, services départementaux) Suivre les relations avec les établissements satellites et à ce titre participer aux réunions, instances et activités sur le site à la demande des responsables hiérarchiques et techniques. Assurer l’accueil téléphonique dans le cadre des heures de travail hors UPC, par transfert de lignes

Bonne maîtrise des règles budgétaires, comptables et de la commande publique Compétences en suivi comptable : engagements, liquidation, mandatement Rigueur, organisation et sens des priorités Capacité d’analyse et fiabilisation des données Adaptabilité
Lieu : Fabrègues

2026-572 - Gestionnaire administratif en charge du mobilier des collèges H/F

Mon, 15 Jun 2026 10:23:05 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Générale Collèges, Culture Sport, le service Fonctionnement des collèges recrute son futur Gestionnaire administratif en charge du mobilier des collèges (H/F). Vos missions ? 1 - Gestion de l’équipement en matériel et mobilier des collèges Participer à la préparation et au suivi du marché de fournitures et prestations : élaboration, analyse des offres, mutualisation au sein de la collectivité et évaluation annuelle des fournisseurs Assurer le suivi comptable en lien avec la Direction Administrative et Financière et le suivi technique via des tableaux de bord et indicateurs de performance Instruire les demandes des établissements via l’outil Espace Numérique de Travail- ENT, en étudiant leur opportunité (situation financière, évolution des effectifs en interne) Passer les commandes en lien avec le Service Administratif et Financier: planifier les livraisons, vérifier les accusés de réception, suivre les SAV et les valider dans l’application Grand Angle Evaluer les besoins liés aux extensions-restructurations-constructions de collèges et les besoins liés à la mise en œuvre du plan collèges en lien avec le Pôle Patrimoine Lors d’opérations d’envergure : contribuer à l’analyse des besoins, piloter les commandes, planifier les livraisons et assurer la coordination sur site ainsi que la bonne installation du mobilier Gérer le renouvellement des petits équipements vétustes des salles et halles de sport départementales : (évaluation des besoins, commandes, livraisons, suivi SAV) Participer à la remise en place d’une procédure d’inventaire du mobilier et gérer les sorties d'inventaire départemental Participer au développement du réemploi, de la mutualisation et de l’économie circulaire. 2 – Gestion du programme de subventions en équipements de restauration pour les collèges publics : Réceptionner et instruire les demandes de subventions des collèges publics, en conformité avec le règlement départemental et la situation financière des établissements Alimenter les outils de suivi nécessaires à la préparation des rapports soumis à la Commission permanente et contribuer à la rédaction des notifications d’attribution 3 – Analyse des procès-verbaux des conseils d'administration des collèges : Reporter les éléments d'informations extraits des procès-verbaux des conseils d'administration des collèges utiles à l'ensemble des Directions concernées par la mise en œuvre des politiques éducatives du Département

Capacité d’analyse et de synthèse Sens des priorités Un intérêt pour les politiques éducatives et le fonctionnement des collectivités territoriales serait un atout. Maitrise des outils bureautiques
Lieu : Montpellier Alco 3

2026-567 - Responsable Territorial·e des Solidarités H/F

Tue, 12 May 2026 22:09:17 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein du Conseil Départemental de l’Hérault, la solidarité n'est pas qu'une compétence obligatoire, c'est un engagement de chaque instant. En intégrant la Maison des Solidarités du Biterrois (MDS), composé de 8 Services territoriaux des solidarités (STS) vous ne prenez pas seulement un poste de cadre ; vous devenez le garant de la cohésion sociale sur votre territoire. L'enjeu est de taille : Piloter une équipe de 19 collaborateurs engagés pour répondre aux besoins de proximité (accès aux droits, protection de l'enfance, insertion). Dans un contexte social en mutation, votre rôle sera de porter nos valeurs managériales : bienveillance, confiance, efficience et responsabilité, respect tout en insufflant l'agilité nécessaire pour adapter nos services aux réalités locales.

Vous êtes un professionnel reconnu de l'action sociale ou médico-sociale, mais vous êtes avant tout un leader. Vos compétences techniques : Expertise métier : Vous maîtrisez les dispositifs du travail social, le cadre juridique de la protection de l'enfance et les enjeux du logement/insertion. Pilotage stratégique : Capable d'élaborer et de suivre un budget, vous savez analyser les données de votre territoire pour anticiper les besoins. Conduite de projet : Vous savez transformer une intention politique en projet de territoire concret, en mobilisant les partenaires locaux. Vos qualités humaines : Leadership naturel : Vous savez décider, arbitrer et accompagner la montée en compétences de vos agents. Aptitude à la communication : Pédagogue et doté d'un esprit de synthèse, vous facilitez le dialogue pluridisciplinaire. Gestion du stress : Vous gardez votre calme et votre discernement face à des situations sociales complexes ou difficiles.
Lieu : Pézenas

2026-555 - Acheteur·se public / Responsable centrale d'achat

Thu, 21 May 2026 22:05:40 Z

Métier : Pilotage et administration/Acheteur public
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le service Ressources Direction de l’ingénierie territoriale assure l’accompagnement administratif, financier et technique nécessaire au bon fonctionnement des activités de la direction et à la mise en œuvre de ses projets. Le service Ressources intervient également en lien étroit avec l’établissement Hérault Ingénierie. Il participe à l’appui administratif et technique des missions conduites conjointement, notamment en articulation avec la centrale d’achat. Ainsi, le service Ressources constitue un pôle d’appui transversal, facilitant la coordination des fonctions supports, la sécurisation administrative et financière, et l’accompagnement technique des projets portés les différents services opérationnels.

Vous participez à la structuration et au déploiement de la fonction achat dans le cadre de la centrale d’achat, en lien étroit avec les coordonnateurs d’Hérault Ingénierie et les services opérationnels de la collectivité et l’ensemble des acteurs concernés. En collaboration avec les coordonnateurs d’Hérault Ingénierie, vous identifiez et qualifiez les besoins des adhérents, notamment les communes et intercommunalités, ainsi que les besoins internes de la collectivité. Vous réalisez le recensement des besoins et contribuez à leur priorisation dans une logique de mutualisation. Vous assurez le sourcing fournisseurs et la veille de marchés (études paysagères, fourniture de sel de déneigement, etc.), analysez les évolutions du marché et les pratiques d’autres collectivités, et participez à la définition des stratégies d’achat adaptées. En collaboration avec les services opérationnels de l’institution, vous prenez en charge la mise en œuvre de la commande publique pour la Direction et pour Hérault Ingénierie – Centrale d’achat, de la préparation des procédures jusqu’au suivi de l’exécution des marchés. À ce titre, vous élaborez des accords-cadres destinés à être mis à disposition des adhérents, dans un objectif de simplification administrative et d’optimisation des achats. En lien avec les coordonnateurs d’Hérault Ingénierie, vous accompagnez les adhérents dans la conduite de leurs procédures de commande publique, en leur apportant un appui méthodologique, juridique et opérationnel. Enfin, en collaboration avec l’ensemble des acteurs, vous animez la démarche de définition de la stratégie achat dans le cadre d’Hérault Ingénierie – Centrale d’achat et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques auprès des partenaires et services concernés. Vous contribuez à la performance des contrats en assurant leur suivi et en accompagnant les services dans leur mise en œuvre. À ce titre, vous conseillez et sensibilisez les interlocuteurs internes afin de favoriser l’amélioration continue des pratiques d’achat et la qualité de la relation fournisseurs. Vous réalisez des recherches sur le marché fournisseurs et analysez les pratiques d’achat d’autres collectivités. Vous participez ainsi à l’identification d’opportunités d’optimisation, à l’évolution des segments d’achat et à l’adaptation des stratégies aux besoins des adhérents. Vous représentez l’institution en Commission d’appels d’offres pour les procédures relevant de votre périmètre et contribuez à la sécurisation des procédures de passation.
Lieu : MTP PETIT ALCO