Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Aménagement et développement du territoire, Pilotage et administration

2026-716 - Agent·e de tarification H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:08:15 Z

Métier : Pilotage et administration/Tarificateur des établissements sociaux et médico-sociaux
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Nous recrutons 2 agents de tarification Vous intégrez le service établissements et moyens de la direction de l'enfance et de la famille, au sein d'une unité de cinq agents tarificateurs et d’une coordinatrice tarification-CPOM. Placé sous l'autorité du chef de service et l'encadrement fonctionnel du coordonnateur tarification-CPOM, vous exercez des missions à fort enjeu stratégique et financier. Dans un secteur où le respect strict de la réglementation conditionne la qualité de la prise en charge des enfants confiés, vos contrôles et analyses financières garantissent la bonne utilisation des ressources publiques départementales (budget global du service : 200 M€).

Vous maîtrisez l'analyse financière et la gestion budgétaire publique ou privée (lecture approfondie de bilans, comptes de résultat et comptes d'emploi). Vous possédez une excellente capacité d'instruction technique de dossiers complexes et une parfaite aisance dans l'utilisation des logiciels et progiciels métiers. Vous connaissez le cadre réglementaire de la protection de l'enfance ainsi que le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, d'aisance relationnelle pour conduire des négociations fermes et constructives et vous possédez le sens du service public.
Lieu : Montpellier

2025-394 - Chef·fe de projet expert

Fri, 25 Sep 2026 22:06:04 Z

Métier : Pilotage et administration/Chef de projet
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
En tant que Chef.fe de projet expert, vous pilotez la co-construction du schéma directeur des SI avec les parties prenantes, en intégrant les évolutions technologiques et les priorités du Département Vous accompagnez des projets stratégiques transverses et encouragez l'innovation collaborative en impliquant activement les directions métiers et les agents dans la génération d’idées Vous concevez et animez des ateliers collaboratifs pour explorer les tendances, les technologies émergentes et des cas d’usage prometteurs, en impliquant les parties prenantes (décideurs stratégiques, directions métiers ou agents)

Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de traduire des orientations stratégiques en feuilles de route opérationnelles. Organisé.e et excellent.e communicant.e, vous savez animer des groupes de travail, fédérer les équipes et interagir avec l'ensemble des directions. Si vous êtes prêt.e à jouer un rôle central dans la transformation numérique du Département, en alliant vision stratégique, rigueur méthodologique et rayonnement du PSI, rejoignez-nous !
Lieu : Montpellier

2026-709 - Responsable du bureau d'études H/F

Tue, 22 Sep 2026 13:57:42 Z

Métier : Aménagement et développement du territoire/Chargé(e) d'opérations
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Rejoignez le Département de l’Hérault et contribuez à la réalisation de projets routiers structurants pour le territoire ! Au sein du Service Grands Travaux, le bureau d’études joue un rôle central dans la conception et la préparation des opérations routières portées par le Département. En tant que Responsable du bureau d’études, vous assurez le management d’une équipe de 5 agents et pilotez la réalisation des études techniques nécessaires à la conduite des opérations de grands travaux. Vous êtes également acteur de la définition et de l’évolution de la doctrine interne en matière d’investissement routier et d’environnement.

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’opérations routières et d’études techniques, ainsi que d’une expérience en management d’équipe. Vous maîtrisez notamment : - le cadre réglementaire, technique et institutionnel applicable aux projets routiers - les principes de planification et de pilotage opérationnel - la gestion budgétaire et la commande publique - les démarches d’amélioration continue et d’évaluation de la qualité des prestations - les enjeux liés au développement durable et à la QVCT Vous savez piloter une opération, élaborer des méthodes d’intervention, prendre des décisions et traduire les orientations en actions opérationnelles. Une expertise dans le pilotage d’opérations constitue un attendu fort du poste. Vos atouts Pour réussir dans cette fonction, vous êtes reconnu(e) pour votre : - capacité d’analyse et de prise de décision ; - rigueur et réactivité ; - esprit d’équipe et sens de la coopération ; - capacité à communiquer avec professionnalisme et ouverture ; - aptitude à exercer un management responsable et fédérateur ; - capacité à travailler en transversalité et à accompagner les évolutions ; persévérance et sens des responsabilités.
Lieu : BEZIERS

2026-710 - Responsable de l'unité gestion comptable H/F

Fri, 25 Sep 2026 09:49:10 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager Opérationnel
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Responsable de l’unité gestion comptable F/H Vous souhaitez mettre votre expertise comptable au service d’une collectivité et jouer un rôle clé dans la sécurisation et l’amélioration de ses pratiques ? Rejoignez le Pôle routes & mobilités du Département de l’Hérault ! Au sein de la Direction adjointe du Pôle routes & mobilités, l’unité gestion comptable accompagne les services dans la mise en œuvre des opérations comptables et administratives liées à leurs activités. En tant que Responsable de l’unité gestion comptable, vous encadrez une équipe de 7 agents et assurez un rôle essentiel d’interface avec la Direction administrative et financière de la DGA Aménagement du territoire. Vous contribuez ainsi à la qualité, à la sécurisation et à l’évolution des pratiques comptables au sein du Pôle.

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité publique et du suivi budgétaire. Vous maîtrisez notamment : les règles budgétaires et comptables ainsi que la nomenclature M57 les procédures liées aux marchés publics le cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales les principes d’organisation, de planification et de pilotage d’une activité le suivi budgétaire et administratif de la commande publique. Une expérience en management d’équipe et une capacité à accompagner la montée en compétences des agents seront particulièrement appréciées. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expertise technique, vous savez donner du sens à l’action, prendre des décisions et accompagner une équipe dans ses évolutions. Vous êtes reconnu(e) pour votre : sens de l’organisation et rigueur capacité d’analyse et de décision aisance relationnelle et qualité de communication aptitude à travailler en transversalité capacité à accompagner le changement et à faire progresser les pratiques sens du collectif et de la coopération.
Lieu : Montpellier

2026-711 - Coordonnateur·trice expert·e RH carrière et retraite

Fri, 18 Sep 2026 22:06:40 Z

Métier : Pilotage et administration/Coordonnateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Carrières et rémunération, vous coordonnez les relations entre les différents acteurs de votre périmètre et les activités liées à la carrière et à la retraite. Vous pilotez et coordonnez tous les actes, procédures, campagnes de gestion RH concernant votre champ d'intervention. Vous contribuez à l'élaboration et à l'harmonisation des processus afin d'en sécuriser la gestion. Vous êtes force de proposition d'amélioration des actions de mise en œuvre des dispositifs et de simplification des procédures avec les acteurs avec lesquels vous êtes en lien fonctionnel. Vous participez à l'analyse, à la diffusion et à l'harmonisation des réformes impactant votre domaine d'activité. Vous travaillez en transversalité avec les autres coordonnateurs experts ressources et l'ensemble des services de la DGA RH. Vous assistez et suppléez en son absence la Directrice adjointe pour son périmètre d'intervention.

Vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique et maîtrisez le cadre réglementaire relatif aux droits à la retraite et à la carrière. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez concevoir des tableaux de bord et veiller au respect budgétaire, juridique et réglementaire des opérations. À l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse. À l'écoute, réactif·ve et doté·e du sens de la confidentialité, vous aimez accompagner et conseiller vos interlocuteurs. Votre esprit d'équipe et d’initiative, votre sens du service public et votre discrétion sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Lieu : Montpellier

2025-426 - Juriste commande publique H/F

Wed, 16 Sep 2026 08:24:12 Z

Métier : Pilotage et administration/Juriste
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Rejoignez le Conseil départemental de l’Hérault et contribuez à une commande publique performante et responsable ! Au cœur du Conseil Départemental de l’Hérault, la commande publique – certifiée ISO 9001 – s’impose comme un véritable levier stratégique, mobilisant une part importante du budget de l’institution. Rattaché à la DGA Administration Générale, le Service de la Commande Publique joue un rôle clé : véritable pôle d’expertise, il sécurise les procédures, pilote et harmonise les pratiques d’achat, tout en accompagnant les directions au quotidien. En tant que service transverse, l’accompagnement porte sur tous types de procédures et de marchés, permettant ainsi d’avoir une vision complète et diversifiée de la commande publique. Porté par une équipe d’experts engagés, le service collabore étroitement avec les élus de la Commission d’Appel d’Offres, les directions administratives et financières, les directions opérationnelles ainsi que la direction générale des services, dans une dynamique collective au service de l’intérêt public.

Votre profil ? Vous maîtrisez le droit de la commande publique et justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine, idéalement acquise au sein d’une collectivité ou d’une structure publique. Des compétences en droit public des affaires sont fortement appréciées et viendront renforcer votre capacité à accompgner des projets à forts enjeux. Vous faites preuve d’organisation et de rigueur et vous disposez d’une solide capacitée d’analyse et de synthèse, vous permettant d’appréhender des situations complexes avec précision. Doté·e d’un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail collaboratif et vous vous épanouissez dans des environnements multipartenaires, où l’échange et la coordination sont essentiels.
Lieu : Montpellier Alco

2026-700 - Chef·fe de projet AMOA

Wed, 09 Sep 2026 11:16:35 Z

Métier : Pilotage et administration/Chef de projet
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le poste couvre les activités du Pôle des Moyens Opérationnels de la DGA Aménagement du Territoire. Le PMO est composé de 3 directions, aux activités variées, et aux enjeux numériques multiples : - Direction du Matériel et des Travaux (activités de gestion du patrimoine matériel de la collectivité et d’exploitation de la flotte de véhicules, mais aussi de travaux – génie civil ou entretien des chemins de randonnées) - Direction de Gestion des Espaces Naturels (activités de programmation et suivi des travaux de défense des forêts contre les incendies, mais aussi de travaux sur espaces verts et espaces naturels, avec des enjeux connexes de radio et de SIG) - Direction des Moyens (activités de gestion de stocks d’habillement et d‘exécution comptable, avec des enjeux de signature électronique)

Au sein du pôle Moyens Opérationnels, vous jouez un rôle clé dans la définition, l’organisation et le pilotage de projets SI liés à la gestion du patrimoine matériel et au suivi des activités du Pôle. En collaboration étroite avec le pôle Systèmes d’Information, les équipes métiers et les prestataires externes, vous coordonnez les différentes phases des projets, mobilisez les ressources et expertises nécessaires et veillez au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Vous contribuez au déploiement de nouveaux systèmes et outils informatiques, accompagnez les agent·es dans leur appropriation grâce à des actions de formation et de support, et assurez la gestion, la maintenance et l’évolution des solutions afin de répondre au mieux aux besoins des utilisateur·rices. Vous prenez également en charge l’administration fonctionnelle des applications du Pôle et contribuez à la montée en compétences des équipes métiers, en favorisant une utilisation efficace et durable des outils mis à leur disposition. En tant que chef·fe de projet AMOA des systèmes d’information, vous êtes au cœur de la transformation numérique du pôle et travaillez en étroite collaboration avec le chef de projet SI, les services utilisateurs, les administrateur·rices fonctionnel·les et les différentes parties prenantes. Vous contribuez à la définition et au cadrage des besoins, élaborez les contenus des projets (actions, plannings, budgets, enjeux, risques et ressources) et participez à la rédaction des cahiers des charges ainsi qu’aux choix fonctionnels et techniques. Vous définissez les résultats attendus et les indicateurs de réussite, planifiez et pilotez les projets de votre périmètre, animez les instances de gouvernance et assurez le suivi des délais, des ressources, des livrables et des éventuels arbitrages. Vous recueillez et analysez les besoins des services utilisateurs, proposez des solutions fonctionnelles adaptées et veillez à la qualité, à la sécurisation et à l’évolution des données et des applications. Vous coordonnez les recettes métier, accompagnez la conduite du changement et contribuez à la production des guides utilisateurs et des actions favorisant la montée en compétences des équipes.
Lieu : Gignac

2026-674 - Assistant·e administratif·ve du DMDS H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:05:59 Z

Métier : Pilotage et administration/Assistant(e) administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la MDS, membre de l'équipe de direction de la MDS, Participe à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale et contribue à l'élaboration d'un projet de service, à sa mise en oeuvre et à son évaluation collective Assiste le Directeur et l'équipe d'encadrement Assure un accueil de qualité par une écoute active.

Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion Vous possédez de solides compétences en bureautique et rédaction administrative Vous savez gérer les priorités et travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs Vous avez le sens de l’accueil et du service
Lieu : Frontignan

2026-698 - Assistant·e administratif·ve en équipe relais de la DGA ASEF H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:06:05 Z

Métier : Pilotage et administration/Assistant(e) administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. La DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre équipe relais, au cœur du ASEF, intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'Équipe Relais de la DGA ASEF est un groupe de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 à 6 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité. Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale.

• Parcours : formation Bac à Bac+2 (BTS SAM, GPME, SP3S ou équivalent) avec une expérience minimale de 2 ans, idéalement acquise dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif. • Compétences clés : maîtrise experte du Pack Office, grande aisance sur les logiciels de gestion de dossiers et qualités rédactionnelles irréprochables. • Savoir-être : gestion du stress et des priorités face aux situations d'urgence, grande capacité d'adaptation, discrétion absolue et goût prononcé pour le travail en équipe pluri-professionnelle.
Lieu : MONTPELLIER

2026-695 - Directeur.trice de la Maison des solidarités du Biterrois

Mon, 21 Sep 2026 22:06:14 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de Direction
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Acteur clé de l'action sociale et médico-sociale sur le territoire, la Maison des Solidarités (MDS) porte au quotidien les engagements du Département au plus près des usagers. En tant que Directeur.trice de la MDS, vous concrétisez sur le terrain les objectifs stratégiques de la collectivité par le management des équipes placées sous votre responsabilité. Membre actif de la ligne managériale, vous prenez une part directe à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques du secteur social, de l'enfance et de la famille. Véritable ambassadeur/drice des orientations institutionnelles, vous incarnez et diffusez au quotidien les valeurs managériales de notre collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

Vous possédez une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (droit public, cadre réglementaire des Ressources Humaines, des Finances Publiques, des règles du dialogue social et de la prévention des risques professionnels). De plus, vous justifiez d’une parfaite maîtrise du cadre légal, des dispositifs, des acteurs et des enjeux des politiques de solidarité. Pour réussir sur ce poste, vous démontrez une expertise forte pour fédérer les agents autour des objectifs du Département et dynamiser un collectif de travail. Vous savez conseiller et accompagner la décision stratégique tout en définissant sa déclinaison opérationnelle. Votre maîtrise de la conduite du changement vous permet d'accompagner les mutations organisationnelles, opérationnelles ou budgétaires. Enfin, vous structurez avec rigueur le pilotage de l'activité, assurez un reporting efficace et pilotez l'élaboration ainsi que le suivi budgétaire. Vous incarnez une posture managériale responsable, exemplaire et loyale vis-à-vis des orientations institutionnelles. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec professionnalisme et ouverture tout en favorisant la cohésion d'équipe et la transversalité interservices. Face aux défis du quotidien, vous faites preuve d'une persévérance constante et vous vous montrez capable de progresser grâce à des retours constructifs et une saine remise en question.
Lieu : Béziers