Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Action sociale, Pilotage et administration

2026-584 - Assistant·e de direction

Thu, 07 May 2026 22:11:18 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous assurez le secrétariat et l’appui administratif du Directeur de l’agriculture, du tourisme et des ports (DATP), ainsi que des services qui composent la Direction. Vous gérez également l’organisation et la coordination administrative de la DATP. Vous veillez à la bonne diffusion de l’information au sein de la Direction, avec les autres services de la collectivité ainsi qu’avec les partenaires extérieurs. Vous vous coordonnez avec les assistantes de la Direction. Vous gérez les agendas et organisez les réunions. Vous rédigez et mettez en forme des courriers, notes et comptes-rendus. Vous tenez et mettez à jour des documents de suivi, ainsi que des tableaux de bord. Vous assurez l’accueil téléphonique et physique, gérez les messages et coordonnez les permanences téléphoniques. Vous assurez la gestion du temps de travail des agents et établissez le planning des congés de la Direction. Vous gérez les missions et frais de déplacement. Vous assurez la gestion de la documentation, du classement et de l’archivage.

Vous avez une expérience et des connaissances en tant qu’assistant·e de direction, idéalement au sein de la fonction publique territoriale. Vous faites preuve d’intérêt pour les domaines de l’agriculture, de la pêche et du tourisme. Vous savez gérer les priorités. Vous disposez de capacités de communication et d’adaptation, êtes réactif·ve, rigoureux·se et doté·e du sens de l’organisation. Vous avez également l’esprit d’équipe et le sens de la confidentialité. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciels de bureautique et métiers. Vous savez constituer et suivre des dossiers administratifs. Vous bénéficiez également de connaissances des règles de classement et d’archivage des dossiers papiers et numériques.
Lieu : Montpellier

2025-426 - Juriste commande publique H/F

Wed, 06 May 2026 14:17:31 Z

Métier : Pilotage et administration/Juriste
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Rejoignez le Conseil départemental de l’Hérault et contribuez à une commande publique performante et responsable ! Au cœur du Conseil Départemental de l’Hérault, la commande publique – certifiée ISO 9001 – s’impose comme un véritable levier stratégique, mobilisant une part importante du budget de l’institution. Rattaché à la DGA Administration Générale, le Service de la Commande Publique joue un rôle clé : véritable pôle d’expertise, il sécurise les procédures, pilote et harmonise les pratiques d’achat, tout en accompagnant les directions au quotidien. En tant que service transverse, l’accompagnement porte sur tous types de procédures et de marchés, permettant ainsi d’avoir une vision complète et diversifiée de la commande publique. Porté par une équipe d’experts engagés, le service collabore étroitement avec les élus de la Commission d’Appel d’Offres, les directions administratives et financières, les directions opérationnelles ainsi que la direction générale des services, dans une dynamique collective au service de l’intérêt public.

Votre profil ? Vous maîtrisez le droit de la commande publique et justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine, idéalement acquise au sein d’une collectivité ou d’une structure publique. Des compétences en droit public des affaires sont fortement appréciées et viendront renforcer votre capacité à accompgner des projets à forts enjeux. Vous faites preuve d’organisation et de rigueur et vous disposez d’une solide capacitée d’analyse et de synthèse, vous permettant d’appréhender des situations complexes avec précision. Doté·e d’un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail collaboratif et vous vous épanouissez dans des environnements multipartenaires, où l’échange et la coordination sont essentiels.
Lieu : Montpellier Alco

2026-571 - Chef.fe du service support et qualité H/F

Wed, 06 May 2026 13:54:56 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le laboratoire départemental vétérinaire est un outil technique pour le développement et la surveillance sanitaire des territoires, permettant de contrôler les risques sanitaires selon une approche « Une seule santé ». Ses capacités d’analyse, d’audit, de conseil et de formation peuvent être mobilisées en appui : · des politiques publiques du Département en transversalité avec de nombreux services du Conseil départemental · du contrôle officiel pour les services de l’Etat · des professionnels, des particuliers, et des collectivités territoriales Le laboratoire compte 28 agents aux compétences multiples. Ses missions s'articulent autour de trois grands domaines : La santé animale : Diagnostic des maladies animales, surveillance sanitaire des cheptels et de la faune sauvage, vigilance face aux maladies émergentes. La sécurité sanitaire des aliments : Recherche de bactéries pathogènes, participation aux plans de surveillance nationaux et accompagnement des établissements dans la mise en œuvre des règles d'hygiène. L'environnement : Analyses des eaux pour le contrôle et la préservation de la qualité des milieux et le suivi des stations d'épuration. Chaque jour, notre équipe s'engage à fournir des analyses fiables et rigoureuses, en tant qu'outil de proximité au service des acteurs locaux.

Assure et coordonne la gestion administrative et financière et le support technique pour les activités d'analyse et conseil/formation du laboratoire Sous l'autorité de l'ordonnateur et la responsabilité du payeur départemental ou du trésorier général, en lien avec la direction des finances, s'assure de la mise en œuvre de la régie au sein du service dans le respect de l'instruction codificatrice et de l'arrêté de création de la régie.
Lieu : Montpellier

2026-578 - Coordonnateur·trice comptable et financier H/F

Mon, 04 May 2026 22:09:18 Z

Métier : Pilotage et administration/Coordonnateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
La Direction de la Restauration Scolaire assure la mise en œuvre de la politique départementale relative à la restauration des collèges, au pilotage des unités de production culinaire et à la gestion des dispositifs d’aide à la restauration. Elle veille à garantir une alimentation de qualité, accessible à tous et conforme aux objectifs de développement durable du Département. Vos principales missions seront de coordonner l'activité de l'équipe du SGAF (Service Gestion Administrative et Financière), notamment en matière de gestion financière en lien avec le·la chef·fe de service. Vous concevrez les projets opérationnels (France agrimer, évolution du dispositif Aide à la Restauration etc …) et en animerez la gestion financière. Vous préparez et suivrez l'exécution budgétaire des opérations restauration scolaire et aide à la restauration (ARS) Vous construisez et analysez les tableaux de bord et d'indicateurs dans les différents outils Vous gérez l'interface avec les différents partenaires, les usagers et les services du département.

Compétences techniques Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales. Connaissance des procédures de finances publiques et des outils de gestion (Grand Angle, logiciels métiers). Pratique confirmée des outils bureautiques et de l’analyse de données (tableaux de bord). Capacité à structurer, fiabiliser et analyser des informations financières. Savoir-faire et aptitudes Rigueur, organisation et respect des procédures. Capacité d’analyse, d’anticipation et de synthèse. Sens du service public et de la confidentialité. Qualités relationnelles, aptitude à la coordination et au travail partenarial. Capacité à rendre compte et à proposer des améliorations opérationnelles. Formation et expérience Formation supérieure en gestion, comptabilité, finances publiques, ou expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire. Une expérience en collectivité territoriale est appréciée.
Lieu : Fabrègues

2026-573 - Gestionnaire financier et comptable d'Unité de production culinaire H/F

Thu, 30 Apr 2026 09:29:14 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire comptable
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
La Direction adjointe restauration scolaire, service Gestion administrative et financière, recrute son futur Gestionnaire financier et comptable d'Unité de production culinaire (H/F). Vos missions ? Vous assurerez la gestion comptable et budgétaire de l’Unité de Production Culinaire en dépenses et recettes dans le respect des règles de la commande publique : Suivre les approvisionnements et contrôler les données dans l’outil Datameal (effectifs, commandes). Créer et solder des engagements et des commandes en conformité avec les seuils marchés et les budgets alloués Garantir le rapprochement des pièces comptables et du service fait dans les outils métiers (livraisons, factures, litiges et non conformités) et l’archivage des documents Liquider et mandater les opérations comptables Alimenter les tableaux de bord, assurer le reporting et répondre aux demandes spécifiques. (FranceAgriMer ; ateliers ; arrêtés etc …) Vous assurerez le secrétariat administratif et comptable de l’UPC : Faire l’interface entre les différents acteurs internes et externes (coordonnateurs, référents et équipes UPC, collèges satellites, fournisseurs, services départementaux) Suivre les relations avec les établissements satellites et à ce titre participer aux réunions, instances et activités sur le site à la demande des responsables hiérarchiques et techniques. Assurer l’accueil téléphonique dans le cadre des heures de travail hors UPC, par transfert de lignes

Bonne maîtrise des règles budgétaires, comptables et de la commande publique Compétences en suivi comptable : engagements, liquidation, mandatement Rigueur, organisation et sens des priorités Capacité d’analyse et fiabilisation des données Adaptabilité
Lieu : Fabrègues

2026-572 - Gestionnaire administratif en charge du mobilier des collèges H/F

Thu, 07 May 2026 07:58:50 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Générale Collèges, Culture Sport, le service Fonctionnement des collèges recrute son futur Gestionnaire administratif en charge du mobilier des collèges (H/F). Vos missions ? 1 - Gestion de l’équipement en matériel et mobilier des collèges Participer à la préparation et au suivi du marché de fournitures et prestations : élaboration, analyse des offres, mutualisation au sein de la collectivité et évaluation annuelle des fournisseurs Assurer le suivi comptable en lien avec la Direction Administrative et Financière et le suivi technique via des tableaux de bord et indicateurs de performance Instruire les demandes des établissements via l’outil Espace Numérique de Travail- ENT, en étudiant leur opportunité (situation financière, évolution des effectifs en interne) Passer les commandes en lien avec le Service Administratif et Financier: planifier les livraisons, vérifier les accusés de réception, suivre les SAV et les valider dans l’application Grand Angle Evaluer les besoins liés aux extensions-restructurations-constructions de collèges et les besoins liés à la mise en œuvre du plan collèges en lien avec le Pôle Patrimoine Lors d’opérations d’envergure : contribuer à l’analyse des besoins, piloter les commandes, planifier les livraisons et assurer la coordination sur site ainsi que la bonne installation du mobilier Gérer le renouvellement des petits équipements vétustes des salles et halles de sport départementales : (évaluation des besoins, commandes, livraisons, suivi SAV) Participer à la remise en place d’une procédure d’inventaire du mobilier et gérer les sorties d'inventaire départemental Participer au développement du réemploi, de la mutualisation et de l’économie circulaire. 2 – Gestion du programme de subventions en équipements de restauration pour les collèges publics : Réceptionner et instruire les demandes de subventions des collèges publics, en conformité avec le règlement départemental et la situation financière des établissements Alimenter les outils de suivi nécessaires à la préparation des rapports soumis à la Commission permanente et contribuer à la rédaction des notifications d’attribution 3 – Analyse des procès-verbaux des conseils d'administration des collèges : Reporter les éléments d'informations extraits des procès-verbaux des conseils d'administration des collèges utiles à l'ensemble des Directions concernées par la mise en œuvre des politiques éducatives du Département

Capacité d’analyse et de synthèse Sens des priorités Un intérêt pour les politiques éducatives et le fonctionnement des collectivités territoriales serait un atout. Maitrise des outils bureautiques
Lieu : Montpellier Alco 3

2026-568 - Chef·fe de service adjoint·e Mineurs non accompagnés H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:09:13 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille et de la Direction Enfance Famille, notre collectivité réaffirme son engagement quotidien auprès des publics les plus vulnérables. Le Service Mineurs Non Accompagnés (MNA), joue un rôle pivot dans la protection de l'enfance. Pour renforcer le pilotage de nos dispositifs d'accueil et de régulation, nous recherchons un·e Chef·fe de service adjoint·e. En tant que manager de proximité, vous êtes le moteur de la mise en œuvre opérationnelle des politiques départementales. Vous êtes le garant de la cohésion d'équipe et le porteur des valeurs managériales qui nous définissent. Vous assurez la fluidité de la communication entre la direction et les intervenants (internes et externes), garantissant ainsi la cohérence des interventions auprès des mineurs. Véritable binôme du responsable de service, vous assurez son remplacement et garantissez la stabilité de l'activité en son absence.

Issu(e) d'une formation supérieure, en Droit Public, Action Sociale, Sciences Politiques ou management des collectivités territoriales. Vous avez une expérience significative en protection de l'enfance ou dans le secteur du droit des étrangers. - Expertise Métier : Maîtrise confirmée de la protection de l'enfance et du droit des étrangers. Vous alliez gestion budgétaire rigoureuse et capacité à trancher en situation d'urgence. - Leadership : Manager de proximité expérimenté, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et garantir la continuité de service avec une grande réactivité. - Posture : Doté d'un sens aigu de l'éthique et des responsabilités, vous êtes un communicant diplomate, capable de résilience face à des situations humaines et législatives complexes.
Lieu : Montpellier (Fontfroide)

2026-567 - Responsable Territorial·e des Solidarités H/F

Mon, 04 May 2026 07:39:10 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein du Conseil Départemental de l’Hérault, la solidarité n'est pas qu'une compétence obligatoire, c'est un engagement de chaque instant. En intégrant la Maison des Solidarités du Biterrois (MDS), composé de 8 Services territoriaux des solidarités (STS) vous ne prenez pas seulement un poste de cadre ; vous devenez le garant de la cohésion sociale sur votre territoire. L'enjeu est de taille : Piloter une équipe de 19 collaborateurs engagés pour répondre aux besoins de proximité (accès aux droits, protection de l'enfance, insertion). Dans un contexte social en mutation, votre rôle sera de porter nos valeurs managériales : bienveillance, confiance, efficience et responsabilité, respect tout en insufflant l'agilité nécessaire pour adapter nos services aux réalités locales.

Vous êtes un professionnel reconnu de l'action sociale ou médico-sociale, mais vous êtes avant tout un leader. Vos compétences techniques : Expertise métier : Vous maîtrisez les dispositifs du travail social, le cadre juridique de la protection de l'enfance et les enjeux du logement/insertion. Pilotage stratégique : Capable d'élaborer et de suivre un budget, vous savez analyser les données de votre territoire pour anticiper les besoins. Conduite de projet : Vous savez transformer une intention politique en projet de territoire concret, en mobilisant les partenaires locaux. Vos qualités humaines : Leadership naturel : Vous savez décider, arbitrer et accompagner la montée en compétences de vos agents. Aptitude à la communication : Pédagogue et doté d'un esprit de synthèse, vous facilitez le dialogue pluridisciplinaire. Gestion du stress : Vous gardez votre calme et votre discernement face à des situations sociales complexes ou difficiles.
Lieu : Pézenas

2026-566 - Responsable Territorial·e des Solidarités H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:08:51 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein du Conseil Départemental de l’Hérault, la solidarité n'est pas qu'une compétence obligatoire, c'est un engagement de chaque instant. En intégrant la Maison des Solidarités du Biterrois (MDS), composé de 8 Services territoriaux des solidarités (STS) vous ne prenez pas seulement un poste de cadre ; vous devenez le garant de la cohésion sociale sur votre territoire. L'enjeu est de taille : Piloter une équipe de 18 collaborateurs engagés pour répondre aux besoins de proximité (accès aux droits, protection de l'enfance, insertion). Dans un contexte social en mutation, votre rôle sera de porter nos valeurs managériales : bienveillance, confiance, efficience et responsabilité, respect tout en insufflant l'agilité nécessaire pour adapter nos services aux réalités locales.

Vous êtes un professionnel reconnu de l'action sociale ou médico-sociale, mais vous êtes avant tout un leader. Vos compétences techniques : Expertise métier : Vous maîtrisez les dispositifs du travail social, le cadre juridique de la protection de l'enfance et les enjeux du logement/insertion. Pilotage stratégique : Capable d'élaborer et de suivre un budget, vous savez analyser les données de votre territoire pour anticiper les besoins. Conduite de projet : Vous savez transformer une intention politique en projet de territoire concret, en mobilisant les partenaires locaux. Vos qualités humaines : Leadership naturel : Vous savez décider, arbitrer et accompagner la montée en compétences de vos agents. Aptitude à la communication : Pédagogue et doté d'un esprit de synthèse, vous facilitez le dialogue pluridisciplinaire. Gestion du stress : Vous gardez votre calme et votre discernement face à des situations sociales complexes ou difficiles.
Lieu : Béziers

2026-565 - Chargé·e d'études ODPE H/F

Fri, 24 Apr 2026 15:24:23 Z

Métier : Pilotage et administration/Chef de projet
Modalité de recrutement : Contrat de projet
Description du poste :
Au sein du Département de l’Hérault, la Direction Enfance et Famille (DEF) met en œuvre la politique de protection de l’enfance. Dans un contexte de transformation des politiques publiques, nous créons un poste de Chargé(e) d’études ODPE sous la forme d’un contrat de projet. Votre rôle sera de contribuer au développement de l’Observatoire comme véritable outil d’aide à la décision. Vous ne serez pas seulement un expert de la donnée : vous serez responsable de définir une méthodologie de recherche, d’organiser les étapes clés et de mobiliser les ressources (techniques, humaines en interne et auprès des partenaires de la Direction enfance et famille) nécessaires pour transformer des données brutes en leviers d’action stratégique.

Issu(e) d’une formation supérieure en statistiques, sociologie, ingénierie sociale ou gestion de projets de politiques publiques, vous possédez une solide culture territoriale. 1. Vos Connaissances (Savoirs) Expertise : Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies d’analyse et de diagnostic. Maîtrise : Méthodologie de recherche. Dispositifs et politiques publiques de la Protection de l’Enfance. Organisation, fonctionnement du Département et de ses partenaires. 2. Vos Savoir-faire (Compétences techniques) Vous êtes capable de transformer des données complexes en leviers d'action concrets. Analyse et Pilotage : Vous savez analyser les données spécifiques au domaine social, évaluer des dispositifs ou programmes et proposer des évolutions stratégiques. Technicité : Vous maîtrisez la gestion des données statistiques ainsi que les logiciels de bureautique et d’analyse de données spécialisés. 3. Vos Savoirs comportementaux (Soft Skills) Votre posture professionnelle allie rigueur scientifique et aisance relationnelle. Capacités d'analyse et de synthèse : Vous savez extraire l'essentiel de volumes d'informations importants. Sens de l'engagement : Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'un sens aigu de vos responsabilités. Qualités relationnelles : Vous appréciez le travail en équipe, savez négocier avec différents acteurs et possédez d'excellentes aptitudes à la communication. Agilité : Votre curiosité d'esprit et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer dans un environnement complexe. Éthique : Vous avez un sens strict de la confidentialité (données sensibles liées à l'enfance).
Lieu : Montpellier

2026-555 - Acheteur·se public / Responsable centrale d'achat

Thu, 23 Apr 2026 13:45:42 Z

Métier : Pilotage et administration/Acheteur public
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le service Ressources Direction de l’ingénierie territoriale assure l’accompagnement administratif, financier et technique nécessaire au bon fonctionnement des activités de la direction et à la mise en œuvre de ses projets. Le service Ressources intervient également en lien étroit avec l’établissement Hérault Ingénierie. Il participe à l’appui administratif et technique des missions conduites conjointement, notamment en articulation avec la centrale d’achat. Ainsi, le service Ressources constitue un pôle d’appui transversal, facilitant la coordination des fonctions supports, la sécurisation administrative et financière, et l’accompagnement technique des projets portés les différents services opérationnels.

Vous participez à la structuration et au déploiement de la fonction achat dans le cadre de la centrale d’achat, en lien étroit avec les coordonnateurs d’Hérault Ingénierie et les services opérationnels de la collectivité et l’ensemble des acteurs concernés. En collaboration avec les coordonnateurs d’Hérault Ingénierie, vous identifiez et qualifiez les besoins des adhérents, notamment les communes et intercommunalités, ainsi que les besoins internes de la collectivité. Vous réalisez le recensement des besoins et contribuez à leur priorisation dans une logique de mutualisation. Vous assurez le sourcing fournisseurs et la veille de marchés (études paysagères, fourniture de sel de déneigement, etc.), analysez les évolutions du marché et les pratiques d’autres collectivités, et participez à la définition des stratégies d’achat adaptées. En collaboration avec les services opérationnels de l’institution, vous prenez en charge la mise en œuvre de la commande publique pour la Direction et pour Hérault Ingénierie – Centrale d’achat, de la préparation des procédures jusqu’au suivi de l’exécution des marchés. À ce titre, vous élaborez des accords-cadres destinés à être mis à disposition des adhérents, dans un objectif de simplification administrative et d’optimisation des achats. En lien avec les coordonnateurs d’Hérault Ingénierie, vous accompagnez les adhérents dans la conduite de leurs procédures de commande publique, en leur apportant un appui méthodologique, juridique et opérationnel. Enfin, en collaboration avec l’ensemble des acteurs, vous animez la démarche de définition de la stratégie achat dans le cadre d’Hérault Ingénierie – Centrale d’achat et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques auprès des partenaires et services concernés. Vous contribuez à la performance des contrats en assurant leur suivi et en accompagnant les services dans leur mise en œuvre. À ce titre, vous conseillez et sensibilisez les interlocuteurs internes afin de favoriser l’amélioration continue des pratiques d’achat et la qualité de la relation fournisseurs. Vous réalisez des recherches sur le marché fournisseurs et analysez les pratiques d’achat d’autres collectivités. Vous participez ainsi à l’identification d’opportunités d’optimisation, à l’évolution des segments d’achat et à l’adaptation des stratégies aux besoins des adhérents. Vous représentez l’institution en Commission d’appels d’offres pour les procédures relevant de votre périmètre et contribuez à la sécurisation des procédures de passation.
Lieu : MTP PETIT ALCO

2026-564 - Educateur·trice spécialisé·e en STS

Fri, 24 Apr 2026 22:08:36 Z

Métier : Action sociale/Educateur(trice) spécialisé(e)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. La Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (ASEF) est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Le Service Territorial des Solidarités (STS) de Jacou-Castries, rattaché à la DGA Action Sociale Enfance Famille, s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur·trice spécialisé·e et avez une solide expérience dans l’accompagnement socio-éducatif. Vous savez vous adapter rapidement à différents environnements de travail et êtes capable de gérer des situations complexes avec calme et discernement. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et vos compétences en évaluation vous permettent de proposer des actions adaptées aux besoins des enfants et des familles. Une bonne connaissance des politiques publiques et du secteur médico-social est indispensable, ainsi que des compétences en travail pluridisciplinaire. Vos capacités relationnelles, associées à votre sens des responsabilités, vous permettront de réussir dans ce poste.
Lieu : Jacou

2026-561 - Chargé·e d'analyse des organisations et des effectifs

Wed, 22 Apr 2026 22:10:01 Z

Métier : Pilotage et administration/Chef de projet
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil Départemental de l'Hérault est soucieux d’impulser des politiques publiques intégrant les enjeux et les changements d’aujourd’hui. La Direction générale adjointe en charge des ressources humaines (DGA RH) s’inscrit dans cette dynamique au travers les objectifs de la Mission Accompagnement des Transformations. Le but recherché est d’adapter notre collectivité aux mutations qui la traversent, qu'elles soient numériques, écologiques, citoyennes, sociologiques ou organisationnelles. Dans ce contexte, la Mission Accompagnement des Transformations constitue un levier stratégique, transversal et innovant essentiel pour renforcer l'attractivité de notre collectivité et garantir la pertinence et la pérennité des services publics. Son rôle est de soutenir les évolutions structurelles et fonctionnelles en accompagnant les agents et les différentes entités dans la gestion du changement. Pour ce faire, elle intègre plusieurs axes de travail : La conduite de projets stratégiques RH comme l’attractivité, Le conseil en organisation et l’accompagnement des réorganisations, L’accompagnement des projets de digitalisation de la fonction RH, L’analyse des évolutions techniques, environnementales ou sociétales et leurs impacts sur les métiers de demain En tant que Chargé·e d’analyse des organisations et des effectifs, vous intervenez en appui des directions opérationnelles pour analyser, anticiper et faire évoluer les organisations et les effectifs dans un contexte de transitions multiples. L’objectif recherché est de contribuer à l’adaptation continue de notre collectivité et de ses ressources humaines en consolidant les trajectoires d’emplois, d’organisation et en optimisant l’évolution de nos métiers.

La maîtrise de la méthodologie de projet et de conduite au changement sont indispensables sur ce poste. Ce poste demande également de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, ainsi qu’une bonne culture RH. Vous savez créer l’adhésion et êtes en capacité d’agir efficacement dans un contexte avec de nombreux acteurs. Vous avez une forte expérience dans le pilotage et la coordination de projets et avez déjà encadré fonctionnellement une équipe pluridisciplinaire.
Lieu : Montpellier

2026-548 - Adjoint·e au directeur de l'agence Coeur d'Hérault Lodève H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:09:47 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
L’agence Cœur d’Hérault assure l’entretien, l’exploitation et la modernisation de près de 1000 km de réseau routier Départemental. Quatre Centres d’exploitation assurent la présence sur le périmètre. L’agence regroupe les équipes chargées de l’entretien et l’exploitation, des études de modernisation, de l’exécution budgétaire, de la gestion du domaine public, du patrimoine des ouvrages d’arts et des plantations d’alignement. Le vaste territoire de l’agence s’étend des garrigues à l’est de Montpellier jusqu’au plateau du Larzac. Les grands sites remarquables de Saint Guilhem le Désert, du Cirque de Navacelles et du Lac du Salagou apportent une richesse patrimoniale et paysagère au sein du futur Géoparc. Clermont l‘Hérault, Gignac et Lodève constituent les pôles majeurs du territoire. L’autoroute A75 offre un accès facilité.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assistez le directeur d’agence dans toutes les missions de mise en œuvre de la politique du Département en matière d’aménagement du territoire et assurez son intérim en cas d’absences. Vous participez au management des équipes et assurez la représentation du Département auprès de nos différents partenaires. Vous participez à impulser l’innovation technique et managériale, à appliquer et animer les démarches qualité et accompagner l’équipe au changement. 🎯Vos missions principales seront les suivantes : Vous accompagnez le Directeur d’Agence dans l’animation et le management des équipes de l’agence et assurez l’intérim du directeur d’agence en son absence et assumez pleinement ses responsabilités. Vous représentez l’agence auprès de nos différents partenaires du territoire pour recueillir les sollicitations et organiser la réponse en terme d’ingénierie territoriale, y compris au travers des missions d’assistance dans le cadre d’Hérault Ingénierie. Vous favorisez les échanges avec les services supports Vous participez à l'élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement de l’agence.
Lieu : LODEVE AD COEUR HERAULT

2026-559 - Gestionnaire du paiement des prestations sociales PA

Fri, 24 Apr 2026 22:08:42 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire comptable
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Maison départementale de l'autonomie, le service paiement personnes âgées, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire du paiement des prestations sociales PA. Au cœur du dispositif de soutien au maintien à domicile des personnes âgées, vous assurez le traitement administratif et comptable des prestations tout en garantissant une relation de qualité avec les usagers et les partenaires.

A l’aise avec l’utilisation des logiciels métier et bureautique, vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation, vous maîtrisez les procédures d’exécution financière et les règles de la comptabilité publique.
Lieu : Montpellier

2026-560 - Conseiller·ère éducatif·ve informations préoccupantes H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:10:00 Z

Métier : Action sociale/Evaluateur
Modalité de recrutement : Contrat de projet
Description du poste :
Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, la Direction Enfance Famille pilote la politique départementale de protection des mineurs. Vous rejoignez le Service départemental de l’information préoccupante (SDIP), cellule névralgique chargée de recueillir, d'analyser et d'orienter les alertes concernant les enfants en danger ou en risque de l'être. En tant que Conseiller·ère éducatif.ve, vous êtes garant·e de la qualité de la préanalyse et la qualification initiale, en veillant au strict respect des référentiels nationaux et en apportant votre expertise du cadre légal aux professionnels de terrain.

Formation et compétences techniques : Diplomé·e d’état en travail social (ES ou ASS), vous possédez une expertise confirmée en protection de l’enfance. Expertise métier : Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques publiques sociales, les indicateurs d’alerte (comportement de l’enfant, relation parent/enfant) et les notions de psychopédagogie. Pilotage et évaluation : Vous maîtrisez les méthodologies d’évaluation, de conduite de projet Outils : Vous avez une excellente pratique des logiciels métiers du domaine et respectez scrupuleusement les règles d’archivage et de gestion des dossiers (papier et numérique) Savoir-faire : Analyse et rigueur : Capable d'appliquer une réglementation complexe, vous analysez les situations avec recul pour garantir une réponse adaptée aux besoins des usagers. Gestion de l'urgence : Vous savez prioriser vos actions et garder votre calme pour gérer des situations de crise ou de maltraitance. Conseil technique : Vous savez mobiliser l'offre socio-éducative locale et les ressources du Département pour apporter un soutien technique pertinent aux partenaires. Savoir-être (Qualités personnelles) : Éthique : Vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'un sens aigu de la confidentialité. Réactivité et initiative : Vous êtes capable d'agir avec célérité face aux situations critiques tout en étant force de proposition. Sens du collectif : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez communiquer avec diplomatie auprès de publics et des partenaires. Engagement : Votre disponibilité et votre sens du service public sont les garants de la réussite de vos missions.
Lieu : Montpellier

2026-558 - Responsable de l'unité instruction et suivi des aides territoriales H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:09:37 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au cœur des enjeux de développement local, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du soutien financier aux communes et intercommunalités. À la tête d’une unité clé, votre rôle consiste à transformer les orientations politiques en actions concrètes en sécurisant l’intégralité de la chaîne de l’aide publique, de l'ingénierie du premier dossier jusqu’au paiement final. Véritable pivot entre les services financiers, les directions techniques et le cabinet, vous garantissez la fiabilité des dispositifs tout en apportant une vision prospective grâce à la création d'un observatoire territorial. Entre management d’équipe, expertise juridique et conseil aux territoires, vous occupez un poste à forte visibilité où la rigueur administrative rencontre l’ambition des projets de terrain.

Vous êtes un cadre territorial confirmé, capable de jongler entre la rigueur de la comptabilité publique et la souplesse nécessaire à l’aménagement du territoire. Votre socle de compétences repose sur une maîtrise parfaite des finances et du droit public, mais c'est votre posture de leader qui fera la différence. Manager dans l'âme, vous placez l'humain au cœur de votre action en alliant pédagogie et sens des responsabilités. Vous ne vous contentez pas de superviser ; vous accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs et cultivez un esprit d’équipe solide. Votre aisance en communication et votre aptitude à la négociation vous permettent de dialoguer avec agilité, que ce soit avec les élus, le cabinet ou les partenaires économiques. Votre esprit de synthèse et votre capacité de décision vous permettent de transformer des données complexes en outils de pilotage stratégique. Réactif et organisé, vous savez prendre du recul grâce à un esprit critique constructif pour proposer des solutions innovantes. Plus qu’un technicien, vous êtes un stratège capable d'évaluer les politiques publiques et de traduire les besoins du terrain en dispositifs concrets et sécurisés.
Lieu : Montpellier ALCO

2026-556 - Educateur·trice spécialisé·e en STS

Thu, 07 May 2026 10:11:21 Z

Métier : Action sociale/Educateur(trice) spécialisé(e)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. Le Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), au sein de la DGA des solidarités départementales, est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Le Service Territorial des Solidarités (STS) d'Alco, rattaché au Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (ASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur·trice spécialisé·e et avez une solide expérience dans l’accompagnement socio-éducatif. Vous savez vous adapter rapidement à différents environnements de travail et êtes capable de gérer des situations complexes avec calme et discernement. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et vos compétences en évaluation vous permettent de proposer des actions adaptées aux besoins des enfants et des familles. Une bonne connaissance des politiques publiques et du secteur médico-social est indispensable, ainsi que des compétences en travail pluridisciplinaire. Vos capacités relationnelles, associées à votre sens des responsabilités, vous permettront de réussir dans ce poste.
Lieu : Montpellier

2026-542 - Chef·fe du service prévention santé social H/F

Wed, 22 Apr 2026 15:03:52 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Institution incontournable de proximité, le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur majeur du secteur public en Occitanie. Le Département accompagne chaque jour 1,2 millions d’Héraultais tout au long de leur vie afin d’améliorer leur quotidien, à travers les actions de service public portées par plus de 5500 agents répartis sur le territoire héraultais. Dans le cadre de la stratégie de prévention et de santé au travail de notre collectivité, le service Prévention santé social, composé de 17 agents, assure la mise en place et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels, conduit des actions de maintien dans l’emploi et de prévention du mal être au travail, de promotion de la santé et de maintien de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. A ce titre nous recherchons un·e chef·fe du service pour veiller à la mise en œuvre de la politique de prévention, dans un souci d'amélioration continue des conditions de travail et de sécurité des agents et dans le cadre d’une démarche de prévention des RPS. Une approche transversale est indispensable afin d’impulser une démarche structurée d’accompagnement global (maintien dans l’emploi, médecine préventive déléguée au CDG, absentéisme, handicap, prévention des risques professionnels et ergonomie, soutien socio-psychologique et promotion et éducation santé), en lien étroit avec les différentes politiques RH (Dialogue social, développement des compétences, évolution professionnelle, etc.).

Nous recherchons un·e candidat·e possédant les qualités et compétences suivantes : Compétences techniques : Expertise en management d’équipes pluridisciplinaires et gestion de projets. Compétence en élaboration et coordination de plans d’action préventifs et d’accompagnement des évolutions organisationnelles et structurelles. Expérience en gestion de la santé et sécurité au travail, avec une bonne connaissance des réglementations en vigueur (Code du travail, SST, etc.). Connaissances en ergonomie et sur le fonctionnement de l’Homme au travail et celui des organisations. Connaissance en matière de politique handicap employeur. Savoir être : Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en transversalité. Excellent relationnel, capacité à conseiller et à accompagner différents types d’interlocuteurs (autorités, agents, partenaires externes). Force de proposition, avec une approche proactive dans l’amélioration des conditions de travail et de sécurité. Formation et expérience : Expérience de responsable d’équipe, maitrise des missions du service pour garantir un accompagnement pluridisciplinaire coordonnée, individuel ou collectif. Expérience significative dans un poste similaire.
Lieu : MONTPELLIER

2026-549 - Gestionnaire administrative- Assistant·e de Pôle

Mon, 04 May 2026 14:02:49 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le pôle systèmes d’information a pour mission d’accompagner la transformation numérique de la collectivité, de concevoir et de maintenir les systèmes d’information (SI), et d’assurer la gouvernance, la sécurité et la maîtrise des coûts des SI.

En tant qu’assistant·e du directeur du pôle Système d’Information, vous occupez un rôle clé au cœur de l’organisation. Véritable bras droit, vous facilitez la gestion quotidienne en optimisant le temps de la direction, en préparant les dossiers transverse (RH, Formations..) et en organisant efficacement les réunions. Vous êtes également un point de coordination essentiel, en assurant des échanges fluides avec les collaborateurs internes comme avec les partenaires extérieurs. Vous veillez à la bonne circulation de l’information au sein du pôle et contribuez activement à la mise en place des moyens matériels nécessaires à son bon fonctionnement. Impliqué·e dans la vie du pôle, vous participez à l’organisation d’événements tels que des séminaires et assurez un lien étroit avec les autres assistant·e·s de la DGA et de la collectivité. Vous contribuez à la création d’outils d’aide à la décision, tels que des tableaux de bord, et participez à l’amélioration continue des processus en termes de qualité, de coûts et de délais. Vous diffusez l’information et concevez des documents adaptés aux besoins internes et externes, tout en garantissant leur conformité. Vous assurez également des missions essentielles telles que le classement, l’archivage et l’accueil des usagers, en les informant et les orientant avec professionnalisme.
Lieu : Montpellier