https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_Profile=3264 fr-FR https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=689&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-689 Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines Contractuel / Titulaire Montpellier <b>Métier : </b>Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines<br /> <b>Modalité de recrutement : </b>Contractuel / Titulaire<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Conseiller et accompagner les directions Conseiller les directions de votre portefeuille dans la définition et la mise en œuvre de leurs besoins en recrutement ; Informer et accompagner les services et les candidats sur les différentes étapes du processus de recrutement ; Réaliser des points de suivi mensuels avec les directions de votre portefeuille afin d’anticiper les besoins et de suivre les agents contractuels recrutés. Piloter le processus de recrutement Mettre en œuvre les processus et procédures de recrutement des agents non permanents ; Publier des annonces de recrutement attractives et adaptées aux besoins des services et analyser les candidatures et les profils : parcours, compétences, expériences et potentiels en lien avec les assistantes du service ; Sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins des directions ; Organiser et conduire les entretiens de recrutement ; Réaliser le suivi de l’activité et des recrutements dans les outils de gestion RH. Sécuriser et assurer le suivi administratif des recrutements Constituer le dossier administratif du candidat retenu en réunissant l’ensemble des pièces réglementaires nécessaires à son recrutement ; Transmettre les dossiers et les informations aux gestionnaires pour assurer la prise en charge du recrutement. Accompagner le suivi des agents non permanents Assurer le suivi des évaluations des agents non permanents ; Intervenir, si nécessaire, dans le cadrage et la clarification des missions confiées aux agents ; Analyser les besoins de maintien en fonction et contribuer à leur mise en œuvre, en lien avec les gestionnaires, les référents effectifs et compétences ; Informer les services et les agents sur le devenir de leurs contrats et anticiper les échéances associées.<br /><br /> Vous avez idéalement une expérience ainsi que de solides connaissances en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique, plus particulièrement en matière de recrutement. Vous faites preuve d’intérêt pour la fonction publique territoriale. Vous disposez de l’esprit d’initiative, êtes autonome, polyvalent·e, réactif·ve, rigoureux·se et doté·e du sens de la confidentialité. Vous avez également une aptitude à la communication, ainsi que la capacité d’analyse, d’adaptation et surtout d’anticipation des besoins. A l’aise avec l’outil informatique, vous avez des facilités pour élaborer, suivre des dossiers administratifs et prioriser vos tâches en fonction des contraintes, notamment celles liées à la paye. Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous savez garder votre calme face aux imprévus, gérer les urgences avec efficacité et prendre des initiatives ? Rejoignez une équipe dynamique et un environnement stimulant, où réactivité, et sens des priorités sont de véritables atouts.<br /> <b>Lieu : </b>Montpellier<br /> Thu, 13 Aug 2026 22:11:15 Z https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=678&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-678 Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines Contractuel / Titulaire Montpellier <b>Métier : </b>Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines<br /> <b>Modalité de recrutement : </b>Contractuel / Titulaire<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Au sein de la Direction Carrières et rémunération, vous renforcez un service composé de quatre gestionnaires retraite. Vous effectuez les actes relatifs aux demandes en matière de retraite : demande de pension, de validation, ou encore régularisations de cotisations. Vous êtes le·la garant·e de la situation des agents sur la plateforme CNRACL.<br /><br /> Vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique et maîtrisez le cadre réglementaire relatif aux droits à la retraite. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez instruire et suivre des dossiers administratifs dans le respect des procédures et des délais. À l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse. À l'écoute, réactif·ve et doté·e d'un bon sens du relationnel, vous aimez accompagner et conseiller vos interlocuteurs. Votre esprit d'équipe, votre sens du service public et votre discrétion sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.<br /> <b>Lieu : </b>Montpellier<br /> Thu, 30 Jul 2026 22:08:37 Z