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2026-688 - Ingénieur systèmes et réseaux F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:06:36 Z

Métier : Information et communication/Administrateur des systèmes d'information
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Rejoignez le Pôle Systèmes d’Information du Département de l’Hérault ! Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’un système d’information stratégique pour une collectivité de plus de 1,2 million d’habitants ? Rejoignez la Direction de la Proximité, Production et Assistance informatique, au sein du Service Appui, Production et Audiovisuel, et contribuez au maintien en condition opérationnelle et à l’évolution des infrastructures informatiques du Département. Composé de 14 agents, le Service Appui Production et Audiovisuel regroupe 9 administrateurs réseaux et systèmes, deux ingénieurs système, 3 techniciens audiovisuel et une référente signature électronique,. Responsable, entre autres, de maintenir en conditions opérationnelles toute l’infrastructure informatique portant les applications du Conseil Départemental de l’Hérault et des collèges héraultais, le service a à sa charge la supervision globale des équipements, des flux ainsi que les résolutions de tout incident sur ces périmètres. Intégrez une équipe en charge de la mise en place des processus et des contrôles permettant de garantir une stabilité maximale des outils et des équipements. Vous interviendrez également en niveau 2 sur les incidents techniques remontés par les équipes support et les centres d’appels.

Vous disposez d’une solide expertise dans le domaine des systèmes, réseaux et infrastructures informatiques et êtes à l’aise dans l’analyse et le diagnostic de situations complexes. Vous êtes reconnu(e) pour : votre expertise technique et votre capacité à proposer des solutions adaptées votre réactivité face aux incidents et aux situations critiques votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes votre rigueur dans la documentation et le suivi des infrastructures votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transversalité votre persévérance et votre sens du service Vous savez également anticiper les évolutions technologiques et accompagner leur mise en œuvre dans une logique de performance et de sécurité.
Lieu : Montpellier

2026-687 - Chef·fe de projet systèmes d'informations Etudes Techniques F/H

Fri, 14 Aug 2026 12:15:57 Z

Métier : Pilotage et administration/Chef de projet
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Service Etudes techniques et architecture est une équipe de 9 personnes : une cheffe de service, 2 architectes, 2 chefs de projet architecture, un directeur études techniques et 3 chefs de projets études techniques. Il a pour mission de mener les projets de transformation du socle technique du système d’information du Département. Il conseille et accompagne tous les services du Pôle SI sur son champs d’intervention. Pour répondre à leurs besoins, il étudie et expérimente les solutions techniques en matière d’informatique industrielle, postes de travail et périphériques, réseaux (LAN/WAN), téléphonie (fixe et mobile), sécurité opérationnelle, infrastructure et systèmes.

Missions : Vous définissez, organisez et conduisez les projets qui vous sont confiés. Vous assurez le pilotage et le bon avancement des projets du système d'information, en veillant au respect des engagements pris et à leur adaptation aux évolutions. Vous garantissez l'application des méthodes et des normes établies par le PSI, et contribuez activement à la cohérence d’ensemble ainsi qu’au développement du système d'information de la collectivité. Activités : Vous élaborez le plan de communication du projet et en assurez la mise en œuvre. Vous définissez les indicateurs de résultats attendus, mesurables, et veillez à leur atteinte. Vous produisez un reporting régulier afin d’assurer un suivi clair de l’avancement. Vous mobilisez et coordonnez les ressources humaines, financières et techniques nécessaires, tout en assurant le bon déroulement des différentes étapes du projet. Vous organisez et animez les comités de pilotage afin de garantir une gouvernance efficace. Pilotage : Vous maitrisez l’infrastructure IT et êtes en capacités de suivre le budget alloué à vos projets et de contribuer à la bonne exécution des marchés correspondants. Vous êtes garant e de l’application des méthodes et de la qualité globale dans la conduite de vos projets. Vous animez les instances de pilotage et mettez en œuvre les décisions qui en découlent. Relations avec les autres entités du pôle : Vous appliquez les processus définis par les services méthodes, qualité, urbanisation, cartographie et MOA Sécurité. Vous collaborez étroitement avec le chef de projet en charge de l’information et de la communication, en veillant à appliquer les bonnes pratiques dans vos projets. Vous veillez au transfert de la base de connaissance vers le service études et industrialisation. Lors de la mise en service, vous vous assurez du transfert des connaissances à la DPPA, en lien avec les équipes concernées. Enfin vous contribuez aux projets de la DSAT qui ont des enjeux forts sur le plan technique (mobilité, flux entre les applications, AI, impacts majeurs sur l’architecture, etc).
Lieu : Montpellier

2025-426 - Juriste commande publique H/F

Fri, 14 Aug 2026 08:33:50 Z

Métier : Pilotage et administration/Juriste
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Rejoignez le Conseil départemental de l’Hérault et contribuez à une commande publique performante et responsable ! Au cœur du Conseil Départemental de l’Hérault, la commande publique – certifiée ISO 9001 – s’impose comme un véritable levier stratégique, mobilisant une part importante du budget de l’institution. Rattaché à la DGA Administration Générale, le Service de la Commande Publique joue un rôle clé : véritable pôle d’expertise, il sécurise les procédures, pilote et harmonise les pratiques d’achat, tout en accompagnant les directions au quotidien. En tant que service transverse, l’accompagnement porte sur tous types de procédures et de marchés, permettant ainsi d’avoir une vision complète et diversifiée de la commande publique. Porté par une équipe d’experts engagés, le service collabore étroitement avec les élus de la Commission d’Appel d’Offres, les directions administratives et financières, les directions opérationnelles ainsi que la direction générale des services, dans une dynamique collective au service de l’intérêt public.

Votre profil ? Vous maîtrisez le droit de la commande publique et justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine, idéalement acquise au sein d’une collectivité ou d’une structure publique. Des compétences en droit public des affaires sont fortement appréciées et viendront renforcer votre capacité à accompgner des projets à forts enjeux. Vous faites preuve d’organisation et de rigueur et vous disposez d’une solide capacitée d’analyse et de synthèse, vous permettant d’appréhender des situations complexes avec précision. Doté·e d’un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail collaboratif et vous vous épanouissez dans des environnements multipartenaires, où l’échange et la coordination sont essentiels.
Lieu : Montpellier Alco

2026-689 - Conseiller·ère en recrutement des agents non permanents

Thu, 13 Aug 2026 22:11:15 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Conseiller et accompagner les directions Conseiller les directions de votre portefeuille dans la définition et la mise en œuvre de leurs besoins en recrutement ; Informer et accompagner les services et les candidats sur les différentes étapes du processus de recrutement ; Réaliser des points de suivi mensuels avec les directions de votre portefeuille afin d’anticiper les besoins et de suivre les agents contractuels recrutés. Piloter le processus de recrutement Mettre en œuvre les processus et procédures de recrutement des agents non permanents ; Publier des annonces de recrutement attractives et adaptées aux besoins des services et analyser les candidatures et les profils : parcours, compétences, expériences et potentiels en lien avec les assistantes du service ; Sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins des directions ; Organiser et conduire les entretiens de recrutement ; Réaliser le suivi de l’activité et des recrutements dans les outils de gestion RH. Sécuriser et assurer le suivi administratif des recrutements Constituer le dossier administratif du candidat retenu en réunissant l’ensemble des pièces réglementaires nécessaires à son recrutement ; Transmettre les dossiers et les informations aux gestionnaires pour assurer la prise en charge du recrutement. Accompagner le suivi des agents non permanents Assurer le suivi des évaluations des agents non permanents ; Intervenir, si nécessaire, dans le cadrage et la clarification des missions confiées aux agents ; Analyser les besoins de maintien en fonction et contribuer à leur mise en œuvre, en lien avec les gestionnaires, les référents effectifs et compétences ; Informer les services et les agents sur le devenir de leurs contrats et anticiper les échéances associées.

Vous avez idéalement une expérience ainsi que de solides connaissances en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique, plus particulièrement en matière de recrutement. Vous faites preuve d’intérêt pour la fonction publique territoriale. Vous disposez de l’esprit d’initiative, êtes autonome, polyvalent·e, réactif·ve, rigoureux·se et doté·e du sens de la confidentialité. Vous avez également une aptitude à la communication, ainsi que la capacité d’analyse, d’adaptation et surtout d’anticipation des besoins. A l’aise avec l’outil informatique, vous avez des facilités pour élaborer, suivre des dossiers administratifs et prioriser vos tâches en fonction des contraintes, notamment celles liées à la paye. Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous savez garder votre calme face aux imprévus, gérer les urgences avec efficacité et prendre des initiatives ? Rejoignez une équipe dynamique et un environnement stimulant, où réactivité, et sens des priorités sont de véritables atouts.
Lieu : Montpellier

2026-527 - Assistant·e de service social en STS - CDD

Thu, 13 Aug 2026 09:30:21 Z

Métier : Action sociale/Assistant(e) de service social
Modalité de recrutement : Contractuel
Description du poste :
Vous contribuez dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les usagers, les familles, les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie. Vous exercez auprès de la population les missions d'accueil, d'accompagnement social, d'insertion ainsi que des missions de prévention et protection de l'enfance et de la famille.

Professionnel·le titulaire du Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social, vous êtes spécialisé·e dans la méthodologie d'analyse et de diagnostic, ainsi que dans la conduite d'entretiens d'aide à la personne. Votre expertise vous permet de repérer avec précision les ressources et les difficultés des usagers dans leur environnement. Vous appliquez la réglementation en vigueur avec rigueur pour garantir une intervention sociale efficace et conforme aux procédures du service.
Lieu : Montpellier, Saint Mathieu de Tréviers, Mauguio, Loupian, Lodève, Béziers.

2026-685 - Chargé·e d'opérations bâtiment

Wed, 12 Aug 2026 06:42:32 Z

Métier : Aménagement et développement du territoire/Chargé(e) d'opérations
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le patrimoine du département constitue un héritage culturel qui tisse un lien entre les générations. Il témoigne de la richesse culturelle et historique du territoire héraultais. Le pôle patrimoine et foncier est le pôle qui a pour objectif d’assurer l’entretien du parc immobilier de l’ensemble du Département. Communément, le PPF (Pôle Patrimoine et Foncier), composé de ses deux agences, mettent tout en œuvre afin de maintenir la qualité du bâti, des équipements et de l’environnement des usagers. Vous aspirez à contribuer à la préservation et au développement durable du patrimoine immobilier ? Le Conseil Départemental de l'Hérault vous propose une opportunité unique de rejoindre l'Agence Bâtiment Est Héraultais en tant que Chargé·e d'Opérations Bâtiments. Ce poste stratégique vous permettra de piloter des projets essentiels, de la définition à la mise en œuvre, en intégrant les enjeux de transition écologique.

Nous recherchons un·e expert·e en maintenance des bâtiments, maîtrisant les normes de sécurité, pour piloter des projets ambitieux avec rigueur et efficacité. Si vous avez un attrait pour la gestion de marchés publics, la négociation et la conduite de projet, et que vous êtes prêt·e à relever des défis dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique, où votre esprit d'analyse, votre sens du travail en équipe, et votre capacité à communiquer feront toute la différence. Venez contribuer au développement durable du patrimoine de notre département avec passion et engagement. • Définir et mettre en œuvre la politique départementale bâtiment, avec un focus sur la transition écologique. • Piloter, contrôler et évaluer les opérations, en veillant au respect des délais et des budgets. • Assurer le suivi des projets et des travaux, en mobilisant l'innovation technique et managériale. • Élaborer des programmes de travaux d'entretien, de maintenance et de grosses réparations des bâtiments départementaux. • Participer au management de la qualité au sein du périmètre de certification "Achats Publics". • Assurer des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) pour Hérault Ingénierie (conseil technique, conduite d'opération).
Lieu : Montpellier

2026-684 - Gestionnaire administratif·ve unité éducative H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:13:36 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Enfance Famille de la DGA Action Sociale Enfance Famille vous contribuez à une mission de service public essentielle : accompagner et protéger des jeunes particulièrement vulnérables. En intégrant le Service des Mineurs Non Accompagnés (MNA), vous participez au parcours de jeunes étrangers isolés confiés au Département. Véritable acteur de leur accompagnement administratif, vous travaillez aux côtés des équipes éducatives afin de garantir la continuité de leurs droits, la sécurisation de leur parcours et leur accès à un accompagnement adapté. Chaque dossier suivi représente un parcours de vie : votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication contribuent directement à la qualité de leur prise en charge.

Vous appréciez les missions qui allient organisation, sens du service public et utilité sociale. Vous savez travailler avec rigueur tout en faisant preuve de réactivité dans un environnement dynamique. Vous possédez notamment : - de solides qualités rédactionnelles - une excellente organisation et un sens des priorités - une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative - un excellent relationnel et une posture adaptée à l'accueil de jeunes publics - le goût du travail en équipe pluridisciplinaire - un profond respect de la confidentialité Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance ou de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés constitue un atout.
Lieu : Montpellier

2026-683 - Assistant·e de service social en STS H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:13:32 Z

Métier : Action sociale/Assistant(e) de service social
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) pour un poste d'Assistant·e de service social à Agde, où vous jouerez un rôle clé dans la protection de l’enfance, la prévention, et l’accompagnement social global. À propos de nous : Le Service Territorial des Solidarités (STS) d’agde, rattaché à la DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire.

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de protection de l’enfance. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Lieu : Agde

2026-623 - Adjoint·e au chef de service ingénierie budgétaire, financière et comptable H/F

Mon, 03 Aug 2026 08:41:57 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager opérationnel
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au cœur des enjeux de transformation des politiques publiques et de pilotage financier d’une collectivité majeure, le Département de l’Hérault recherche son/sa futur·e Adjoint·e de la cheffe de Service Ingénierie Budgétaire, Financière et Comptable. Au sein de la Direction des Finances, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière départementale. Véritable expert·e des finances publiques locales, vous participez à la sécurisation des équilibres financiers de la collectivité et accompagnez les décisions stratégiques de l’exécutif. Manager de proximité, vous animez une équipe engagée et participez activement au développement d’une culture de coopération, de performance et d’innovation au service de l’intérêt général.

Vous disposez d’une solide expertise en finances publiques locales et souhaitez contribuer aux décisions stratégiques d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez notamment : Les finances publiques locales et la comptabilité publique Les mécanismes budgétaires des collectivités territoriales La fiscalité locale et les ressources des départements Les problématiques liées à la dette, à la trésorerie et aux garanties d’emprunts L’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales Les outils d’analyse financière, de prospective et de pilotage. Vous êtes reconnu·e pour : Votre capacité d’analyse et de synthèse Votre rigueur et votre sens de l’organisation Votre aptitude à travailler sur des sujets complexes et stratégiques Votre réactivité et votre capacité d’adaptation Vos qualités relationnelles et rédactionnelles Votre capacité à fédérer et accompagner une équipe Votre sens du service public.
Lieu : Montpellier

2026-679 - Conseiller·ère formation, recrutement et outils numériques des assistants familiaux H/F

Wed, 05 Aug 2026 06:51:44 Z

Métier : Pilotage et administration/Coordonnateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille œuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs. Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial. Vous jouerez un rôle pivot dans la structuration de la politique d’accueil familial du Département en accompagnant les assistants familiaux tout au long de leur parcours professionnel, de leur recrutement à leur formation continue, tout en les soutenant dans l’appropriation des nouveaux outils numériques.

Professionnel·le engagé·e et polyvalent·e, vous possédez une solide expertise dans le domaine de la protection de l’enfance et de l’accueil familial, complétée par une parfaite compréhension des rouages et des circuits de décision d’un Conseil Départemental. Vos compétences en ingénierie de formation et en conduite d'entretiens vous permettent de piloter des recrutements rigoureux et de structurer des parcours pédagogiques, tout en veillant à intégrer les besoins de l'enfant. À l'aise avec les chiffres comme avec la gestion de projet, vous maîtrisez l'analyse de données et le suivi de tableaux de bord, ce qui vous permet de garantir la qualité des prestations délivrées et de proposer des évolutions pertinentes pour le service. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre savoir-être qui fera la différence. Doté·e d'un excellent sens relationnel et d'une fibre pédagogique affirmée, vous communiquez avec clarté, adaptez votre posture avec aisance et savez répondre avec justesse aux besoins des assistants familiaux comme des usagers et des partenaires institutionnels. Votre rigueur méthodologique et votre esprit de synthèse s'allient à une grande flexibilité quotidienne. Particulièrement disponible et réactif·ve, vous vous épanouissez dans le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Votre sens aigu de l'organisation et votre forte capacité d'adaptation sont vos meilleurs atouts pour anticiper les imprévus et mener de front des missions diversifiées avec succès.
Lieu : Montpellier

2026-611 - Responsable unité de production culinaire d'Agde H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:05:41 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager Opérationnel
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Rattaché·e à la Direction de l’Éducation et sous l'autorité directe du Chef de service coordonnateur de bassin, vous prenez la direction d'une Unité de Production Culinaire (UPC) au sein du Département. Véritable pivot de la structure, votre rôle consiste à piloter l'ensemble de la chaîne de production, depuis la conception des menus jusqu'à la livraison finale. Vous êtes le garant de la qualité nutritionnelle et gustative des repas, mais aussi de la stricte application des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire en vigueur. Au-delà de l'expertise technique, ce poste revêt une forte dimension managériale et humaine. Vous animez au quotidien une équipe de professionnels de la restauration, avec pour missions de planifier leur activité, de développer leurs compétences et de garantir un climat de travail serein, sécurisé et motivant (démarche QVCT). Acteur clé de la politique publique de la collectivité, vous optimisez les moyens budgétaires alloués, assurez le suivi technique auprès des collèges satellites rattachés et collaborez activement avec les services transversaux pour la maintenance du patrimoine et l'évolution des équipements.

Lieu : Agde

2026-678 - Chargé·e de la gestion des retraites

Thu, 30 Jul 2026 22:08:37 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Carrières et rémunération, vous renforcez un service composé de quatre gestionnaires retraite. Vous effectuez les actes relatifs aux demandes en matière de retraite : demande de pension, de validation, ou encore régularisations de cotisations. Vous êtes le·la garant·e de la situation des agents sur la plateforme CNRACL.

Vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique et maîtrisez le cadre réglementaire relatif aux droits à la retraite. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez instruire et suivre des dossiers administratifs dans le respect des procédures et des délais. À l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse. À l'écoute, réactif·ve et doté·e d'un bon sens du relationnel, vous aimez accompagner et conseiller vos interlocuteurs. Votre esprit d'équipe, votre sens du service public et votre discrétion sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Lieu : Montpellier

2026-677 - Assistant·e administratif·ve STEF

Thu, 30 Jul 2026 22:08:33 Z

Métier : Pilotage et administration/Assistant(e) administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Service Territorial Enfance et Famille (STEF) est chargé de mettre en œuvre les missions de protection de l’enfance sur son territoire. Il intervient auprès des enfants en danger ou en risque de l’être, en assurant le suivi des mesures de protection confiées aux services sociaux. Il accompagne également les familles afin de renforcer leurs compétences parentales et favoriser un environnement sécurisé pour les enfants. Le STEF travaille en collaboration avec les partenaires locaux, tels que les établissements scolaires, les professionnels de santé et les services judiciaires, afin de garantir une prise en charge globale et adaptée aux situations rencontrées.

Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se et organisé·e, doté·e d’un excellent sens de la discrétion et de la gestion des priorités. 🎯 Vous êtes fait·e pour ce poste si : ✔️ Vous possédez une expérience en gestion administrative, idéalement dans le secteur social. ✔️ Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.). ✔️ Vous avez un bon relationnel et savez gérer un accueil téléphonique avec tact et professionnalisme. ✔️ Vous êtes capable de travailler en équipe et en autonomie, tout en respectant les délais et les procédures.
Lieu : Béziers

2026-673 - Conseiller·ère accompagnement professionnel des assistants familiaux

Tue, 04 Aug 2026 12:55:52 Z

Métier : Action sociale/Expert accueil enfance
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, œuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs. Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial. En tant que Conseiller·ère accompagnement professionnel des assistants familiaux, vous êtes un acteur clé de la protection de l'enfance. Votre rôle est de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des mineurs et jeunes majeurs sur votre secteur. · Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance. · Vous apportez un conseil technique indispensable aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain. . Vous assurez l'accompagnement professionnel des assistants familiaux sur un secteur défini : soutien de l’assistant familial et la famille d’accueil, conseil technique et co-construction de l’identité professionnelle, rattachement au cadre institutionnel . Vous assurez des entretiens téléphoniques, des entretiens en présentiel, des entretiens à domicile . Vous animer des réunions auprès des assistants familiaux . Vous travaillez avec les services internes (plateforme recherche, DPMI…) et les services territoriaux Dans le cadre de missions secondaires, vous pourrez contribuer au recrutement et à la formation des assistants familiaux en lien avec les coordonnateurs en charge du recrutement, de la formation et du numérique.

Vous possédez une solide expérience en protection de l’enfance et l’accueil familial, ce qui vous permet de répondre aux enjeux variés de ce secteur avec expertise et engagement. Doté·e d’une bonne aisance orale et écrite, d’un esprit d’analyse affûté, vous savez gérer des situations complexes et travailler en pluridisciplinarité. Votre connaissance des collectivités, de la protection de l’enfance, du dispositif d’accueil familial, combinée à un sens aigu de l’écoute et de l’empathie, vous permet d’intervenir avec discernement et de contribuer à la professionnalisation des assistants familiaux dans l’objectif de garantir un accueil adapté et sécure aux enfants confiés. Diplôme d’état requis : DEES (Éducateur spécialisé), DEASS (Assistante de service social)
Lieu : Béziers

2026-672 - Assistant·e de service social en STS

Mon, 27 Jul 2026 22:07:50 Z

Métier : Action sociale/Assistant(e) de service social
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) pour un poste d'Assistant·e de service social à Montpellier, où vous jouerez un rôle clé dans la protection de l’enfance, la prévention, et l’accompagnement social global. À propos de nous : Le Service Territorial des Solidarités (STS) du Millénaire, s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire.

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de protection de l’enfance. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Lieu : Montpellier

2026-669 - Gestionnaire administratif·ve RAPO

Mon, 27 Jul 2026 22:07:56 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le poste est rattaché à la Direction Parcours Autonomie Citoyenneté (DPAC), intégrée à la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) de l’Hérault. La MDA est une structure créée à l’initiative du Président du Conseil départemental, visant à mutualiser les moyens du Département et de la MDPH dédiés aux actions en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Sous l’autorité du chef de service, le gestionnaire administratif assure l’instruction et le suivi des recours administratifs préalables obligatoires (RAPO) ainsi que des recours contentieux relevant de la DPAC, et procède à la saisie des décisions de RAPO. Il participe également à l’accueil physique et téléphonique des demandeurs et des bénéficiaires en situation de handicap. Il veille enfin à la cohérence des procédures et des décisions, dans le respect du délai réglementaire de deux mois.

Vous maîtrisez les procédures administratives et la réglementation en vigueur, dans un environnement public ou médico-social. Vous savez instruire et analyser des dossiers, utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers, et assurer un accueil et un suivi de qualité auprès des usagers. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe. Votre sens du service public et vos qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Lieu : Montpellier

2026-668 - Conseiller·ère informations préoccupantes H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:09:53 Z

Métier : Action sociale/Evaluateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), joue un rôle clé dans l’accompagnement global des familles et des personnes en difficulté. La Direction Enfance et Famille est au cœur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l’ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en œuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles. Au sein de notre cellule de recueil des informations préoccupantes et Sous l’autorité directe de la cheffe de service ou son adjoint, vous rejoignez une équipe engagée au cœur des dynamiques de protection de l’enfance. Dans un environnement professionnel qui exige une confidentialité et une discrétion absolue, vous devenez le maillon essentiel entre la direction, les équipes pluridisciplinaires des territoires et l'ensemble des partenaires institutionnels. Votre action s'inscrit pleinement dans le cadre réglementaire fixé par le décret n° 2016-1966 du 28 décembre 2016, visant à optimiser la transmission des données et à nourrir l'action de l'Observatoire Départemental (ODPE) et National (ONPE) de la protection de l'enfance.

Vous possédez une expertise avérée en psychopédagogie ainsi qu'une parfaite maîtrise du fonctionnement de la relation parent/enfant et des indicateurs d'alerte liés aux comportements de l'enfant (situations de crise, d'urgence ou de maltraitance). Vous connaissez sur le bout des doigts le droit, la réglementation, les dispositifs et les politiques publiques de la protection de l'enfance, ainsi que l'organisation, le fonctionnement et les procédures internes du Département. Idéalement, vous maîtrisez l'offre socio-éducative locale et les données spécifiques du territoire d'intervention. Sur le plan méthodologique, vous savez utiliser les techniques d'évaluation et de conduite de projet, appliquer une démarche qualité et utiliser les outils de pilotage. Vous êtes capable d'analyser les données, de tenir des tableaux de bord, de constituer et de suivre des dossiers administratifs complexes en respectant les règles de classement. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels et progiciels du domaine. Doté·e d'une excellente aptitude à la communication et d'un esprit d'équipe affirmé, vous faites preuve d'initiative, de disponibilité et d'une grande réactivité. À l'écoute, vous savez répondre avec justesse aux besoins des usagers et démontrez, en toutes circonstances, une discrétion professionnelle exemplaire.
Lieu : Montpellier

2026-665 - Conseiller·ère informations préoccupantes H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:14:28 Z

Métier : Action sociale/Evaluateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), joue un rôle clé dans l’accompagnement global des familles et des personnes en difficulté. La Direction Enfance et Famille est au cœur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l’ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en œuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles. Au sein de notre cellule de recueil des informations préoccupantes et sous l’autorité directe de la cheffe de service ou son adjoint, vous rejoignez une équipe engagée au cœur des dynamiques de protection de l’enfance. Dans un environnement professionnel qui exige une confidentialité et une discrétion absolue, vous devenez le maillon essentiel entre la direction, les équipes pluridisciplinaires des territoires et l'ensemble des partenaires institutionnels. Votre action s'inscrit pleinement dans le cadre réglementaire fixé par le décret n° 2016-1966 du 28 décembre 2016, visant à optimiser la transmission des données et à nourrir l'action de l'Observatoire Départemental (ODPE) et National (ONPE) de la protection de l'enfance.

Vous possédez une expertise avérée en psychopédagogie ainsi qu'une parfaite maîtrise du fonctionnement de la relation parent/enfant et des indicateurs d'alerte liés aux comportements de l'enfant (situations de crise, d'urgence ou de maltraitance). Vous connaissez sur le bout des doigts le droit, la réglementation, les dispositifs et les politiques publiques de la protection de l'enfance, ainsi que l'organisation, le fonctionnement et les procédures internes du Département. Idéalement, vous maîtrisez l'offre socio-éducative locale et les données spécifiques du territoire d'intervention. Sur le plan méthodologique, vous savez utiliser les techniques d'évaluation et de conduite de projet, appliquer une démarche qualité et utiliser les outils de pilotage. Vous êtes capable d'analyser les données, de tenir des tableaux de bord, de constituer et de suivre des dossiers administratifs complexes en respectant les règles de classement. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels et progiciels du domaine. Doté·e d'une excellente aptitude à la communication et d'un esprit d'équipe affirmé, vous faites preuve d'initiative, de disponibilité et d'une grande réactivité. À l'écoute, vous savez répondre avec justesse aux besoins des usagers et démontrez, en toutes circonstances, une discrétion professionnelle exemplaire.
Lieu : Montpellier

2026-662 - Conseiller·ère en économie sociale et familiale en STS H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:14:24 Z

Métier : Action sociale/Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) pour un poste de Conseiller⸱ère en économie sociale et familiale. À propos de nous : Le Service Territorial des Solidarités (STS), rattaché à la DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA des Solidarités Départementales, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire.

Au niveau territorial et partenarial: Mobilise les dispositifs nécessaires, contribue à leur évaluation et à leur ajustement sur le territoire d'intervention en lien avec la population et les partenaires Contribue à la réalisation d'un diagnostic partagé relatif à la problématique logement de son territoire. Exerce des actions de médiation et négocie avec les organismes et partenaires en vue de favoriser la qualité de vie des personnes Au sein de l'équipe: Participe aux réunions territoriales organisées par le RTS. Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées. Est personne ressource dans son domaine de compétence pour l'ensemble de l'équipe. Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation. Contribue à la continuité du service et de la mission au sein du STS. Titulaire du Diplôme d’État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale, vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale et des problématiques rencontrées par les familles en difficulté. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Lieu : Sérignan

2026-455 - Chef·fe du Service Exploitation pour l'Agence Bâtiment Est

Mon, 17 Aug 2026 22:04:38 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
L’agence bâtiments Est Héraultais est chargée de la gestion du patrimoine bâti sur le territoire Est du Département. A ce titre, elle assure, avec ses chargés d’opérations et ses contrôleurs de travaux, l’entretien, la maintenance et les grosses réparations du patrimoine (agences sociales, agences techniques, unités de production culinaires…) et des collèges. En fonction du plan de charge du pôle, des travaux de plus grande envergure (aménagement de bureaux, de salles de classe…) sont confiés. Dans le cadre de la réorganisation du Pôle, la direction Agence Bâtiment Est recherche son·sa futur·e chef·fe du service Exploitation.

🎯Vos missions principales seront les suivantes : 🔹Vous assurez l'expertise technique et l’encadrement du service Exploitation. 🔹Vous gérez, en tant que chef de service, l'exploitation, la maintenance, le suivi des grosses réparations et de l'entretien des domaines, des bâtiments départementaux et des collèges sur le périmètre de l’agence bâtiment Est. 🔹Vous coordonnez et contrôlez le fonctionnement du service afin de garantir la maintenance, la conformité et la sûreté des bâtiments en lien avec la direction des constructions et de la gestion technique. 🔹Vous élaborez des programmes, pilote des opérations sur les plans technique, administratif et financier, suit des opérations de travaux de maintenance ou d'extension des bâtiments départementaux, et de travaux neufs. 🔹Vous participez au management de la qualité achat public : ce poste est intégré dans le périmètre de certification. 🔹Vous assurez le montage et la gestion des marchés de travaux pour la maintenance préventive et corrective, la mise en conformité réglementaire et la sûreté des bâtiments. Vous pilotez la consultation des marchés pour la rédaction des pièces techniques et l’analyse des offres et supervisez le suivi des prestataires dans l’exécution des marchés. 🔹Vous participez au montage du budget de l’agence bâtiment et au suivi d’exécution financière dans une logique de maîtrise des consommations de crédits. 🔹Vous mettez en œuvre sur le périmètre de l’Agence Est des missions d'assistance pour le compte d'autres collectivités, confiées dans le cadre d'Hérault Ingénierie.
Lieu : Montpellier Maison du tourisme