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2026-511 - Infirmier·ère évaluateur·trice à la MDA

Thu, 05 Mar 2026 23:10:04 Z

Métier : Action sociale/Evaluateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service - Réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et en perte d'autonomie, l'éligibilité aux droits et prestations. - Participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants - Met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux

Vous êtes un·e professionnel·le de la santé et titulaire du diplôme état d’Infirmier(ère). Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et avez si possible une connaissance de la réglementation en matière de handicap.
Lieu : Montpellier

2026-486 - Responsable Territorial·e des Solidarités H/F

Tue, 03 Mar 2026 23:10:36 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Les services territoriaux des solidarités assurent un accueil de proximité et participent via ses professionnels de l’action sociale à évaluer avec l’usager sa situation, ils accompagnent dans les démarches pour l’accès aux droits, l’accès au logement ou le maintien à domicile, l’insertion et la mise en place d’aides spécifiques pour les adultes vulnérables et victimes de violences intrafamiliales. Vous assurez le conseil et l'accompagnement des agents du STS en garantissant la globalité des accompagnements proposés et la pluridisciplinarité. Vous organisez et supervisez l’accueil et l'accès aux droits, l’action sociale, le logement et l'insertion, l’évaluation des informations préoccupantes et les évaluations d'entrées dans le dispositif prévention/protection de l'enfance. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d'un projet de territoire à l'échelle du STS en lien avec les partenaires locaux. Vous assurez la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence. Vous planifiez, suivez les interventions de votre service et vous assurez de leur respect juridique. Vous contribuez à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le Responsable enfance famille et le Responsable PMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.

Vous possédez une expérience managériale d’équipes pluridisciplinaires avec une connaissance et une capacité à accompagner les travailleurs sociaux et agents administratifs de l’équipe. Vous maitrisez la réglementation du domaine de l’action sociale qui est indispensable sur ce poste. Vous avez une approche bienveillante et avez le sens des responsabilités afin de fédérer autour des orientations hiérarchiques qu’il faudra décliner et coordonner. Vous animez les liens transverses avec les Responsables enfance famille et les Responsables PMI.
Lieu : Frontignan

2026-504 - Infirmière puéricultrice en STPMI

Tue, 03 Mar 2026 23:10:26 Z

Métier : Santé/Puéricultrice
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à la promotion de la santé de l’enfant et à l’accompagnement des familles dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise médico-sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) pour un poste d’Infirmier·ère Puériculteur·trice, où vous jouerez un rôle clé dans la prévention, la protection de l’enfance et le soutien aux familles. Le Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI), rattaché au Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), s’engage à accompagner les familles et à promouvoir la santé des jeunes enfants en intervenant dans des domaines clés tels que la prévention, la surveillance et la protection des mineurs en danger. En collaboration avec une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, nous travaillons au plus près des familles, des enfants et des professionnels du territoire pour assurer une prise en charge adaptée et un accompagnement global.

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier·ère Puériculteur·trice. Bonne connaissance du développement de l’enfant, des dispositifs de protection de l’enfance et des pratiques de prévention en santé infantile. Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l’analyse et esprit d’équipe. Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI. Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).
Lieu : Pézenas

2026-508 - Sage-femme / Maïeuticien·ne en STPMI

Wed, 04 Mar 2026 10:33:11 Z

Métier : Santé/Sage-femme / Maïeuticien(ne)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de la PMI, est membre de l’équipe pluridisciplinaire médico-sociale du ST PMI au sein de la MDS. - participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’action sociale et médico-sociale et contribue aux missions d’accueil, d’information et d’orientation. En lien fonctionnel avec la DPMI – service planification et prénatal –, concourt à la mise en œuvre de la politique départementale dans son champ d’intervention. - participe à l’élaboration du projet de service, à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation.

Vous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, réactif·ve et doté·e d'une solide solide connaissance de la relation parent/enfant ainsi que des domaines de la gynécologie, de l’obstétrique, de la néonatalogie et de la pédiatrie. Vous maîtrisez les techniques et protocoles d’hygiène et de sécurité, dans respect de la confidentialité, ainsi que les dispositifs spécifiques à l’accompagnement des femmes, des couples et des nouveau-nés. Vous disposez également de connaissances en travail social, en santé et en politiques publiques liées à la périnatalité, tout en appliquant rigoureusement les procédures internes du service. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’analyse, d’une communication claire et bienveillante, ainsi que d’un réel sens de la pédagogie. Votre disponibilité, votre sens de l’organisation et votre fiabilité vous permettront de vous intégrer pleinement au sein d’une équipe pluridisciplinaire et de répondre avec qualité aux besoins des usagers.
Lieu : Bédarieux

2026-509 - Chargé·e de mission coordination des STEF H/F

Mon, 02 Mar 2026 23:12:15 Z

Métier : Pilotage et administration/Chef de projet
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), joue un rôle clé dans l’accompagnement global des familles et des personnes en difficulté. La Direction Enfance et Famille est au cœur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l’ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en œuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles. La Direction Adjointe Qualité des Parcours joue un rôle moteur dans l'harmonisation des pratiques et l'optimisation de la prise en charge des mineurs confiés sur le territoire. Vos missions : Sous l’autorité du Directeur Adjoint, vous intégrez le collectif de direction et devenez le pivot de la coordination entre les services centraux et territoriaux (STEF). Vos missions se déclinent selon trois axes majeurs : Pilotage de projets transversaux : Vous conduisez les chantiers prioritaires tels que le déploiement du Projet Pour l’Enfant (PPE), la stratégie d’attractivité des métiers de la protection de l'enfance et la gestion des situations individuelles complexes (en lien avec la PJJ et la MDPH). Vous contribuez aux travaux d’harmonisation des pratiques au sein des territoires. Ingénierie de méthodes et outils : Vous élaborez les procédures de référence (guides, référentiels, logigrammes) et concevez des outils de pilotage (tableaux de bord, gestion de la recherche de places) pour améliorer l'efficience des services. Animation et représentation : Vous animez les instances de pilotage, participez aux travaux du Schéma départemental enfance famille et représentez la direction lors de chantiers transversaux à l’échelle du pôle (PASEF). Vous apportez un appui technique dans la gestion des situations auprès des RTEF (Responsable territorial enfance famille).

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience solide en ingénierie de projet et maîtrisez les enjeux des politiques publiques sociales. Vos compétences techniques : Méthodologie : Maîtrise complète du cycle de projet (diagnostic, cahier des charges, planification budgétaire, évaluation). Connaissances : Expertise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et du fonctionnement des collectivités territoriales (finances publiques, procédures internes). Qualités rédactionnelles : Capacité à produire des dossiers techniques, des notes de synthèse et des rapports d'aide à la décision. Vos qualités relationnelles : Posture : Sens aigu des responsabilités, autonomie et capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement complexe. Aptitudes : Esprit de synthèse, force de proposition pour concevoir des solutions innovantes et aisance dans l'animation de groupes de travail.
Lieu : Montpellier

2026-507 - Assistant·e de service social de l'équipe relais de la DGA ASEF H/F

Mon, 02 Mar 2026 23:12:04 Z

Métier : Action sociale/Assistant(e) de service social
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. La DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre équipe relais, au cœur du ASEF, intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'équipe relais et son fonctionnement : L'Équipe Relais de la DGA ASEF est un groupe de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 15 jours à 3 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité. Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale. Vos missions : En tant qu'Assistant·e de service social de l'équipe relais, vous interviendrez sur des missions de remplacement dans les services de la DGA ASEF pour des périodes allant de 15 jours à 3 mois. Vous jouerez un rôle clé en assurant plusieurs missions : · Prise en charge et PPE : Vous garantirez une couverture sociale et médico-sociale optimale en veillant à la continuité de l'accueil et de la prise en charge du public, notamment des enfants, tout en participant activement à la mise en œuvre des Projet Pour l’Enfant (PPE). · Évaluation et Accompagnement : Vous évaluerez et analyserez les situations individuelles et familiales en tenant compte des aspects sociaux, économiques et psychologiques. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d’aide visant à améliorer les conditions de vie des familles, en favorisant leur insertion, autonomie et citoyenneté. · Pluridisciplinarité et Coordination : Vous collaborerez étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour offrir une réponse adaptée aux besoins des usagers. Vous participerez aux réunions territoriales et assurerez un retour d’information régulier, contribuant ainsi à l'évaluation continue des actions menées. · Suivi Administratif : Vous instruirez des dossiers administratifs, rédigerez des rapports professionnels, et suivrez les procédures et les échéances dans le respect des normes en vigueur. Vous participerez également à l’évaluation des candidats pour l’agrément des assistants familiaux, rédigerez les comptes rendus, et contribuerez aux commissions d’agrément.

Professionnel·le titulaire du Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social. Vous êtes capable de vous adapter rapidement à différents environnements de travail et de gérer des situations complexes avec calme et discernement. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Une bonne connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques est nécessaire.
Lieu : Montpellier

2025-273 - Responsable technique SI F/H - Portefeuille data et dématérialisation

Fri, 27 Feb 2026 14:41:51 Z

Métier : Information et communication/Intégrateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Complément indispensable des SI métiers, le SI transverse permet la connexion aux référentiels de données et aux outils décisionnels et géodécisionnels. Il met à disposition des agents, selon leurs pratiques et leurs besoins, les outils nécessaires pour communiquer, gérer leur activité, dématérialiser et collaborer dans un contexte numérique. L’accompagnement et le conseil qu’il apporte sur les usages numériques garanti des conditions de travail optimales et des gains de temps et d’efficacité.

Vous supervisez et coordonnez les équipes techniques impliquées dans les projets et en assurez les opérations d’intégration technique. Vous êtes au cœur des choix des différents composants du système d'information et vous effectuez une veille technologique en vous tenant informé·e des dernières évolutions dans le domaine. Vous êtes responsable de l’animation et de la réalisation des actions techniques sur les projets liés à la data et à la dématérialisation, dans le respect des engagements pris et des évolutions attendues. Vous veillez au respect des méthodes et normes du PSI lors de la réalisation des opérations techniques et contribuez à la cohérence technique ainsi qu’au développement du système d'information pour vos projets. Dans le cadre de vos missions, vous coordonnez les équipes techniques en assurant la planification et l’organisation des interventions, le suivi des actions menées, ainsi que l’animation des réunions. Vous prenez en charge les opérations d’intégration ou de maintenance des composants applicatifs relevant de votre périmètre, tout en accompagnant les équipes d’exploitation lors des mises en production. Vous participez activement à l’évaluation et au choix des solutions techniques ayant un impact sur vos projets. Vous intervenez également dans le diagnostic et la résolution des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs pendant les phases projet. À ce titre, vous veillez à la complétude et à la mise à jour régulière de la documentation technique associée. Dans le pilotage des projets techniques, vous suivez le budget et assurez la bonne exécution des marchés. Vous êtes garant de l’application des méthodes, ainsi que de la qualité globale de la conduite de projet. Vous animez les instances de pilotage, conduisez les échanges, et assurez la mise en œuvre des décisions prises au sein de ces instances.
Lieu : Montpellier

2025-393 - Responsable technique d'un domaine applicatif H/F

Fri, 27 Feb 2026 14:39:08 Z

Métier : Information et communication/Intégrateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le service SI métiers déploie des solutions numériques répondant aux missions du département (aides sociales, aménagement du territoire, insertion professionnelle, éducation…), aux services ressources (finances, juridique, assemblée) et à la gestion des ressources humaines. Fort de son expertise, il conseille les directions métiers sur les solutions numériques les plus adaptées à leurs besoins. Il garantit la sécurité et la performance de ces systèmes d'information essentiels au bon fonctionnement des services départementaux.

Dans le cadre de vos missions, vous coordonnez les équipes techniques en assurant la planification et l’organisation des interventions, le suivi des actions menées, ainsi que l’animation des réunions. Vous prenez en charge les opérations d’intégration ou de maintenance des composants applicatifs relevant de votre périmètre, tout en accompagnant les équipes d’exploitation lors des mises en production. Vous participez activement à l’évaluation et au choix des solutions techniques ayant un impact sur vos projets. Vous intervenez également dans le diagnostic et la résolution des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs pendant les phases projet. À ce titre, vous veillez à la complétude et à la mise à jour régulière de la documentation technique associée. Plus globalement, vous contribuez au choix des solutions techniques et à la production des livrables selon la méthode de gestion de projet du SI. Vous organisez et supervisez les activités techniques, y compris le recours aux prestataires, en assurant le suivi de leurs interventions. Vous validez la conformité des livraisons avec les bons de commande, alimentez les bases de connaissances, et garantissez leur mise à jour continue. Vous assurez le support technique de niveau 3 sur votre périmètre, réalisez un reporting régulier de l’état d’avancement de vos activités à votre hiérarchie et à votre directeur de projet, et garantissez la complétude des outils de pilotage du PSI, notamment en ce qui concerne la saisie d’activité.
Lieu : Montpellier

2026-502 - Chef·fe du service ports et filières maritimes

Tue, 03 Mar 2026 08:21:45 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le littoral héraultais représente près de la moitié de la façade régionale et près de 80% des activités maritimes de la Région Occitanie. Le Département de l’Hérault porte depuis de nombreuses décennies une politique volontariste en faveur de l’économie maritime. Au titre de sa compétence portuaire, il gère 8 ports (4 ports dits mixtes qui allient plaisance et pêche ou conchyliculture, 3 ports professionnels conchylicoles et 1 port professionnel de pêche et sa Criée) dont il assure également le pouvoir de police et pour lesquels il porte des projets de modernisation ou d’adaptation. Le Département apporte par ailleurs un soutien fort aux filières maritimes de la pêche et de la conchyliculture au travers de son engagement dans leurs contrats de filières et une démarche touristique (conchylitour). Vos principaux défis : · Stratégie & Partenariat : Vous contribuez activement au projet de mandature « Hérault Littoral » et pilotez le Schéma Ports et Filières Maritimes. · Autorité Portuaire : Vous assurez la gestion, le contrôle et le suivi des délégations de service public pour nos 8 ports (mixtes, conchylicoles et de pêche). · Police Portuaire : Vous exercez les fonctions de commandant·e de port adjoint·e, garantissant la sécurité et l'ordre sur le domaine départemental. · Innovation Territoriale : Vous pilotez des projets emblématiques comme le « Conchylitour » pour valoriser nos savoir-faire locaux. Sous la responsabilité du directeur, vous managez une équipe de 7 agents experts et gérez un budget de 3,5 M€. Vous êtes l'interface privilégiée entre la collectivité, les professionnels de la mer (pêcheurs, conchyliculteurs, plaisanciers) et les partenaires institutionnels.

Issu·e d'une formation d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience solide en gestion de projets et en aménagement du territoire. Vous bénéficiez de bonnes connaissances en aménagement du territoire et gestion du domaine public et faites preuve d’intérêt pour le littoral, son économie et ses enjeux environnementaux. Vous savez élaborer des stratégies et mener une démarche projet, mais également diagnostiquer les situations juridiques, techniques et foncières des territoires concernés. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de communication, êtes force de proposition et doté·e d’un esprit d’équipe. Vous savez négocier avec des acteurs variés et représenter l'autorité portuaire avec diplomatie et fermeté. Vous maîtrisez les procédures de marchés publics et les mécanismes de la comptabilité publique. Vous êtes un manager de proximité reconnu, capable de fédérer une équipe autour de projets transversaux et complexes. Une connaissance du Domaine Public Maritime est un atout majeur pour réussir dans ces missions.
Lieu : Montpellier

2026-503 - Infirmier·ière évaluateur·trice à l'unité relais soutien de la MDA H/F

Fri, 27 Feb 2026 23:09:28 Z

Métier : Action sociale/Evaluateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
À propos de nous : Le Conseil Départemental de l'Hérault est un acteur majeur au service des citoyens, mettant en œuvre des politiques sociales innovantes afin de contribuer au bien-être et l'autonomie de tous. La Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) joue un rôle important dans cette mission. Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux. Le fonctionnement de l’Unité Relais Soutien (URS) L’Unité Relais Soutien un groupe de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 15 jours à 3 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité. Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale. L’organisation repose sur : Une double hiérarchie : un rattachement fonctionnel au service d’affectation et hiérarchique au chef de service de l’URS ; Une forte mobilité : les agents peuvent être amenés à se déplacer dans l’ensemble du département et à intégrer rapidement différentes équipes locales.

Dans ce contexte dynamique et en tant qu’Infirmier·ère évaluateur·trice, vous contribuerez à l’enregistrement des demandes de prestations de compensation pour les personnes handicapées (adultes et enfants) et des demandes pour les personnes âgées. Vous serez en charge des premières demandes, des révisions ou des renouvellements, tout en veillant à la conformité des procédures. Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service. Vous réaliserez, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations. Vous participerez à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants. Vous mettrez en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux. Vous serez chargé·e de : · Évaluer les besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap à domicile, en entretien ou sur dossier ; · Participer à l’élaboration de plans personnalisés d’aide ou de compensation, en lien avec le projet de vie de l’usager ; · Analyser l’éligibilité aux prestations (APA, PCH, etc.) en s’appuyant sur les référentiels nationaux et les textes réglementaires ; · Intégrer des équipes médico-sociales pluridisciplinaires dans différentes unités ; · Participer à la gestion de situations de crise ou de vulnérabilité ; · Assurer la traçabilité et la qualité des évaluations dans les délais impartis.
Lieu : Montpellier

2026-498 - Chargé·e de la gestion des carrières et de la paye

Thu, 26 Feb 2026 23:08:55 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Carrières et rémunération, vous gérez l’ensemble de la carrière et de la paye d’agents du Conseil départemental au sein de l’équipe de gestionnaires ressources humaines. Vous réalisez et suivez, dans le respect des délais réglementaires, les actions relatives aux changements de situation statutaire des agents. Vous réalisez et suivez toutes les opérations relatives à la paye dans le respect des échéances. Vous êtes en charge de l'analyse juridique, du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion de la carrière et de la paye. Vous veillez au suivi médico-social des agents : suivi des échéances, saisie du conseil médical, lien avec le médecin de prévention... Vous suivez les campagnes (temps partiel, entretien professionnel, SFT...) pour les agents relevant de votre portefeuille. Vous gérez les avancements de grade et les promotions internes. Vous procédez à l'accueil physique et téléphonique des agents. Vous réalisez des dossiers techniques et juridiques : rédaction des actes juridiques, suivi des contentieux et instruction des procédures disciplinaires. Vous assurez le suivi des indicateurs et process pour la carrière et la paye. Vous êtes garant·e du classement et de la mise à jour du dossier administratif des agents tout au long de la carrière et en vue de son archivage.

Vous avez idéalement une expérience ainsi que de solides connaissances en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique. Vous savez gérer les priorités et les situations difficiles. A l’aise avec l’outil informatique, vous avez des facilités pour contrôler et veiller au respect des opérations juridiques. Vous disposez de l’esprit d’équipe et d’initiative, êtes réactif·ve et doté·e d’un sens de l’adaptation et des responsabilités.
Lieu : Montpellier

2026-500 - Technicien·ne de laboratoire

Thu, 26 Feb 2026 15:02:30 Z

Métier : Santé/Technicien de laboratoire
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Laboratoire Départemental, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault est dirigé par un vétérinaire biologiste. Il compte 28 agents dont des ingénieurs, des techniciens et des préleveurs/collecteurs, appuyés par une équipe administrative et logistique. Nos missions s'articulent autour de trois grands domaines d'expertise : La santé animale : Diagnostic des maladies animales, surveillance des cheptels et de la faune sauvage, vigilance face aux maladies émergentes. La sécurité sanitaire des aliments : Recherche de bactéries pathogènes, participation aux plans de surveillance nationaux et accompagnement des établissements dans la mise en œuvre des règles d'hygiène. L'environnement : Analyses des eaux pour le contrôle et la préservation de la qualité des milieux et le suivi des stations d'épuration. Chaque jour, notre équipe s'engage à fournir des analyses fiables et rigoureuses, en tant qu'outil de proximité au service des acteurs locaux.

Vous avez une licence ou un bachelor dans le domaine des analyses biologiques. Vous avez idéalement une expérience en tant que technicien·ne microbiologiste au sein d’un laboratoire vétérinaire. Vous avez des connaissances en hygiène, sécurité et matériels de laboratoire. Vous savez appliquer les procédures qualité ainsi qu’un mode opératoire tout en contrôlant qu’il soit bien respecté. Vous disposez des capacités d’analyse et d’adaptation, êtes rigoureux·se, réactif·ve, et doté·e du sens de l’organisation. Vous êtes également reconnu·e pour votre esprit critique, votre autonomie et votre aptitude à la communication.
Lieu : Montpellier

2026-501 - Chargé·e d'études - Budget/Finance

Tue, 03 Mar 2026 23:10:21 Z

Métier : Aménagement et développement du territoire/Chargé d'études aménagement du territoire
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Service Accompagnement Financier Territorial est un service central de la Direction de l’Action Territoriale. Il a pour mission d’accompagner les collectivités dans la structuration, le financement et le suivi de leurs projets de développement territorial. Il assure la coordination budgétaire du Pôle, en garantissant la cohérence, le pilotage et le suivi des enveloppes financières. À ce titre, il contribue à la sécurisation des crédits, à l’optimisation de leur répartition et au respect des orientations stratégiques. Le service gère également le dispositif unique recentrant l’ensemble des subventions destinées au bloc communal. Il en pilote l’instruction, l’attribution et le suivi, en veillant à la lisibilité, à l’équité territoriale et à l’efficacité de l’intervention publique. Par son rôle transversal, il constitue un point d’appui stratégique pour la mise en œuvre des politiques territoriales et la bonne articulation entre ambition politique, soutenabilité financière et besoins des territoires.

Vous apportez des réponses méthodologiques, techniques et pré-opérationnelles aux sollicitations de l’administration dans le domaine de l’aménagement du territoire. Par votre expertise, vous contribuez à sécuriser les projets et à renforcer la qualité de l’ingénierie territoriale à l’échelle départementale. Vous conseillez les porteurs de projets et les accompagnez sur les volets administratif et financier, en leur apportant une assistance adaptée aux enjeux et aux contraintes de leurs opérations. Votre analyse financière éclaire la prise de décision des collectivités et favorise la soutenabilité ainsi que la viabilité de leurs projets. Vous participez activement au co-pilotage budgétaire de la direction en préparant, exécutant et suivant le budget. Vous contribuez à la construction des budgets initiaux, rectificatifs et prévisionnels, assurez le suivi de l’exécution budgétaire et analysez les écarts entre prévisions et réalisations. Vous prenez part au suivi financier des participations et cotisations, réalisez les opérations de gestion courante telles que les liquidations et virements, et veillez à la fiabilité des données budgétaires et financières. Vous produisez des tableaux de bord et des reportings réguliers, véritables outils d’aide à la décision et de pilotage stratégique. En appui de la cheffe de service, vous intervenez, lorsque nécessaire, sur l’ensemble des questions budgétaires et financières afin de garantir la continuité et la sécurisation des procédures. Force de proposition, vous engagez la mise en place d’un observatoire financier des territoires afin d’améliorer la connaissance des dynamiques locales et d’anticiper les évolutions. Enfin, vous assurez la gestion des marchés de la direction, en veillant à leur conformité et à leur bonne exécution, contribuant ainsi à une gestion rigoureuse et performante des ressources publiques. Vous analysez les évolutions à long terme du territoire héraultais et anticipez les effets des futures politiques départementales afin d’éclairer la décision publique. À partir de vos travaux, vous concevez et soumettez des propositions d’action et d’orientation stratégique adaptées aux enjeux identifiés. Vous rédigez des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision à destination des élus et de la hiérarchie, et présentez vos conclusions avec clarté et pédagogie. Vous développez des outils d’analyse performants, concevez des grilles d’évaluation spécifiques, administrez les bases de données et définissez des indicateurs pertinents permettant un suivi rigoureux des politiques publiques. Vous assurez l’alimentation et l’actualisation des tableaux de bord, garantissant la fiabilité des informations produites. Votre travail repose sur une recherche approfondie et structurée de l’ensemble des données nécessaires aux thématiques étudiées, en lien étroit avec les services départementaux et les partenaires institutionnels.
Lieu : MTP ALCO

2026-496 - Assistant·e de service social en STS H/F

Thu, 26 Feb 2026 23:08:39 Z

Métier : Action sociale/Assistant(e) de service social
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) pour un poste d'Assistant·e de service social à Montpellier, où vous jouerez un rôle clé dans la protection de l’enfance, la prévention, et l’accompagnement social global. À propos de nous : Le Service Territorial des Solidarités (STS) de Proudhon, rattaché au Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA Solidarités Départementales, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Territorial des Solidarités (RTS), vous serez chargé·e d’intervenir auprès des familles et des personnes vulnérables pour évaluer, orienter et accompagner dans divers domaines tels que l’insertion, l’accès aux droits, la parentalité, le logement et la santé. En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, vos missions incluront : • Évaluation et diagnostic social : Vous analyserez les situations individuelles et familiales dans leur contexte global (social, économique et psychologique) et proposerez un accompagnement adapté. Vous participerez également à l'évaluation des candidatures pour les agréments d’assistants familiaux et maternels. • Accompagnement social : Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des Projets Pour l’Enfant (PPE) dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous contribuerez à améliorer les conditions de vie des enfants et à renforcer l’autonomie des familles, en favorisant leur insertion et citoyenneté. • Participation au développement social : Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins du territoire et dans la conception d’actions collectives adaptées. Vous contribuerez également à l’élaboration de projets de service et au diagnostic partagé. • Coordination et travail en équipe : Vous collaborerez étroitement avec les équipes médico-sociales pluridisciplinaires pour assurer un suivi rigoureux et une réponse appropriée aux situations rencontrées. Vous participerez aux réunions territoriales et rendrez compte de votre activité pour une évaluation continue des actions menées.

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de protection de l’enfance. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Lieu : Montpellier

2026-495 - Responsable de l'unité SATESE H/F

Wed, 25 Feb 2026 13:18:26 Z

Métier : Protection de l'environnement/Chargé d'assistance technique eau
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
L’agence départementale Hérault Ingénierie a été créée à l’initiative du Département de l’Hérault en 2018. Cette agence est chargée d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département qui le demandent, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier. Hérault Ingénierie a développé une expertise reconnue dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, issue de savoir-faire liés aux missions d’assistance technique en eau potable et à l’exploitation des stations d’épuration. Au sein du service Exploitation Petit Cycle de l’Eau, service départemental mis à disposition de l’agence technique, vous animerez la cellule SATESE.

Vous proposez et mettez en œuvre, en mobilisant l’équipe que vous managez, les dispositifs et actions du Département dans votre champ d’intervention. À ce titre, vous contribuez activement au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité — bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité — que vous incarnez au quotidien dans vos pratiques professionnelles. Dans le cadre de vos missions, vous assurez la mise en œuvre ou le soutien d’actions visant à améliorer durablement la ressource en eau à l’échelle départementale, tant sur les plans de la qualité, de la quantité, des milieux naturels et des cours d’eau, que de l’assainissement et de l’eau potable. Vous apportez également un appui organisationnel, scientifique et technique aux techniciens chargés de l’assistance technique, afin de garantir une gestion performante et sécurisée des systèmes d’assainissement. Enfin, vous participez activement à l’élaboration de la stratégie départementale du petit cycle de l’eau, en contribuant à une vision cohérente, durable et partagée. Vous planifiez et suivez les interventions de votre service en veillant scrupuleusement à leur conformité juridique. Vous participez à l’élaboration du budget et en assurez le suivi opérationnel, tout en garantissant la réalisation technique et le respect des délais des actions engagées. Vous contrôlez la qualité et l’efficience des prestations menées, concevez et gérez directement certains dossiers stratégiques, et assurez le management des agents placés sous votre responsabilité, en valorisant leurs compétences et en accompagnant leur développement professionnel. Vous organisez le fonctionnement de l’unité, structurez ses missions et pilotez son activité au quotidien. En lien avec les techniciens, vous co-construisez l’ordonnancement annuel des interventions de terrain et veillez au maintien d’une culture commune de l’assainissement, en apportant votre expertise sur les procédés et en produisant des analyses et expertises techniques dans vos domaines d’intervention. Vous pérennisez et développez les outils de planification des activités de terrain, notamment le programme annuel des prestations sur les ouvrages d’assainissement, validez la répartition du parc de systèmes d’assainissement entre les techniciens et animez le secteur afin de renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe. En étroite collaboration avec le chef de service, vous assurez le suivi de l’avancement des missions de terrain et la qualité des livrables. Vous contribuez à l’élaboration des demandes d’aides financières liées aux missions du service et intervenez, le cas échéant, sur des dossiers spécifiques, des études stratégiques ou des actions de pilotage. Vous développez des supports pédagogiques et assurez la formation interne des techniciens, ainsi que, à la demande, des formations à destination des agents des collectivités adhérentes ou sous contrat avec Hérault Ingénierie.
Lieu : MTP PETIT ALCO

2026-487 - Responsable Territorial·e des Solidarités H/F

Fri, 06 Mar 2026 09:10:40 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Les services territoriaux des solidarités assurent un accueil de proximité et participent via ses professionnels de l’action sociale à évaluer avec l’usager sa situation, ils accompagnent dans les démarches pour l’accès aux droits, l’accès au logement ou le maintien à domicile, l’insertion et la mise en place d’aides spécifiques pour les adultes vulnérables et victimes de violences intrafamiliales. Activités Vous assurez le conseil et l'accompagnement des agents du STS en garantissant la globalité des accompagnements proposés et la pluridisciplinarité. L'équipe est constituée de 23 agents (travailleurs sociaux et administratifs) et le territoire d’intervention couvre 4 communes (Agde, Vias, Bessan et Portiragnes) Vous organisez et supervisez l’accueil et l'accès aux droits, l’action sociale, le logement et l'insertion, l’évaluation des informations préoccupantes et les évaluations d'entrées dans le dispositif prévention/protection de l'enfance. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d'un projet de territoire à l'échelle du STS en lien avec les partenaires locaux. Vous assurez la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence. Vous planifiez, suivez les interventions de votre service et vous assurez de leur respect juridique. Vous contribuez à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le Responsable enfance famille et le Responsable PMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.

Vous possédez une expérience managériale d’équipes pluridisciplinaires avec une connaissance et une capacité à accompagner les travailleurs sociaux et agents administratifs de l’équipe. Vous maitrisez la réglementation du domaine de l’action sociale qui est indispensable sur ce poste. Vous avez une approche bienveillante et avez le sens des responsabilités afin de fédérer autour des orientations hiérarchiques qu’il faudra décliner et coordonner. Vous animez les liens transverses avec les Responsables enfance famille et les Responsables PMI.
Lieu : Agde

2026-455 - Chef·fe du Service Exploitation pour l'Agence Bâtiment Est

Tue, 24 Feb 2026 15:23:16 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
L’agence bâtiments Est Héraultais est chargée de la gestion du patrimoine bâti sur le territoire Est du Département. A ce titre, elle assure, avec ses chargés d’opérations et ses contrôleurs de travaux, l’entretien, la maintenance et les grosses réparations du patrimoine (agences sociales, agences techniques, unités de production culinaires…) et des collèges. En fonction du plan de charge du pôle, des travaux de plus grande envergure (aménagement de bureaux, de salles de classe…) sont confiés. Dans le cadre de la réorganisation du Pôle, la direction Agence Bâtiment Est recherche son·sa futur·e chef·fe du service Exploitation.

🎯Vos missions principales seront les suivantes : 🔹Vous assurez l'expertise technique et l’encadrement du service Exploitation. 🔹Vous gérez, en tant que chef de service, l'exploitation, la maintenance, le suivi des grosses réparations et de l'entretien des domaines, des bâtiments départementaux et des collèges sur le périmètre de l’agence bâtiment Est. 🔹Vous coordonnez et contrôlez le fonctionnement du service afin de garantir la maintenance, la conformité et la sûreté des bâtiments en lien avec la direction des constructions et de la gestion technique. 🔹Vous élaborez des programmes, pilote des opérations sur les plans technique, administratif et financier, suit des opérations de travaux de maintenance ou d'extension des bâtiments départementaux, et de travaux neufs. 🔹Vous participez au management de la qualité achat public : ce poste est intégré dans le périmètre de certification. 🔹Vous assurez le montage et la gestion des marchés de travaux pour la maintenance préventive et corrective, la mise en conformité réglementaire et la sûreté des bâtiments. Vous pilotez la consultation des marchés pour la rédaction des pièces techniques et l’analyse des offres et supervisez le suivi des prestataires dans l’exécution des marchés. 🔹Vous participez au montage du budget de l’agence bâtiment et au suivi d’exécution financière dans une logique de maîtrise des consommations de crédits. 🔹Vous mettez en œuvre sur le périmètre de l’Agence Est des missions d'assistance pour le compte d'autres collectivités, confiées dans le cadre d'Hérault Ingénierie.
Lieu : Montpellier Maison du tourisme

2025-413 - Directeur·trice du Pôle politiques insertion

Thu, 05 Mar 2026 14:16:46 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager transversal
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Département de l’Hérault conduit une politique publique d’insertion particulièrement stratégique, au service de l’accompagnement des publics et de la transformation des pratiques professionnelles. Le·La Directeur·trice du pôle politiques insertion contribue à la décision stratégique, à l’animation transversale et à l’adaptation continue du service public. Il·elle impulse des démarches innovantes, structure les coopérations entre acteurs internes et externes, et assure la visibilité des actions du pôle. Avec plus de 180 agents, un budget de 300 M€, de nombreux partenaires institutionnels (État, France Travail, CAF, MSA…) et la nécessité de mettre en œuvre des dispositifs clés de l’Insertion, le pôle porte des enjeux majeurs de cohésion sociale, de performance, d’innovation et d’accompagnement au changement. Dans un contexte d’évolution des politiques publiques d’insertion et de transformation du service public, le Conseil départemental de l’Hérault renforce son pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’accompagnement des publics et recrute son(sa) futur(e) Directeur(trice) du Pôle Politiques d’Insertion. Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et membre du CODIR, vous intervenez dans un environnement à forts enjeux sociaux, organisationnels et financiers, caractérisé par : • des politiques publiques structurantes (RSA, Loi pour l’Emploi, Réseau pour l’Emploi), • une forte dynamique partenariale avec les acteurs institutionnels, • des enjeux d’innovation managériale et de transformation des pratiques, • un périmètre d’intervention important (budget, équipes, dispositifs). Ce poste s’adresse à un profil de direction expérimenté souhaitant porter une politique publique à fort impact social et territorial.

Vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de pilotage stratégique, idéalement dans le secteur public ou dans un environnement institutionnel complexe. Compétences clés • Expertise en pilotage de politiques publiques ou dispositifs sociaux. • Expérience avérée du management d’équipes importantes. • Maîtrise du pilotage budgétaire et de la performance publique. • Capacité à conduire des transformations organisationnelles. • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de décision. • Leadership reconnu et sens des responsabilités. • Capacité à travailler en environnement partenarial et institutionnel exigeant. Une connaissance des politiques d’insertion, de l’emploi ou de l’action sociale constitue un atout.
Lieu : Montpellier

2026-491 - Adjoint·e au DGA PA-PH et directeur·trice adjoint·e MDPH H/F

Tue, 03 Mar 2026 10:47:46 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager transversal
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades : d'attaché principal, attaché hors classe ainsi que conseillers territoriaux socio-éducatifs et ingénieurs, catégorie A, filière administrative, technique et filière sociale. Présentation du contexte : Sous l'autorité du DGA PA-PH, vous occupez des fonctions de direction transversales au sein de la Maison Départementale de l Autonomie. Dans un contexte de mise en œuvre du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA) et de modernisation de l’action publique, vous secondez le DGA dans le pilotage stratégique et la coordination des politiques départementales de l'autonomie.

• Expertise : Excellente connaissance de l'environnement territorial et des politiques sociales (PA/PH). Maîtrise des procédures administratives et budgétaires des MDPH et Départements. • Compétences managériales : Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de projets complexes en mode transversal. • Savoir-être : Force de proposition, qualités rédactionnelles et relationnelles de haut niveau, sens de la négociation et de la diplomatie. • Disponibilité : Aptitude à la gestion de l'urgence et à la prise de décision en autonomie.
Lieu : Montpellier

2026-468 - Technicien·ne informatique H/F

Mon, 02 Mar 2026 13:45:47 Z

Métier : Information et communication/Technicien des systèmes d'information
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vitrine du Pôle des Systèmes d’Information, le service d’assistance et de proximité accompagne au quotidien les agents départementaux et les partenaires des collèges dans l’usage des outils numériques. Il assure un appui réactif en cas d’incident ou de besoin, facilite la prise en main des systèmes d’information, et garantit une présence sur le terrain auprès de l’ensemble des sites. Le service assure aussi la gestion des habilitations et le déploiement des nouveaux outils numériques. Au sein de votre équipe, vous avez pour mission de traiter l'assistance de première escalade et les requêtes sur votre périmètre (interventions à distance ou sur site) et de garantir le fonctionnement des équipements informatiques, téléphoniques et de reprographie (matériels, logiciels, réseaux, télécommunication, périphériques…) dans le respect des procédures, de la qualité et des engagements de services fixés par la collectivité.

Vous installez les matériels et logiciels et participez aux opérations de déploiements, de déménagements et de recyclage/reconditionnement de parcs informatiques. Vous accueillez également les demandes et les incidents, les enregistrez, qualifiez, réalisez le premier diagnostic et effectuez leur résolution. Si nécessaire, vous escaladez les incidents aux équipes concernées. Vous conseillez et accompagnez les utilisateurs à la sécurité, aux bonnes pratiques et à l’usage des outils numériques. Vous pouvez être amené à intervenir sur l'ensemble des sites situés sur le territoire de l'Hérault. Vous effectuez la veille technologique utile à la maintenance des équipements informatiques. Vous mettez à jour la documentation technique et contribuez à la qualité du service. Traitement des incidents et des demandes : • Accueille les demandes et incidents avec écoute, bienveillance et sens du service • Prend en compte l’ensemble des demandes ou déclarations d’incidents exprimés au téléphone ou transmises au travers de l’outil de gestion de tickets ou par tout autre canal • Enregistre, qualifie, priorise et diagnostique les demandes en appliquant les procédures définies selon le type d’incident (incident majeur, fort impact...) • Communique proactivement avec les utilisateurs pour les informer des délais et de l’avancement de leur demande ou de l’incident ; • Prépare son intervention • Traite et résout les incidents relevant de son périmètre d’activité • Escalade si nécessaire les incidents aux équipes concernées en respectant les délais et assure le suivi des incidents transmis • Emet et réceptionne les demandes de logistique (pièces détachées, documents techniques, …) • Renseigne qualitativement l’incident ou la demande aux différentes étapes de son traitement • Met à jour les données de gestion de parc matériel ou logiciel • Remplit ou écrit des rapports d’intervention • Conseille et sensibilise les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques (sécurité, sauvegarde, usage des outils numériques et des périphériques…) ; • Rédige et met à jour la documentation et les procédures ; • Retourne les pièces défectueuses au magasin concerné (interne ou externe) : emballe, étiquette, renseigne la fiche de réparation ou d’enlèvement ; • Clôture l’incident ou la demande dans l’outil de gestion des tickets lorsqu’il/elle est résolu(e) ; • Transmet à sa hiérarchie les informations communiquées ; • Alerte sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme » ou « récurrent soudainement » non identifié comme problème. Exploitation : • Trace et suit les évènements d’exploitation sur l’ensemble du périmètre ; • Alerte en cas d’incident
Lieu : Montpellier