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2026-550 - Conseiller·ère en économie sociale et familiale en STS

Mon, 20 Apr 2026 09:28:48 Z

Métier : Action sociale/Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) pour un poste de Conseiller⸱ère en économie sociale et familiale à Montpellier. À propos de nous : Le Service Territorial des Solidarités (STS) d'Ovalie, rattaché à la DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA des Solidarités Départementales, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire.

Titulaire du Diplôme d’État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale, Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale et des problématiques rencontrées par les familles en difficulté. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Lieu : Montpellier

2026-540 - Chargé.e du dialogue de gestion avec les colléges H/F

Mon, 20 Apr 2026 07:04:14 Z

Métier : Pilotage et administration/Coordonnateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Sous l’autorité du Directeur adjoint du Pôle Vie des Collèges, vous coordonnerez et mettrez en œuvre le dialogue de gestion entre les collèges et les services du Département, favorisant ainsi le développement des politiques publiques et l’adéquation des objectifs et moyens. Ce dialogue est défini par une convention entre le Département et les collèges. Il est destiné à favoriser : « un pilotage local à travers un dialogue de gestion organisé au moins tous les trois ans entre les services départementaux et l’équipe de direction du collège, permettant de relire les engagements respectifs et leur mise en œuvre, d’étudier les indicateurs d’évaluation et d’analyser les difficultés ou les marges d’amélioration à convenir » 1. Coordonner et animer le dialogue de gestion avec les 83 collèges publics du département Vous assurez la coordination du dialogue de gestion avec les collèges du département, dans une logique de collaboration et d’amélioration continue. Participer et animer de manière régulière les échanges entre la direction du Pôle et les directions des collèges Préparer les temps de dialogue (indicateurs financiers, RH, sociaux, bâtimentaires, restauration scolaire) Formaliser les réponses attendues, en sollicitant et coordonnant celles des autres directions opérationnelles ou services supports. Analyser les comptes-rendus annuels des secrétaires généraux de collège afin d’en faire une synthèse globale et coordonner le plan d’actions en lien avec les services concernés. Préparer et participer aux réunions stratégiques avec les acteurs de l’Éducation nationale Élaborer le rapport annuel du dialogue de gestion à destination des élus départementaux 2. Favoriser le déploiement d’une culture de dialogue de gestion dans les services départementaux Véritable interlocuteur entre les collèges et les services départementaux, vous favorisez une dynamique collaborative. Collaborer de manière transversale avec les services du Pôle Vie des Collèges : identifier et transmettre les alertes des établissements aux services compétents, organiser le suivi automatique et fiable des demandes des établissements. Accompagner les directions d’établissements et les équipes départementales afin de garantir un niveau de service conforme aux ambitions politiques du département Identifier les attentes récurrentes des collèges pour une prise en compte renforcée par les politiques départementales, en rédiger une synthèse régulière pour la direction du Pôle et pour les élus dans les Conseils d’administration des collèges.

3. Concevoir et développer des outils d’évaluation de la situation des établissements Vous contribuez à une meilleure connaissance des établissements et à l’optimisation des actions menées. Coordonner la collecte, l’analyse et le partage des informations des entretiens et des comptes-rendus annuels des secrétaires généraux de collège Fiabiliser les bases de données servant à l’élaboration des indicateurs Construire et accompagner la mise en œuvre de plans d’actions en lien avec les directions opérationnelles.
Lieu : Alco 3

2026-547 - Chargé·e de la carrière et de la paye des assistants familiaux

Thu, 16 Apr 2026 12:19:46 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, œuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs. Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.

Vos savoir-faire (compétences techniques) Vous savez constituer et suivre des dossiers administratifs avec une rigueur exemplaire. Vous savez appliquer et contrôler le respect du mode opératoire interne pour sécuriser les procédures. Vous savez tenir des tableaux de bord et analyser des indicateurs pour suivre l'activité de votre secteur. Vous maîtrisez les mécanismes de la paye et les outils bureautiques. Votre savoir-être (qualités personnelles) Vous faites preuve de pédagogie pour conseiller et orienter les agents dans leurs démarches. Vous êtes organisé. e et savez gérer vos priorités en fonction du calendrier de paye. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés (PMI, action sociale, DEF). Vous cultivez une discrétion absolue concernant les données personnelles et confidentielles.
Lieu : Montpellier

2026-546 - Magasinier H/F

Fri, 17 Apr 2026 08:09:39 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire de stock
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le service gestion matériels et ateliers (SGMA) est chargé de l’acquisition, de l’entretien et la réparation, ainsi que de la réforme du parc de matériels du conseil départemental de l’Hérault. Divisé en plusieurs unités, l’unité des magasins est chargée d’approvisionner les ateliers de maintenance et les services utilisateurs en fournitures et pièces détachées.

Avec votre binôme, vous êtes en charge des stocks, de la commande à la réception des produits, sur le magasin de Gignac ainsi que du traitement des demandes des services utilisateurs de votre secteur et la distribution comptoir. Vous assurez la distribution des produits, aussi bien au comptoir qu’auprès des différents services. Vous effectuez les contrôles quantitatifs à la réception des marchandises et garantissez la fiabilité des entrées. Vous gérez les stocks, déclenchez les commandes d’approvisionnement et veillez à leur suivi. Vous assurez la manutention, la mise en stock et la préparation des sorties de marchandises. vous réalisez les inventaires au sein de votre ou des autres magasins. Enfin, vous saisissez informatiquement l’ensemble des mouvements et flux (réceptions, sorties, inventaires) afin de garantir la traçabilité des opérations.
Lieu : Magasin Gignac

2026-545 - Conseiller·ère accompagnement professionnel des assistants familiaux

Mon, 20 Apr 2026 07:08:06 Z

Métier : Action sociale/Expert accueil enfance
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, œuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs. Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial. En tant que Conseiller·ère accompagnement professionnel des assistants familiaux, vous êtes un acteur clé de la protection de l'enfance. Votre rôle est de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des mineurs et jeunes majeurs sur votre secteur. · Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance. · Vous apportez un conseil technique indispensable aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain. · Vous assurez l'accompagnement professionnel des assistants familiaux sur un secteur défini : soutien de l’assistant familial et la famille d’accueil, conseil technique et co-construction de l’identité professionnelle, rattachement au cadre institutionnel · Vous assurez des entretiens téléphoniques, des entretiens en présentiel, des entretiens à domicile · Vous animer des réunions auprès des assistants familiaux · Vous travaillez avec les services internes (plateforme recherche, DPMI…) et les services territoriaux Dans le cadre de missions secondaires, vous pourrez contribuer au recrutement et à la formation des assistants familiaux en lien avec les coordonnateurs en charge du recrutement, de la formation et du numérique.

Vous possédez une solide expérience en protection de l’enfance et l’accueil familial, ce qui vous permet de répondre aux enjeux variés de ce secteur avec expertise et engagement. Doté·e d’une bonne aisance orale et écrite, d’un esprit d’analyse affûté, vous savez gérer des situations complexes et travailler en pluridisciplinarité. Votre connaissance des collectivités, de la protection de l’enfance, du dispositif d’accueil familial, combinée à un sens aigu de l’écoute et de l’empathie, vous permet d’intervenir avec discernement et de contribuer à la professionnalisation des assistants familiaux dans l’objectif de garantir un accueil adapté et sécure aux enfants confiés.
Lieu : Béziers

2025-421 - Psychologue du travail F/H

Tue, 14 Apr 2026 22:06:31 Z

Métier : Santé/Psychologue
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du service prévention santé social, vous effectuez des interventions individuelles et collectives sur sollicitation des agents, managers ou à la demande de la hiérarchie, en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat propice au bien-être des personnels. Vous assurez des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation. Vous procédez aux entretiens, assurez un accompagnement des situations individuelles et une analyse en vue d’y apporter une proposition d’un plan d’actions adapté. Vous repérez, identifiez et alertez le cas échéant, sur des situations individuelles ou collectives à risques, et proposez des solutions d’organisation ou d’adaptation des conditions de travail en vue de prévenir ou réduire les risques psychosociaux au travail. Vous contribuez à des actions de prévention, de sensibilisation et de formation sur les risques psychosociaux. Vous proposez, pilotez et mettez en œuvre des projets relevant de votre champ de compétences ou en transversalité avec l’équipe pluridisciplinaire du service. Vous participez à des groupes de travail ou des comités de pilotage autour de certains projets, ainsi qu’à des réunions de concertation afin d’apporter un éclairage. Vous rédigez chaque année un rapport d’activité.

Titulaire d’un diplôme supérieur en psychologie, vous avez une expérience en psychologie du travail. Vous êtes familier·ère avec les ressources humaines et la conduite de projet. Vous savez analyser les situations à risques puis décider des mesures à prendre en urgence. A l’aise avec la conduite d’entretiens d’aide à la personne, vous maîtrisez l’organisation d’actions d’information et d’initiatives pédagogiques. Doté·e d’une capacité d’analyse, vous disposez du sens de la confidentialité et de la pédagogie. Rigoureux·se et disponible, vous avez l’esprit de synthèse et d’initiative.
Lieu : Montpellier

2026-503 - Infirmier·ière évaluateur·trice à l'unité relais soutien de la MDA H/F

Tue, 14 Apr 2026 08:29:54 Z

Métier : Action sociale/Evaluateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
À propos de nous : Le Conseil Départemental de l'Hérault est un acteur majeur au service des citoyens, mettant en œuvre des politiques sociales innovantes afin de contribuer au bien-être et l'autonomie de tous. La Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) joue un rôle important dans cette mission. Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux. Le fonctionnement de l’Unité Relais Soutien (URS) L’Unité Relais Soutien un groupe de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 15 jours à 3 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité. Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale. L’organisation repose sur : Une double hiérarchie : un rattachement fonctionnel au service d’affectation et hiérarchique au chef de service de l’URS ; Une forte mobilité : les agents peuvent être amenés à se déplacer dans l’ensemble du département et à intégrer rapidement différentes équipes locales.

Dans ce contexte dynamique et en tant qu’Infirmier·ère évaluateur·trice, vous contribuerez à l’enregistrement des demandes de prestations de compensation pour les personnes handicapées (adultes et enfants) et des demandes pour les personnes âgées. Vous serez en charge des premières demandes, des révisions ou des renouvellements, tout en veillant à la conformité des procédures. Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service. Vous réaliserez, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations. Vous participerez à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants. Vous mettrez en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux. Vous serez chargé·e de : · Évaluer les besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap à domicile, en entretien ou sur dossier ; · Participer à l’élaboration de plans personnalisés d’aide ou de compensation, en lien avec le projet de vie de l’usager ; · Analyser l’éligibilité aux prestations (APA, PCH, etc.) en s’appuyant sur les référentiels nationaux et les textes réglementaires ; · Intégrer des équipes médico-sociales pluridisciplinaires dans différentes unités ; · Participer à la gestion de situations de crise ou de vulnérabilité ; · Assurer la traçabilité et la qualité des évaluations dans les délais impartis.
Lieu : Montpellier

2026-544 - Assistant·e de direction

Fri, 10 Apr 2026 22:11:00 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous assurez le secrétariat de la direction du pôle politiques insertion dans la mise en œuvre de la politique publique départementale de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire. Vous coordonnez les relations du ou de la directeur·trice de pôle avec les collaborateurs du pôle, de la DGA, du cabinet et les partenaires extérieurs (DDETS, CAF, Pôle Emploi…). Vous êtes force de proposition dans l’amélioration des pratiques et leur simplification en lien avec le club métier des assistantes de la DGA. Vous animez l’équipe des assistantes du pôle en assurant la transmission des informations, des procédures et des directives du pôle. Vous participez aux comités de direction du pôle. Vous assurez un suivi des échéances à respecter. Vous utilisez les logiciels métiers de votre périmètre (Coxinel, Chronos, Ulysse…) et êtes référént·e GED pour le pôle. Vous participez à l’intérim de l’assistante de la DGA pendant la période de congés, en lien avec les autres assistantes de la DGA.

Vous avez idéalement une expérience et des connaissances en matière d’assistanat de direction, idéalement au sein de la fonction publique territoriale. Vous bénéficiez de connaissances des règles de classement et d’archivage des dossiers papiers et numériques. Vous faites preuve d’intérêt pour le domaine de l’insertion. Vous savez constituer et suivre des dossiers administratifs, et êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciels de bureautique. Vous disposez de capacités d’analyse et de communication, êtes rigoureux·se et doté·e du sens de l’organisation. Vous avez également l’esprit de synthèse et le sens de la confidentialité.
Lieu : Montpellier

2026-543 - Assistant·e de service social ASE en STS H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:10:55 Z

Métier : Action sociale/Assistant(e) de service social
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) Coeur de Ville, en tant qu'Assistant·e de service social ASE, où vous assurerez l’accompagnement global des familles bénéficiant d’une mesure de protection de l’enfance. Le Service Territorial des Solidarités (STS) Coeur de Ville, s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire. Sous la responsabilité du Responsable Territorial des Solidarités (RTS), vous serez chargé·e d’intervenir auprès des familles bénéficiant d’une mesure ASE pour évaluer, orienter et accompagner dans divers domaines tels que l’insertion, l’accès aux droits, la parentalité, le logement et la santé. Vos missions ? • Accompagnement social : Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des Projets Pour l’Enfant (PPE) dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous contribuerez à améliorer les conditions de vie des enfants et à renforcer l’autonomie des familles, en favorisant leur insertion et citoyenneté. • Participation au développement social : Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins du territoire et dans la conception d’actions collectives adaptées. Vous contribuerez également à l’élaboration de projets de service et au diagnostic partagé. • Coordination et travail en équipe : Vous collaborerez étroitement avec les équipes médico-sociales pluridisciplinaires pour assurer un suivi rigoureux et une réponse appropriée aux situations rencontrées. Vous participerez aux réunions territoriales et rendrez compte de votre activité pour une évaluation continue des actions menées.

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs dédiés à l’accompagnement social et à l’insertion . Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Lieu : Béziers

2026-539 - Assistant·e administratif·ve STEF H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:09:15 Z

Métier : Pilotage et administration/Assistant(e) administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Service Territorial Enfance et Famille (STEF) est chargé de mettre en œuvre les missions de protection de l’enfance sur son territoire. Il intervient auprès des enfants en danger ou en risque de l’être, en assurant le suivi des mesures de protection confiées aux services sociaux. Il accompagne également les familles afin de renforcer leurs compétences parentales et favoriser un environnement sécurisé pour les enfants. Le STEF travaille en collaboration avec les partenaires locaux, tels que les établissements scolaires, les professionnels de santé et les services judiciaires, afin de garantir une prise en charge globale et adaptée aux situations rencontrées.

Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se et organisé·e, doté·e d’un excellent sens de la discrétion et de la gestion des priorités. 🎯 Vous êtes fait·e pour ce poste si : ✔️ Vous possédez une expérience en gestion administrative, idéalement dans le secteur social. ✔️ Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.). ✔️ Vous avez un bon relationnel et savez gérer un accueil téléphonique avec tact et professionnalisme. ✔️ Vous êtes capable de travailler en équipe et en autonomie, tout en respectant les délais et les procédures.
Lieu : Bédarieux

2026-536 - Conseiller·ère en économie sociale et familiale en STS

Thu, 09 Apr 2026 22:08:19 Z

Métier : Action sociale/Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) pour un poste de Conseiller⸱ère en économie sociale et familiale à Agde. Le Service Territorial des Solidarités (STS) d'Agde, rattaché à la Direction Générale Action Sociale Enfance Famille (ASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA des Solidarités Départementales, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire.

Titulaire du Diplôme d’État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale, Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale et des problématiques rencontrées par les familles en difficulté. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission
Lieu : Agde

2026-535 - Instructeur.trice des dossiers EAJE-AL

Tue, 31 Mar 2026 22:10:53 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein du Service des Modes d’Accueil de la Petite Enfance (SAMAE), et sous l’autorité du chef de service, vous assurez l’instruction et le suivi administratif des dossiers relatifs aux autorisations et aux avis concernant les structures d’accueil (Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et Accueils de Loisirs). À ce titre, vous contribuez également à la gestion des demandes d’aides à l’investissement sur un secteur géographique défini, en collaboration étroite avec les services partenaires. Vous êtes par ailleurs en charge du suivi des dossiers d’agrément qualité, en lien avec la référente technique et la DIRRECTE.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des dossiers administratifs complexes avec autonomie.
Lieu : Montpellier

2026-534 - Bibliothécaire, espace actualités en charge de la presse et des actions EMI H/F

Fri, 27 Mar 2026 10:05:15 Z

Métier : Culture jeunesse sports loisirs/Bibliothécaire
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Pierresvives est un domaine culturel du département de l'Hérault. Il regroupe les Archives départementales, une médiathèque, un espace jeunes citoyens, des lieux d'exposition et de rencontres. Au sein de la médiathèque Pierresvives, dans l'espace "Actualités", vos missions seront: Accueil du public Vous participez activement à l’accueil du public : orientation, médiation, accompagnement et formation des usagers Gestion des collections Vous constituez et suivez les collections du secteur « Actualités » (budget, acquisitions, bulletinage, catalogage) principalement sur les fonds : Actualité, Éducation aux Médias et à l’Information (EMI) et Architecture Vous serez référent.e du service pour le suivi de la presse (papier et numérique) : abonnements, suivi budgétaire et coordination Actions culturelles et partenariats Vous concevez et animez des actions autour de l’EMI auprès : du public de la médiathèque et des collégiens (en lien avec la référente Collèges) Vous valorisez les collections en lien avec le projet d’établissement et des animations Pierrevives Vous créez des temps de coanimations et de coopérations avec les partenaires du quartier Mosson Vous participez à la réflexion globale de l'équipement PierresVives sur les publics et en particulier à la recherche des nouveaux publics potentiels de votre secteur Vous animez des ateliers « J’emprunte un bibliothécaire » Activités liées aux ressources numériques presse de la Médiathèque départementale Vous assurerez une veille et une proposition complète de médias indépendants consultables en ligne Vous négociez avec les éditeurs une offre technique de leurs consultation Vous assurez la communication et la médiation de cette offre spécifique Vous formez les collègues de la médiathèque départementale sur cette offre spécifique Vous mènerez des actions de promotions et de formations sur le réseau départemental

• Formation en métiers du livre, • Bonne connaissance des enjeux liés à l’EMI et à la presse • Sens du service public et du travail en équipe • Capacités d’animation, de pédagogie et de communication • Esprit d’initiative
Lieu : PIERRESVIVES

2026-447 - Gestionnaire de marchés publics F/H

Thu, 26 Mar 2026 14:21:35 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire de marchés publics
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein du service administratif financier et marchés publics, vous assurez le montage des marchés publics des services opérationnels et vous assurez également une mission de mise en œuvre et d’animation de la stratégie achat de la DGA DETIE. Vous participez à la mise en œuvre d’une stratégie achats de la DGA et assurez la déclinaison des documents cadre (SPASER…) auprès des services opérationnels de la DGA. Vous établissez, en lien avec la cheffe de service, la programmation annuelle des achats de la DGA et en assurez le suivi de la réalisation. Vous gérez la mise à jour annuelle de la nomenclature achat des codes famille et son ajustement au cours de l’année. Vous prenez en charge le montage, la passation et l’exécution financière des marchés publics en maîtrise d’ouvrage des services opérationnels de la DGA. Vous engagez et liquidez les dépenses et les recettes. Vous établissez et alimentez les tableaux de bord.

Vous avez une expérience et des connaissances en matière de procédures de marchés publics et de comptabilité publique. Vous disposez de compétences voire d’expériences en montage de marchés publics, conception de tableaux de bord ainsi que suivi budgétaire et administratif de la commande publique. Au-delà du montage des marchés, vous êtes prêt à vous investir dans la mise en place, l’animation et le suivi d’une stratégie achat à l’échelle d’une DGA. Curieux·se d’esprit, vous avez l’esprit d’équipe, une capacité d’analyse ainsi que le sens de la rigueur et de la confidentialité.
Lieu : Montpellier

2026-456 - Chargé·e de développement territorial

Tue, 31 Mar 2026 07:35:41 Z

Métier : Aménagement et développement du territoire/Chargé d'études aménagement du territoire
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Service Urbanisme et Développement Territorial (SUDT), composé de 7 agents, intervient en appui des collectivités du territoire départemental. Son rôle est de concevoir et faire émerger des projets, mais également d’accompagner les collectivités en matière de financement auprès des différents partenaires institutionnels. Le SUDT assure le rôle de personne publique associée à l’élaboration des documents d’urbanisme et coordonne les avis du Département. Le service propose également un accompagnement spécifique en qualité d’assistant à maîtrise d’ouvrage, dans le cadre d’Hérault Ingénierie, afin d’élaborer des projets de développement, d’urbanisme et d’aménagement. Afin de recenser et traiter les demandes de financement des projets, le SUDT héberge la plate-forme « GUIDAF », service numérique ad hoc permettant d’assurer le suivi et la gestion des demandes de financement émanant du territoire.

Vous apportez à l’administration des réponses adaptées, tant sur le plan méthodologique que technique, juridique et financier, couvrant les différentes phases des projets d’aménagement du territoire, de la préparation à la mise en œuvre opérationnelle. Dans le cadre de vos missions, vous appuyez le chef de service dans l’animation de la politique de développement territorial sur le secteur concerné. À ce titre, vous contribuez à la coordination et à l’animation d’un réseau de partenaires financeurs, tout en assurant l’accompagnement technique et administratif des communes dans le montage et le financement de leurs projets d’aménagement. Vous assurez également, pour le compte du Pôle des solidarités territoriales, le développement de la plateforme de téléservices Guidaf. Vous en coordonnez les actions associées en lien étroit avec les services de la DSI et vous assurez son animation en interne et externe. En tant que chargé·e de développement territorial de secteur, vous êtes responsable de l’accompagnement financier des collectivités de votre périmètre. À ce titre, vous identifiez et mobilisez les ressources en ingénierie nécessaires à la mise en œuvre des projets communaux, en lien avec les partenaires techniques (services du Département, services de l’État, opérateurs, agences départementales et autres partenaires qualifiés) ainsi qu’avec les financeurs, dont vous assurez l’animation et l’orientation. Vous réalisez un pré-diagnostic initial et élaborez une première feuille de route définissant les modalités d’accompagnement à mobiliser. Vous contribuez à l’évaluation de la capacité financière des maîtres d’ouvrage, en lien avec le service d’accompagnement financier, et identifiez les leviers d’autofinancement mobilisables. Vous repérez les aides potentielles et accompagnez les communes dans la mobilisation des ressources, tout en contribuant à lever les freins éventuels avec les services compétents.
Lieu : Montpellier Alco

2026-531 - Manager de proximité de la crèche Départementale H/F

Wed, 15 Apr 2026 10:08:49 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
La crèche départementale Eliane Bauduin offre un lieu de vie et de développement à la fois protecteur et sécurisant. Les enfants sont accueillis par des équipes professionnelles diplômées et formées, ainsi le Département de l'Hérault propose des moyens d'accueil pour ses plus jeunes usagers.

Vous êtes un·e professionnel·le reconnu·e pour votre capacité d'encadrement, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Vous savez jongler entre l'administratif, le médical et l'humain avec agilité.
Lieu : MONTPELLIER

2026-530 - Chef·fe du service Comptabilité exécution financière des marchés publics

Wed, 08 Apr 2026 07:57:31 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Rattaché·e à la direction ressources du pôle, vous pilotez le service comptabilité et garantissez la fiabilité, la sécurité juridique et la performance de l’exécution financière des marchés (bâtiments, collèges, foncier). Manager de proximité, vous mobilisez votre équipe autour d’objectifs partagés et contribuez activement à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : confiance, responsabilité, efficience et bienveillance. Vos missions ? A la tête d’une équipe de 5 comptables, vous êtes le garant de l’activité du service et des dispositifs et actions mis en œuvre pour assurer : - le suivi financier des marchés du pôle (+ de 100 marchés, de tout type, dont certains complexes), - le suivi des conventions de mandat en lien avec les services opérationnels - la conformité juridique des actes et des procédures - le respect de délai - la coordination comptable entre le service et les 2 unités comptables des agences bâtiments Est et Ouest du pôle pour homogénéiser les pratiques comptables. - L’encadrement et l’animation de l’équipe

🛠️Compétences techniques Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires Connaissance des marchés publics et de leur exécution financière Capacité d’analyse financière et de suivi des crédits Sensibilité aux enjeux juridiques et à la sécurisation des actes 🌟 Qualités attendues Leadership et capacité à fédérer une équipe Rigueur, organisation et sens des responsabilités Esprit d’analyse et de synthèse Qualités relationnelles et goût du travail transversal 🎓Formation / expérience Formation supérieure (finance, comptabilité publique, droit public…) Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité
Lieu : MONTPELLIER

2026-464 - Assistant·e de service social en STS

Wed, 25 Mar 2026 09:12:40 Z

2026-533 - Assistant·e administratif·ve en équipe relais de la DGA ASEF H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:35:52 Z

Métier : Pilotage et administration/Assistant(e) administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
En rejoignant l'Équipe Relais Soutien de la DGA ASEF, vous devenez un acteur clé de la continuité du service public départemental. Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service adjointe et l’autorité fonctionnelle du chef de service de l’unité de travail qui vous accueille, vous intervenez sur l’ensemble du territoire pour des missions de remplacement au sein des services de la DGA ASEF. Ces missions, d'une durée habituelle de 15 jours à 3 mois (pouvant aller jusqu'à 6 mois à titre dérogatoire), vous placent au cœur de la solidarité territoriale. Dans un esprit de pluridisciplinarité et de mutualisation, vous travaillez à garantir une couverture sociale et médico-sociale optimale. Vous assurez non seulement la continuité de l’accueil et de la prise en charge du public, mais vous veillez également au maintien sans faille de la chaîne de traitement administratif du département.

Pour remplir ces missions, vous faites preuve d'une grande adaptabilité et d'une polyvalence affirmée. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion spécifiques au secteur social. Doté·e d'un excellent sens relationnel, vous savez accueillir des publics divers avec neutralité et bienveillance. Votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre respect de la confidentialité sont vos meilleurs atouts. La mobilité géographique étant inhérente au poste, vous êtes prêt·e à vous déplacer sur l'ensemble du territoire départemental.
Lieu : Montpellier

2026-461 - Infirmière puéricultrice en STPMI

Tue, 24 Mar 2026 07:16:59 Z

Métier : Santé/Puéricultrice
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à la promotion de la santé de l’enfant et à l’accompagnement des familles dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise médico-sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) pour un poste d’Infirmier·ère Puériculteur·trice, où vous jouerez un rôle clé dans la prévention, la protection de l’enfance et le soutien aux familles. Le Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI), rattaché au Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), s’engage à accompagner les familles et à promouvoir la santé des jeunes enfants en intervenant dans des domaines clés tels que la prévention, la surveillance et la protection des mineurs en danger. En collaboration avec une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, nous travaillons au plus près des familles, des enfants et des professionnels du territoire pour assurer une prise en charge adaptée et un accompagnement global.

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier·ère Puériculteur·trice. Bonne connaissance du développement de l’enfant, des dispositifs de protection de l’enfance et des pratiques de prévention en santé infantile. Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l’analyse et esprit d’équipe. Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI. Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).
Lieu : Montpellier