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2026-611 - Responsable unité de production culinaire d'Agde H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:13:49 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager Opérationnel
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Rattaché·e à la Direction de l’Éducation et sous l'autorité directe du Chef de service coordonnateur de bassin, vous prenez la direction d'une Unité de Production Culinaire (UPC) au sein du Département. Véritable pivot de la structure, votre rôle consiste à piloter l'ensemble de la chaîne de production, depuis la conception des menus jusqu'à la livraison finale. Vous êtes le garant de la qualité nutritionnelle et gustative des repas, mais aussi de la stricte application des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire en vigueur. Au-delà de l'expertise technique, ce poste revêt une forte dimension managériale et humaine. Vous animez au quotidien une équipe de professionnels de la restauration, avec pour missions de planifier leur activité, de développer leurs compétences et de garantir un climat de travail serein, sécurisé et motivant (démarche QVCT). Acteur clé de la politique publique de la collectivité, vous optimisez les moyens budgétaires alloués, assurez le suivi technique auprès des collèges satellites rattachés et collaborez activement avec les services transversaux pour la maintenance du patrimoine et l'évolution des équipements.

Lieu : Agde

2026-610 - Adjoint·e du/de la chef·fe de service du SAT H/F

Mon, 08 Jun 2026 12:33:31 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Générale Adjointe à l'Action Sociale, notre Direction Enfance Famille et la Protection Maternelle et Infantile (PMI) œuvrent quotidiennement pour le bien-être des plus jeunes et le soutien aux familles. Le Service Agréments Territorialisés (SAT) joue un rôle pivot dans la régulation, le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil et des parcours d'adoption. En nous rejoignant, vous partagerez et ferez vivre nos valeurs managériales cardinales : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité. Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du SAT, vous pilotez l’activité de l’équipe du secteur Ouest. Manager de terrain, vous donnez du sens à l'action collective, veillez à la cohésion de votre équipe et valorisez les compétences de chacun, tout en garantissant un environnement de travail sécurisé (physiquement et psychiquement) via une démarche QVCT active. Votre contribution stratégique et managériale : Vous proposez et mettez en œuvre les dispositifs du Département dans votre champ d'intervention en mobilisant vos collaborateurs. Vous encadrez, accompagnez et animez l'équipe nomade Ouest du SAT (réunions de service, groupes de travail) et répartissez équitablement la charge de travail. Vous gérez directement certains dossiers complexes, planifiez les interventions et garantissez leur conformité juridique et technique. Vous participez à la gestion financière (élaboration et suivi du budget, optimisation des moyens). Vous assurez l’intérim et le remplacement du chef de service sur la totalité du SAT lors de ses absences.

Vos connaissances techniques : Vous maîtrisez l'environnement du domaine d’intervention : agréments assistants maternels, assistants familiaux et EAJE, ainsi que les normes HACCP / hygiène alimentaire. Vous connaissez les matériaux et matériels adaptés aux enfants ainsi que le réseau des partenaires du secteur social et médico-social. Vous vous appropriez rapidement le projet éducatif de la structure et le cadre réglementaire des agréments. Vos savoir-faire : Vous avez idéalement une expérience dans d’encadrement d’équipe médico-sociale. Vous excellez dans l'art de capitaliser et de valoriser les bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les organisations et les modes d'intervention. Vos qualités humaines (Savoir-être) : Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et d'un esprit d'initiative éprouvé. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de jongler sereinement entre les urgences et les dossiers de fond.
Lieu : Montpellier

2025-273 - Responsable technique SI F/H - Portefeuille data et dématérialisation

Mon, 08 Jun 2026 22:04:01 Z

Métier : Information et communication/Intégrateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Complément indispensable des SI métiers, le SI transverse permet la connexion aux référentiels de données et aux outils décisionnels et géodécisionnels. Il met à disposition des agents, selon leurs pratiques et leurs besoins, les outils nécessaires pour communiquer, gérer leur activité, dématérialiser et collaborer dans un contexte numérique. L’accompagnement et le conseil qu’il apporte sur les usages numériques garanti des conditions de travail optimales et des gains de temps et d’efficacité.

Vous supervisez et coordonnez les équipes techniques impliquées dans les projets et en assurez les opérations d’intégration technique. Vous êtes au cœur des choix des différents composants du système d'information et vous effectuez une veille technologique en vous tenant informé·e des dernières évolutions dans le domaine. Vous êtes responsable de l’animation et de la réalisation des actions techniques sur les projets liés à la data et à la dématérialisation, dans le respect des engagements pris et des évolutions attendues. Vous veillez au respect des méthodes et normes du PSI lors de la réalisation des opérations techniques et contribuez à la cohérence technique ainsi qu’au développement du système d'information pour vos projets. Dans le cadre de vos missions, vous coordonnez les équipes techniques en assurant la planification et l’organisation des interventions, le suivi des actions menées, ainsi que l’animation des réunions. Vous prenez en charge les opérations d’intégration ou de maintenance des composants applicatifs relevant de votre périmètre, tout en accompagnant les équipes d’exploitation lors des mises en production. Vous participez activement à l’évaluation et au choix des solutions techniques ayant un impact sur vos projets. Vous intervenez également dans le diagnostic et la résolution des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs pendant les phases projet. À ce titre, vous veillez à la complétude et à la mise à jour régulière de la documentation technique associée. Dans le pilotage des projets techniques, vous suivez le budget et assurez la bonne exécution des marchés. Vous êtes garant de l’application des méthodes, ainsi que de la qualité globale de la conduite de projet. Vous animez les instances de pilotage, conduisez les échanges, et assurez la mise en œuvre des décisions prises au sein de ces instances.
Lieu : Montpellier

2026-609 - Responsable d'unité adoption administration ad hoc et accès aux origines H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:13:04 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, la Direction Enfance Famille pilote la politique départementale de protection des mineurs. Vous rejoignez le Service adoption, administrateur Ad Hoc, filiation et informations préoccupantes et l’Unité adoption administration ad hoc et accès aux origines. Vos Missions : En tant que responsable d'unité, vous proposez et mettez en œuvre, par la mobilisation de l'équipe que vous managez, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Vous contribuez activement au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité. Vous assurez le pilotage de la mission adoption et l’expertise technique dans le domaine de l’adoption nationale (pupilles de l’État, agrément, apparentement), tout en étant le référent départemental pour le Conseil National d’Accès aux Origines Personnelles (CNAOP) et le correspondant AFA. Vous devez également garantir la mise en œuvre des procédures liées au recueil des enfants nés sous le secret et à l’accès aux origines, assurer la fonction d’administrateur ad hoc pour les mineurs victimes, et participer activement aux instances de protection de l’enfance (CESSEC). Enfin, il vous appartient d'assurer l’intérim du chef de service et de son adjoint en leur absence.

Pour réussir sur ce poste, vous maîtrisez parfaitement les dispositifs ainsi que les partenaires du domaine d'intervention, et maîtrisez la conception et la tenue des tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité. Vous avez de très solides connaissances juridiques et une indispensable expertise sur la mission ase (requis). Vous démontrez également une réelle capacité à animer des groupes de travail, à prendre des décisions stratégiques et à contrôler rigoureusement leur exécution sur le terrain. Enfin, vous possédez un leadership affirmé, un sens aigu des responsabilités et de la pédagogie, combinés à d'excellentes aptitudes à la communication et à un esprit de décision et de synthèse éprouvé.
Lieu : Montpellier

2026-608 - Chargé·e de gestion des conventions H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:08:39 Z

Métier : Pilotage et administration/Coordonnateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). La Direction Enfance et Famille est au cœur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux enfants et familles en situation de vulnérabilité. Le Service Établissements et Moyens est le garant de l'adéquation entre les besoins de protection de l'enfance et les ressources mobilisées sur le territoire. 🎯 Vos Missions Principales Dans le cadre du déploiement des politiques publiques, vous organisez, coordonnez, contrôlez, recensez et centralisez les actions et les besoins. Au quotidien, sur votre poste, vous serez amené(e) à : Piloter et renouveler les conventions existantes avec vos partenaires. Analyser les nouvelles demandes et assurer leur traitement administratif. Participer au repérage des besoins et au suivi des actions de prévention dans le champ de la protection de l’enfance. Organiser et animer les temps d’échanges avec vos partenaires. Assurer le suivi et contribuer à l’évaluation des dispositifs conventionnés. Prendre part aux missions du service liées au développement de l’offre et à l’hébergement d’urgence, selon les orientations définies par votre hiérarchie. 💼 Vos Activités au Quotidien ¤ Vos activités transversales Vous participez, avec vos interlocuteurs fonctionnels, à la mise en œuvre globale des dispositifs et des actions du Département. Vous diffusez les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés. Vous veillez à la qualité, à l'efficience et à la sécurisation des actions en cours. Vous apportez un éclairage argumenté et technique dans votre secteur d'intervention. 💼 Vos activités spécifiques Vous veillez à la bonne réception, à la conformité et à l'instruction des dossiers uniques de financement (DUF), en lien étroit avec votre chef de service ou son adjoint. Vous suivez l'ensemble du processus de signature et de paiement des conventions dans les délais impartis en lien avec la DAF-M Vous mettez en place les instances techniques ou de pilotage : vous invitez les acteurs, rédigez les comptes rendus et transmettez les documents d'évaluation des associations. Vous participez à l'élaboration d'outils de suivi pour rendre compte de la qualité des actions et des moyens nécessaires à leur développement. Vous produisez les notes et rapports d'aide à la décision pour la poursuite des actions annuelles ou pluri-annuelles. Vous analysez le rapport d'activité de l'unité et contribuez à sa rédaction. Vous participez activement à la continuité de service de l'unité convention et du Service Établissements et Moyens.

Pour vous épanouir et réussir dans ces missions, vous disposez des compétences et qualités suivantes : 🛠️ Vos Savoir-faire · Transmission de l'information : Vous possédez une excellente capacité à communiquer, vulgariser et diffuser l'information de manière fluide et efficace à tous vos interlocuteurs. · Analyse de données : Vous maîtrisez le traitement et l’analyse des données propres à votre secteur d’intervention. · Gestion des priorités : Vous savez organiser votre charge de travail et réagir avec efficacité face aux urgences. · Représentation institutionnelle : Vous êtes capable d'incarner et de valoriser les politiques publiques de votre secteur d'activité. · Outils & Techniques : Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels, progiciels et techniques spécifiques au domaine de la gestion des conventions. 📚 Vos Connaissances Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : Le cadre d'intervention : Les dispositifs, les partenaires et les droits/règlements du secteur (notamment la protection de l'enfance et l'hébergement d'urgence). La gestion financière : Les finances publiques, la comptabilité publique et la comptabilité privée (essentielle pour l'analyse des budgets associatifs). La méthodologie : La conduite de projet ainsi que les méthodes d'analyse et de diagnostic. 🧠 Vos Qualités Personnelles Posture professionnelle : Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un sens aigu des responsabilités et d’une forte capacité d’adaptation. Esprit d'analyse et critique : Doté(e) d'un excellent esprit de synthèse et d'une bonne capacité d'analyse, vous savez faire preuve d'esprit critique et de curiosité d'esprit pour faire évoluer les dossiers. Relationnel : Vous appréciez l’esprit d'équipe et possédez de réelles aptitudes pour la communication et la négociation avec des partenaires variés.
Lieu : Montpellier

2026-607 - Chargé·e de la gestion des carrières et de la paye des assistants familiaux H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:08:10 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, œuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs. Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.

Vos savoir-faire (compétences techniques) Vous savez constituer et suivre des dossiers administratifs avec une rigueur exemplaire. Vous savez appliquer et contrôler le respect du mode opératoire interne pour sécuriser les procédures. Vous savez tenir des tableaux de bord et analyser des indicateurs pour suivre l'activité de votre secteur. Vous maîtrisez les mécanismes de la paye et les outils bureautiques. Votre savoir-être (qualités personnelles) Vous faites preuve de pédagogie pour conseiller et orienter les agents dans leurs démarches. Vous êtes organisé. e et savez gérer vos priorités en fonction du calendrier de paye. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés (PMI, action sociale, DEF). Vous cultivez une discrétion absolue concernant les données personnelles et confidentielles.
Lieu : Montpellier

2026-606 - Assistant·e administratif·ve mutualisé·e Service Paiement PH et Service paiement PA H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:07:25 Z

Métier : Pilotage et administration/Assistant(e) administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Département recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) mutualisé(e) rigoureux(se) et organisé(e) pour renforcer ses équipes. Vous jouerez un rôle central de coordination et de soutien administratif des Services Paiement Personnes Handicapées (PH) et Personnes Âgées (PA), deux piliers essentiels de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA). Vos Contributions Clés : Sous l'autorité du Chef de Service, vous assurez la fluidité des opérations et la gestion administrative quotidienne : Soutien Administratif & Comptable : Assister les Chefs de Service dans la gestion administrative et comptable générale (hors paiement direct des prestations). Coordination & Transversalité : Coordonner les informations avec les autres services du Département et les partenaires pour le traitement des dossiers complexes (PCH, APA, ACTP). Organisation et Outils : Élaborer et optimiser les outils de suivi et les procédures (tableaux de bord, statistiques) en utilisant votre maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Power Point). Communication & Rédaction : Rédiger et diffuser les notes, comptes rendus de réunion et courriers officiels destinés aux usagers et partenaires. Gestion des Ressources : Contribuer à la gestion administrative et logistique des moyens alloués aux services (RH, matériel). Activités détaillées du poste Soutien à la Gestion Administrative et Financière : Assiste le/la chef(fe) de service dans ses missions de gestion administrative et comptable (hors paiement direct des prestations, préparation du budget et suivi budgétaire et comptable). Intervient en soutien de l'équipe dans les missions de gestion administrative et comptable du service. Assure les tâches relevant de la gestion des moyens alloués au service. Pilotage et Outils de Suivi : Élabore, optimise et met en œuvre les outils et procédures liés au bon fonctionnement de service, en appui sur les logiciels spécifiques (tableur Excel, power point, Xmind, etc.). Assure la tenue des tableaux de bord enregistrant la répartition, la traçabilité des interventions de service ainsi que la saisie de données à visée statistiques. Communication et Rédaction : Rédige et diffuse les notes et comptes rendus de réunion du service ainsi que les courriers réponses aux usagers et partenaires du service. Assure la circulation de l'information tant au sein de la Maison de l'Autonomie qu'à destination du partenariat. Gestion des Dossiers Complexes et Transversalité : Travaille en transversalité avec la Maison départementale de l'Autonomie sur les droits ouverts à la PCH et à l'ACTP, à l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie (APA) et aux prestations d’aide sociales à domicile PA et PH. Assiste les chefs de services dans le traitement des dossiers complexes, dans la mise en place et le suivi des dispositifs spécifiques en tenant compte du cadre juridique.

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une forte capacité d'adaptation pour évoluer entre deux services stratégiques. Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautiques, capacité à tenir des tableaux de bord et connaissance des règles administratives, budgétaires et comptables de base. Qualités Humaines : Esprit d'équipe, Initiative, Réactivité et Sens de la Confidentialité sont indispensables. Conditions d'Exercice : Travail sur écran et contact régulier avec le public/partenaires.
Lieu : Montpellier

2026-604 - Conseiller·ère en économie sociale et familiale en STS H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:07:50 Z

Métier : Action sociale/Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Service Territorial des Solidarités (STS) de Puisserguier, rattaché à la DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Territorial des Solidarités (RTS), vous serez un acteur essentiel dans l’accompagnement des familles et des personnes vulnérables, en les guidant dans la gestion de leur quotidien et en favorisant leur autonomie. En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, vos missions incluront : Accompagnement des familles : Vous interviendrez dans les domaines de la gestion du budget familial, de l’amélioration du cadre de vie, et du conseil en matière de consommation et d’accès aux droits. Vous aiderez les ménages à trouver des solutions concrètes pour améliorer leur quotidien. Prévention et insertion sociale : Vous serez impliquée dans la mise en œuvre de projets d’insertion sociale et professionnelle, en accompagnant les familles dans leurs démarches administratives, ainsi que dans la gestion de leur santé et de leur logement. Accompagnement éducatif et social : Vous contribuerez à la mise en place d’ateliers collectifs sur des thématiques telles que la gestion budgétaire, la parentalité et les compétences sociales, afin de renforcer l’autonomie des bénéficiaires. Travail en équipe et coordination : Vous collaborerez avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux pour assurer un suivi global des situations rencontrées. Vous participerez aux réunions et à l’élaboration de projets de service.

Titulaire du Diplôme d’État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale, Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale et des problématiques rencontrées par les familles en difficulté. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Lieu : Puisserguier

2026-603 - Educateur·trice spécialisé·e en STS

Fri, 29 May 2026 22:08:03 Z

Métier : Action sociale/Educateur(trice) spécialisé(e)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. La Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (ASEF) est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Le Service Territorial des Solidarités (STS) Devèze, rattaché à la DGA Action Sociale Enfance Famille, s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur·trice spécialisé·e et avez une solide expérience dans l’accompagnement socio-éducatif. Vous savez vous adapter rapidement à différents environnements de travail et êtes capable de gérer des situations complexes avec calme et discernement. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et vos compétences en évaluation vous permettent de proposer des actions adaptées aux besoins des enfants et des familles. Une bonne connaissance des politiques publiques et du secteur médico-social est indispensable, ainsi que des compétences en travail pluridisciplinaire. Vos capacités relationnelles, associées à votre sens des responsabilités, vous permettront de réussir dans ce poste.
Lieu : Béziers

2025-344 - Chargé·e de mission accompagnement managérial et coaching interne

Tue, 26 May 2026 22:10:48 Z

Métier : Pilotage et administration/Chef de projet
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de l’équipe de la Mission transversale d’accompagnement des managers, vous assurez du conseil et de l’accompagnement managérial. Vous mettez en œuvre, animez, évaluez et faites évoluer les dispositifs et projets transversaux confiés en mobilisant des ressources collectives, au bénéfice des 530 managers de la collectivité. Vous coordonnez et assurez le suivi de la démarche d'accompagnement à la montée en compétences des managers, dont le plan d’accompagnement des managers (Manag’Hérault). Vous impulsez les couleurs managériales et valeurs de l’institution auprès des managers. Vous assurez un conseil RH de premier niveau auprès des managers de la collectivité et assurez des missions de coaching interne (certification exigée). Vous contribuez à l’accompagnement et l’appropriation des grands projets RH, notamment la digitalisation RH, auprès des managers, et impulsez l'innovation managériale. Vous développez une information managériale spécifique et adaptée aux besoins, aux évolutions et changements conjoncturels et structurels en lien avec les professionnels de l'information RH. Vous animez des réunions avec les managers des différentes DGA (selon la répartition décidée), y compris sur le territoire. Vous mettez en place des indicateurs de suivi, d'analyse, d'évaluation de chaque projet et dispositif confiés. Vous apportez un conseil et réalisez un reporting auprès de votre hiérarchie sur les actions menées.

Vous avez une expérience en management et/ou accompagnement managérial. Vous bénéficiez de connaissances en ressources humaines et êtes familier·ère avec le fonctionnement d’une institution publique. Une certification en coaching est nécessaire, et une appétence dans le domaine de la formation serait un plus. Vous savez apporter des conseils adaptés aux managers qui vous sollicitent. A l’aise avec l’animation de groupes de travail, vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet et savez évaluer vos actions dans une démarche d’amélioration continue. Doté·e d’une forte capacité d’analyse, vous disposez de l’esprit d’équipe et d’initiative, êtes pédagogue et bénéficiez du sens de la confidentialité.
Lieu : Montpellier

2026-596 - Auxiliaire de puériculture F/H

Fri, 22 May 2026 22:12:04 Z

Métier : Santé/Auxiliaire de puériculture
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la crèche départementale, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure et en lien avec la famille. Vous contribuez ainsi à son bien-être physique, psychologique et physiologique. Vous accompagnez les enfants et les parents à la séparation lors de la période de familiarisation et au quotidien. Vous instaurez une relation de confiance avec les parents et du soutien à la parentalité en faisant preuve d'empathie. Vous assurez les soins d'hygiène (de l'enfant et de son environnement) et de confort à visée préventive et curative dans le respect des protocoles de la structure. Vous surveillez la santé et le développement de l'enfant et informez la responsable d'unité et la puéricultrice de tous questionnements à ce sujet. Vous assurez la sécurité affective par une présence physique et psychique dans tous les espaces de vie de l'enfant y compris extérieurs. Vous accompagnez l'enfant dans tous ses actes de la vie quotidienne par la verbalisation en y associant le langage gestuel. Vous assurez la sécurité physique de l'enfant en adaptant l'espace de vie et le matériel en fonction de son âge.

Vous avez idéalement une expérience en tant qu’auxiliaire de puériculture en crèche, et êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat. Vous maîtrisez le fonctionnement de la relation parent/enfant ainsi que les gestes et postures à adopter auprès des enfants. Vous savez organiser et animer un atelier éducatif, et êtes en capacité d’aider l’enfant à s’exprimer. Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et de rigueur, êtes réactif·ve et doté·e d’un sens de la confidentialité et des responsabilités.
Lieu : Montpellier

2026-507 - Assistant·e de service social de l'équipe relais de la DGA ASEF H/F

Tue, 26 May 2026 09:32:45 Z

Métier : Action sociale/Assistant(e) de service social
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. La DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre équipe relais, au cœur du ASEF, intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'équipe relais et son fonctionnement : L'Équipe Relais de la DGA ASEF est un groupe de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 moi à 6 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité. Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale. Vos missions : En tant qu'Assistant·e de service social de l'équipe relais, vous interviendrez sur des missions de remplacement dans les services de la DGA ASEF sur tout le territoire Est du département. Vous jouerez un rôle clé en assurant plusieurs missions : · Prise en charge et PPE : Vous garantirez une couverture sociale et médico-sociale optimale en veillant à la continuité de l'accueil et de la prise en charge du public, notamment des enfants, tout en participant activement à la mise en œuvre des Projet Pour l’Enfant (PPE). · Évaluation et Accompagnement : Vous évaluerez et analyserez les situations individuelles et familiales en tenant compte des aspects sociaux, économiques et psychologiques. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d’aide visant à améliorer les conditions de vie des familles, en favorisant leur insertion, autonomie et citoyenneté. · Pluridisciplinarité et Coordination : Vous collaborerez étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour offrir une réponse adaptée aux besoins des usagers. Vous participerez aux réunions territoriales et assurerez un retour d’information régulier, contribuant ainsi à l'évaluation continue des actions menées. · Suivi Administratif : Vous instruirez des dossiers administratifs, rédigerez des rapports professionnels, et suivrez les procédures et les échéances dans le respect des normes en vigueur. Vous participerez également à l’évaluation des candidats pour l’agrément des assistants familiaux, rédigerez les comptes rendus, et contribuerez aux commissions d’agrément.

Professionnel·le titulaire du Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social. Vous êtes capable de vous adapter rapidement à différents environnements de travail et de gérer des situations complexes avec calme et discernement. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Une bonne connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques est nécessaire.
Lieu : Montpellier

2026-592 - Assistant·e de service social en STS

Fri, 22 May 2026 22:11:57 Z

Métier : Action sociale/Assistant(e) de service social
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) pour un poste d'Assistant·e de service social au STS Hauts de Massane, où vous jouerez un rôle clé dans la protection de l’enfance, la prévention, et l’accompagnement social global. Le Service Territorial des Solidarités (STS) Hauts de Massane, rattaché à la DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA ASEF, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire.

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de protection de l’enfance. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Lieu : Montpellier

2026-591 - Chargé·e d'opérations eaux souterraines H/F

Wed, 20 May 2026 22:09:19 Z

Métier : Protection de l'environnement/Hydrogéologue
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le service Aménagement et Infrastructures accompagne les collectivités adhérentes à Hérault Ingénierie dans la conception et la réalisation de leurs projets d’aménagement du territoire. Véritable appui technique et stratégique, il intervient à toutes les étapes des opérations, de l’étude de faisabilité jusqu’au suivi des travaux. Le service mobilise des compétences pluridisciplinaires afin d’apporter des solutions adaptées aux enjeux techniques, réglementaires, financiers et environnementaux des collectivités. Il favorise également une approche concertée et durable des projets, en intégrant pleinement les enjeux de transition écologique. Par son expertise et sa proximité avec les territoires, le service contribue au développement équilibré et à l’attractivité des communes accompagnées.

Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale dans votre domaine d’intervention, en intégrant pleinement les enjeux de transition écologique. À ce titre, vous pilotez, contrôlez et évaluez les opérations, tout en assurant le suivi des projets et des travaux. Grâce à votre expertise, vous mobilisez des approches innovantes, tant sur le plan technique que managérial, afin de garantir la réussite des opérations conduites. Véritable appui technique et stratégique, vous accompagnez les collectivités, les bureaux d’études et les partenaires institutionnels dans leurs démarches de maîtrise d’ouvrage. Vous analysez les projets, apportez votre expertise réglementaire et technique, participez à la planification ainsi qu’à l’aide à la décision, et veillez à la qualité, à la conformité et à la bonne mise en œuvre des dossiers. Enfin, vous représentez le service auprès des différentes instances et des collectivités, en favorisant une relation de confiance et de coopération avec l’ensemble des acteur·rice·s concerné·e·s. Vous assurez le suivi des réalisations, des projets et de l’avancement des procédures, tout en représentant le maître d’ouvrage auprès des partenaires et des différents intervenant·e·s des opérations. Vous planifiez et coordonnez les projets sur les volets techniques, juridiques, administratifs et financiers, en veillant à leur cohérence et à leur bon déroulement. Vous organisez également la concertation avec le public et les usager·ère·s selon les enjeux propres à chaque opération, et évaluez l’impact des actions menées sur le territoire. En véritable coordinateur·rice, vous fédérez et animez l’ensemble des expert·e·s mobilisé·e·s — juridiques, techniques, communication ou encore archéologie — afin de garantir une approche transversale et efficiente des projets. Vous réalisez et analysez des diagnostics territoriaux, définissez les programmes d’opérations, leurs estimations financières et les modalités de mise en œuvre, tout en contribuant activement à la politique de transition écologique portée par le pôle. Vous conduirez techniquement, administrativement et financièrement des études hydrogéologiques, piloterez toutes les phases des opérations de recherche d’eau. Dans ce cadre, vous analysez la faisabilité des opérations et proposez leur programmation, les procédures à engager ainsi que le choix des prestataires, dans un environnement pluridisciplinaire. Vous assurez une mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour le choix des maîtres d’œuvre et la passation des marchés d’études et de prestations intellectuelles.
Lieu : MTP PETIT ALCO

2026-590 - Gestionnaire de commande et de stock H/F

Wed, 20 May 2026 22:08:59 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire de stock
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
L’Agence bâtiment Est Héraultais est chargée d’assurer la maintenance des bâtiments et de participer à l’amélioration de la qualité des installations et équipements. À ce titre, le service de la régie et des ateliers assure les différents travaux d’entretien et de réparation (serrurerie, plomberie, électricité, peinture…), ainsi que la gestion administrative relevant de son domaine de compétence.

Vous assurez le suivi administratif des demandes de travaux des ateliers (outil informatique Gedeon + Outlook), la gestion des stocks (process informatique à mettre en place) et le suivi des commandes. Vous posez des diagnostics techniques en réponse à des sollicitations d’usagers sur l’ensemble des bâtiments situés sur la zone Est du Département.
Lieu : Montpellier

2026-589 - Conseiller·ère en recrutement

Thu, 04 Jun 2026 08:22:06 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire des ressources humaines
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein du Service Recrutement dédié aux Directions Générales Adjointes ASEF (Action sociale enfance famille) et PAPH (Personnes âgées personnes en situation de handicap), vous avez un rôle de conseil en matière de recrutement et de mobilité interne, en lien avec la stratégie de la collectivité. Vous êtes le·la garant·e du respect des procédures et sécurisez juridiquement les recrutements. Vous assurez donc le pourvoi des postes permanents, principalement sur les secteurs social, médico-social et administratif. Vous informez et conseillez les candidats et les managers. Vous mettez en œuvre le processus et les procédures de recrutement. Vous établissez, rédigez des profils du poste et des annonces attractives de recrutement. Vous analysez les candidatures et les profils des candidats. Vous sélectionnez les candidats et détectez les potentiels. Vous organisez et conduisez les entretiens. Vous réalisez des simulations de salaires, évaluez les impacts financiers de la mobilité ou du recrutement. Vous apportez les arguments d'aide à la décision en matière de recrutement. Vous transmettez les éléments et les informations nécessaires aux services RH concernés. Vous assurez la gestion administrative des recrutements. Vous pilotez et/ou participez à l'élaboration de plans de recrutement. Vous participez à des salons de recrutement.

Vous avez idéalement une expérience ainsi que de solides connaissances en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique, plus particulièrement en matière de recrutement. Vous faites preuve d’un vrai intérêt pour le service public et la fonction publique territoriale. Vous savez appliquer la réglementation et répondre aux besoins des usagers. A l’aise avec l’outil informatique, vous avez des facilités pour élaborer et suivre des dossiers administratifs. Vous avez une appétence pour le travail en équipe, et êtes habitué·e à travailler en transversalité. Vous disposez de l’esprit d’initiative, êtes réactif·ve, rigoureux·se et doté·e du sens de la confidentialité et des responsabilités. Vous avez également une aptitude à la communication, ainsi que la capacité d’analyse et d’adaptation.
Lieu : Montpellier

2026-468 - Technicien·ne informatique H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:58:44 Z

Métier : Information et communication/Technicien des systèmes d'information
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vitrine du Pôle des Systèmes d’Information, le service d’assistance et de proximité accompagne au quotidien les agents départementaux et les partenaires des collèges dans l’usage des outils numériques. Il assure un appui réactif en cas d’incident ou de besoin, facilite la prise en main des systèmes d’information, et garantit une présence sur le terrain auprès de l’ensemble des sites. Le service assure aussi la gestion des habilitations et le déploiement des nouveaux outils numériques. Au sein de votre équipe, vous avez pour mission de traiter l'assistance de première escalade et les requêtes sur votre périmètre (interventions à distance ou sur site) et de garantir le fonctionnement des équipements informatiques, téléphoniques et de reprographie (matériels, logiciels, réseaux, télécommunication, périphériques…) dans le respect des procédures, de la qualité et des engagements de services fixés par la collectivité.

Vous installez les matériels et logiciels et participez aux opérations de déploiements, de déménagements et de recyclage/reconditionnement de parcs informatiques. Vous accueillez également les demandes et les incidents, les enregistrez, qualifiez, réalisez le premier diagnostic et effectuez leur résolution. Si nécessaire, vous escaladez les incidents aux équipes concernées. Vous conseillez et accompagnez les utilisateurs à la sécurité, aux bonnes pratiques et à l’usage des outils numériques. Vous pouvez être amené à intervenir sur l'ensemble des sites situés sur le territoire de l'Hérault. Vous effectuez la veille technologique utile à la maintenance des équipements informatiques. Vous mettez à jour la documentation technique et contribuez à la qualité du service. Traitement des incidents et des demandes : • Accueille les demandes et incidents avec écoute, bienveillance et sens du service • Prend en compte l’ensemble des demandes ou déclarations d’incidents exprimés au téléphone ou transmises au travers de l’outil de gestion de tickets ou par tout autre canal • Enregistre, qualifie, priorise et diagnostique les demandes en appliquant les procédures définies selon le type d’incident (incident majeur, fort impact...) • Communique proactivement avec les utilisateurs pour les informer des délais et de l’avancement de leur demande ou de l’incident ; • Prépare son intervention • Traite et résout les incidents relevant de son périmètre d’activité • Escalade si nécessaire les incidents aux équipes concernées en respectant les délais et assure le suivi des incidents transmis • Emet et réceptionne les demandes de logistique (pièces détachées, documents techniques, …) • Renseigne qualitativement l’incident ou la demande aux différentes étapes de son traitement • Met à jour les données de gestion de parc matériel ou logiciel • Remplit ou écrit des rapports d’intervention • Conseille et sensibilise les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques (sécurité, sauvegarde, usage des outils numériques et des périphériques…) ; • Rédige et met à jour la documentation et les procédures ; • Retourne les pièces défectueuses au magasin concerné (interne ou externe) : emballe, étiquette, renseigne la fiche de réparation ou d’enlèvement ; • Clôture l’incident ou la demande dans l’outil de gestion des tickets lorsqu’il/elle est résolu(e) ; • Transmet à sa hiérarchie les informations communiquées ; • Alerte sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme » ou « récurrent soudainement » non identifié comme problème. Exploitation : • Trace et suit les évènements d’exploitation sur l’ensemble du périmètre ; • Alerte en cas d’incident
Lieu : Montpellier

2026-588 - Chargé·e d'opération

Mon, 18 May 2026 22:10:10 Z

Métier : Aménagement et développement du territoire/Chargé(e) d'opérations
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le service Aménagement et Infrastructures accompagne les collectivités adhérentes à Hérault Ingénierie dans la conception et la réalisation de leurs projets d’aménagement du territoire. Véritable appui technique et stratégique, il intervient à toutes les étapes des opérations, de l’étude de faisabilité jusqu’au suivi des travaux. Le service mobilise des compétences pluridisciplinaires afin d’apporter des solutions adaptées aux enjeux techniques, réglementaires, financiers et environnementaux des collectivités. Il favorise également une approche concertée et durable des projets, en intégrant pleinement les enjeux de transition écologique. Par son expertise et sa proximité avec les territoires, le service contribue au développement équilibré et à l’attractivité des communes accompagnées.

Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale dans votre domaine d’intervention, en intégrant pleinement les enjeux de transition écologique. À ce titre, vous pilotez, contrôlez et évaluez les opérations, tout en assurant le suivi des projets et des travaux. Grâce à votre expertise, vous mobilisez des approches innovantes, tant sur le plan technique que managérial, afin de garantir la réussite des opérations conduites. Véritable appui technique et stratégique, vous accompagnez les collectivités, les bureaux d’études et les partenaires institutionnels dans leurs démarches de maîtrise d’ouvrage. Vous analysez les projets, apportez votre expertise réglementaire et technique, participez à la planification ainsi qu’à l’aide à la décision, et veillez à la qualité, à la conformité et à la bonne mise en œuvre des dossiers. Enfin, vous représentez le service auprès des différentes instances et des collectivités, en favorisant une relation de confiance et de coopération avec l’ensemble des acteur·rice·s concerné·e·s. Vous assurez le suivi des réalisations, des projets et de l’avancement des procédures, tout en représentant le maître d’ouvrage auprès des partenaires et des différents intervenant·e·s des opérations. Vous planifiez et coordonnez les projets sur les volets techniques, juridiques, administratifs et financiers, en veillant à leur cohérence et à leur bon déroulement. Vous organisez également la concertation avec le public et les usager·ère·s selon les enjeux propres à chaque opération, et évaluez l’impact des actions menées sur le territoire. En véritable coordinateur·rice, vous fédérez et animez l’ensemble des expert·e·s mobilisé·e·s — juridiques, techniques, communication ou encore archéologie — afin de garantir une approche transversale et efficiente des projets. Vous réalisez et analysez des diagnostics territoriaux, définissez les programmes d’opérations, leurs estimations financières et les modalités de mise en œuvre, tout en contribuant activement à la politique de transition écologique portée par le pôle. Dans ce cadre, vous analysez la faisabilité des opérations et proposez leur programmation, les procédures à engager ainsi que le choix des prestataires, dans un environnement pluridisciplinaire. Vous assurez une mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour le choix des maîtres d’œuvre et la passation des marchés d’études et de prestations intellectuelles.
Lieu : MTP PETIT ALCO

2025-244 - Responsable territorial enfance famille H/F

Tue, 19 May 2026 06:31:44 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Le Service Territorial Enfance Famille joue un rôle clé dans la protection et l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs sous mesure d'aide sociale à l'enfance. Nous collaborons avec divers partenaires pour assurer une prise en charge adaptée et de qualité.

Vous possédez une expérience concluante dans le domaine de la protection de l’enfance, vous êtes en capacité de prendre des décisions concernant la protection et l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs. Vous possédez une solide connaissance du cadre législatif et des acteurs institutionnels du secteur. Vous possédez une vision opérationnelle et pourrez aiguiller techniquement les travailleurs sociaux du STS. Leadership, réactivité et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous serez amené à prendre des décisions, à rendre compte de ces décisions et à travailler en collaboration avec les autres responsables territoriaux.
Lieu : Béziers

2025-274 - Architecte informatique réseaux et télécommunications F/H

Tue, 02 Jun 2026 22:04:43 Z

Métier : Information et communication/Architecte informatique
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Service Etudes techniques et architecture est une équipe de 9 personnes : une cheffe de service, 2 architectes, 2 chefs de projet architecture, un directeur études techniques et 3 chefs de projets études techniques. Il a pour mission de mener les projets de transformation du socle technique du système d’information du Département. Il conseille et accompagne tous les services du Pôle SI sur son champs d’intervention. Pour répondre à leurs besoins, il étudie et expérimente les solutions techniques en matière d’informatique industrielle, postes de travail et périphériques, réseaux (LAN/WAN), téléphonie (fixe et mobile), sécurité opérationnelle, infrastructure et systèmes.

Vous garantissez la cohérence technique des infrastructures informatiques, qu’il s’agisse des postes de travail, des outils d’exploitation, des serveurs, des réseaux, des systèmes de gestion de bases de données ou des dispositifs de télécommunication. Vous définissez l’architecture globale ou partielle du système d’information en veillant à son alignement avec les besoins fonctionnels et les orientations stratégiques. En vous appuyant sur les bonnes pratiques et l’état de l’art, vous assurez la cohérence et la pérennité des solutions mises en œuvre, dans le respect du plan d’urbanisme du système d’information de la collectivité. Vous définissez le cadre normatif de l’architecture technique des systèmes d’information et élaborez les référentiels associés en matière d’outils, de procédures, de normes, de sécurité et de terminologie. Vous concevez l’architecture technique du système d’information dans sa globalité, en vous assurant de sa cohérence avec les besoins de la collectivité. Vous réalisez une veille technologique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions pertinentes. Vous assurez la promotion de l’architecture technique auprès des équipes du PSI et accompagnez les choix en matière de communication inter-applications et de supervision. Vous évaluez la compatibilité des projets avec l’architecture cible et les infrastructures existantes afin de garantir l'harmonisation du SI.
Lieu : Montpellier Alco