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2026-750 - Assistant·e de direction H/F

Fri, 16 Oct 2026 15:59:34 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Direction administrative et financière de la Direction générale adjointe Collèges Culture Sports, vous assurerez un rôle central d’appui auprès de la directrice et des deux chef.fes de service. Vous contribuerez à la coordination générale de la Direction, au suivi de ses activités transversales et à la sécurisation de ses procédures administratives et comptables. Véritable personne ressource, relais administratif essentiel entre la DGA, les pôles et la direction, vous ferez partie intégrante de l’équipe de direction et serez amené.e à travailler en lien étroit avec les agents de la Direction. Votre polyvalence, votre agilité, votre maîtrise des outils numériques, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettront de gérer des missions variées, de faciliter l’échange d’informations et de contribuer au bon fonctionnement de la Direction. Vos missions : Assurer un appui administratif et organisationnel à la Direction Accompagner la directrice et les chef.fes de service dans la gestion quotidienne de leurs activités et le suivi des dossiers transversaux Vérifier la complétude et la cohérence des parapheurs sortants afin de sécuriser les procédures et les documents soumis à validation Organiser les réunions stratégiques et transversales et en rédiger les comptes rendus Représenter l’équipe de direction lors de réunions, d’instances ou sur des dossiers spécifiques Assurer le suivi de dossiers transversaux ou sensibles et réaliser une veille réglementaire en fonction des besoins Assurer l’intérim de l’assistante de la Direction générale adjointe (DGA) en cas d’absence Assurer le suivi administratif et comptable des activités Apporter un appui administratif et comptable à la gestion des contrats de prestations et de cession de droits d’auteur liés aux activités culturelles en mobilisant son expérience du logiciel GDA Gérer en binôme avec les régisseurs principal et suppléant, la régie de recettes du site Pierresvives, notamment pour la braderie du livre et les recettes liées aux activités des Archives en assurant la collecte et le traitement comptable des espèces et des chèques Contrôler et suivre les tableaux de bord de la commande publique de la DGA Gérer et actualiser la base de pilotage des tiers conventionnés Coordonner les moyens et le fonctionnement de la Direction Organiser et coordonner les moyens nécessaires au bon fonctionnement de la DAF : fournitures, matériels informatiques, réservation de salles et gestion des rendez-vous des cadres Assurer la gestion, le contrôle et l’archivage des courrier Participer à l’accueil mutualisé du bâtiment (Rue Serge Lifar) Assurer le suivi administratif des ressources et des outils Gérer et contrôler le temps de travail des agents de la DAF, en lien avec les cheffes de service : suivi dans le logiciel Chronos

Vos atouts Une expérience confirmée en assistance de direction ou dans des fonctions administratives polyvalentes De sérieuses connaissances budgétaires et comptables avec une expérience significative dans le domaine, Une excellente maîtrise des outils numériques et une réelle agilité dans l’utilisation de logiciels administratifs et comptables : GDA, Coxinel, Chronos, AirsDélib, Ecosign… De solides capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités. De la rigueur, de la fiabilité et un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle, D’excellentes qualités relationnelles, un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés De l’autonomie, de la réactivité et une capacité à s’adapter aux besoins de la Direction.
Lieu : Montpellier

2026-749 - Coordonnateur·trice ingénierie financière H/F

Fri, 16 Oct 2026 16:04:54 Z

Métier : Pilotage et administration/Coordonnateur
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au cœur des enjeux de transformation des politiques publiques et de pilotage financier d’une collectivité majeure, le Département de l’Hérault recherche son/sa futur·e Coordonnateur·trice ingénierie financière du Service Ingénierie Budgétaire, Financière et Comptable. Au sein de la Direction des Finances, le service a en charge : la préparation du budget, la prospective financière, la gestion des recettes institutionnelles de la collectivité, la gestion de la trésorerie, de la dette propre et garantie ainsi que la gestion du patrimoine (comptable et financière) du Conseil Départemental de l’Hérault. Vos missions : Réaliser le suivi de la prospective financière et du plan pluriannuel d'investissement du Département: Réaliser les tableaux de suivi de la prospective financière 2 fois par an Analyser les trajectoires financières de la collectivité, identifier les principaux risques et marges de manœuvre et produit des éléments d'aide à la décision à destination de la Direction des finances et de la Direction générale. Analyser les données financières de la prospective et conduire les échanges avec les DAF déconcentrées et autres acteurs. Mettre à jour le programme pluriannuel d'investissement de la collectivité « PPI » et l’actualiser en fonction des besoins ou de la réglementation Piloter la démarche de budgétisation verte à l'échelle de la Collectivité, en coanimation avec la Mission Développement Durable: Réaliser l’expertise technique de budgétisation verte : concevoir, déployer et faire évoluer la méthodologie de la collectivité ; Coordonner la campagne annuelle d'analyse environnementale des dépenses et accompagner les directions dans sa mise en œuvre Animer le réseau des référents Budget vert et développer les outils, guides et supports méthodologiques, Concevoir et animer des actions de formation interne Analyser les résultats de la démarche et élaborer l'annexe environnementale au CFU Participer aux travaux sur le rapport développement durable Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et groupe de travail partenariaux ou nationaux relatifs à la budgétisation verte, capitaliser et diffuser les retours d'expérience utiles Etre référent BEGES (Bilan Gaz à effet de Serres) Réaliser des études thématiques, comparatives et des analyses financières : Préparer et coordonner l'analyse rétrospective des comptes du CD34 au travers du rapport financier Proposer des analyses comparatives avec les Départements de la même strate Suivre l'exécution des crédits de la collectivité et préparer les "Dialogue de ressources" DGS/DGA Missions transversales : Animer un dialogue de gestion avec les services financiers décentralisés de la collectivité, Suivre et analyser le projet de loi de finances Proposer des requêtes BO sur son périmètre d'activité, tableaux de bords Réaliser des analyses thématiques Assurer une veille réglementaire et technique

Lieu : Montpellier

2026-746 - Auxiliaire de puériculture F/H

Fri, 16 Oct 2026 13:11:53 Z

Métier : Santé/Auxiliaire de puériculture
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la crèche départementale, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure et en lien avec la famille. Vous contribuez ainsi à son bien-être physique, psychologique et physiologique.

Vous avez idéalement une expérience en tant qu’auxiliaire de puériculture en crèche, et êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat. Vous maîtrisez le fonctionnement de la relation parent/enfant ainsi que les gestes et postures à adopter auprès des enfants. Vous savez organiser et animer un atelier éducatif, et êtes en capacité d’aider l’enfant à s’exprimer. Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et de rigueur, êtes réactif·ve et doté·e d’un sens de la confidentialité et des responsabilités.
Lieu : Montpellier

2026-744 - Agent petite enfance F/H

Fri, 16 Oct 2026 12:51:34 Z

Métier : Action sociale/Agent petite enfance
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la crèche départementale, vous assurez la propreté des locaux et des équipements et êtes en renfort des activités des enfants. Vous procédez au nettoyage des différentes surfaces (sols, vitres, tapis d'éveil, etc..), des locaux du secteur, des salles d'activités affectées ainsi que du petit mobilier destiné aux enfants et ce dans le respect des protocoles élaborés, en utilisant diverses fournitures de nettoyage. Vous rangez les jouets, les petits meubles, la vaisselle utilisée, et évacuez les déchets courants. Vous soutenez le temps d’accueil de l’enfant et/ou du parent. Vous épaulez, assistez, et participez aux activités d'animation et d'éveil des enfants effectuées par les auxiliaires de puériculture, voire, en cas d'absence de celles-ci, les remplacer. Vous aidez aux gestes et moments principaux de la vie courante des enfants (goûter, sieste, lavage des mains, changes etc.). Vous effectuez le remplacement du cuisinier titulaire en cas d’absence et pouvez participer à l’élaboration des commandes.

Vous avez idéalement une expérience en tant qu’agent petite enfance en crèche, et êtes obligatoirement titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance (AEPE). Vous maîtrisez les gestes et postures à adopter auprès des enfants. Vous connaissez également la méthode HACCP et les règles d’hygiène alimentaire. Vous savez utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins ainsi que transmettre des informations auprès de votre hiérarchie. Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation, êtes rigoureux·se, avez le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative.
Lieu : Montpellier

2026-740 - Assistant·e de service social de l'équipe relais de la DGA ASEF H/F

Thu, 15 Oct 2026 13:21:23 Z

Métier : Action sociale/Assistant(e) de service social
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
La DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre équipe relais, intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'Équipe Relais de la DGA ASEF est un groupe de 49 professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 à 6 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité. Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas ? Vous souhaitez mettre votre polyvalence et votre expertise au service de la continuité du service public et des familles ? En intégrant la cellule sociale, vous devenez l’un·e des 17 Assistants·es de service social du SERS. Votre mission ? Intervenir en renfort et assurer les remplacements au sein des différents services de notre territoire Ouest. C'est l'opportunité idéale pour découvrir la diversité de nos structures, enrichir vos pratiques professionnelles et exercer un impact direct et positif auprès des familles et des enfants.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et vous vous reconnaissez dans ce profil : Vos Connaissances & Savoir-faire L'environnement institutionnel : Vous maîtrisez le fonctionnement du Département, ses politiques publiques, ses procédures internes ainsi que les données spécifiques du territoire Ouest. La méthodologie d'analyse : Vous appliquez avec rigueur les méthodes de diagnostic social et savez concevoir des dispositifs ou projets d'aide adaptés. Les fondamentaux du métier : Vous possédez de solides connaissances en droit social, psychologie et secteur médico-social. Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et savez déceler les ressources et difficultés d'un usager dans son environnement. Vos Savoirs Comportementaux Grande capacité d'adaptation : Véritable couteau suisse, vous passez d'un service à un autre avec agilité et pertinence. Résistance et gestion du stress : Vous savez garder votre calme et maîtriser les situations difficiles ou conflictuelles. Rigueur et esprit d'équipe : Vous possédez un sens aiguisé de l'organisation, des responsabilités, ainsi qu'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. · Autonomie : vous êtes capable d’organiser votre activité et de gérer vos priorités. Vous prenez des décisions relevant de votre périmètre de responsabilité tout en rendant compte de manière appropriée.
Lieu : BEZIERS

2026-739 - Gestionnaire administratif·ve de service insertion RSA

Thu, 15 Oct 2026 22:07:49 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein du SDI Montpelliérain, vous assurez la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires du RSA en lien avec les conseillers RSA et les acteurs du dispositif dans le respect du cadre réglementaire et des procédures en vigueur. Vous apportez des réponses personnalisées et techniques au public et aux partenaires. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des usagers, des acteurs et des partenaires du dispositif, ainsi que les activités liées à la gestion du service. Vous effectuez également une analyse technique du dossier du bénéficiaire.

Vous avez idéalement une expérience et des connaissances en gestion administrative, notamment dans le domaine de l’insertion. Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes en capacité de vous adapter aux différents logiciels métiers. Vous savez constituer et suivre des dossiers administratifs, ainsi que gérer des situations difficiles. Vous êtes à l’aise pour répondre aux besoins des usagers. Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation, êtes rigoureux·se, réactif·ve, disponible et doté·e du sens de l’organisation et de la confidentialité. Vous êtes reconnu·e pour votre esprit de synthèse et votre aptitude à la communication.
Lieu : Montpellier

2026-738 - Educateur·trice spécialisé·e de l'équipe relais de la DGA ASEF H/F

Thu, 15 Oct 2026 12:35:58 Z

Métier : Action sociale/Educateur(trice) spécialisé(e)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. La DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre Service équipe relais soutien (SERS), intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'équipe relais et son fonctionnement : L'Équipe Relais du PASEF est un collectif de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 mois dans la limite de 6 mois max de mission au sein d’un même service ou renforcent les équipes en période de forte activité. Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale.

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur·trice Spécialisé·e (DEES), vous disposez d'une expérience confirmée dans l'accompagnement socio-éducatif. Le poste est ouvert aux titulaires du grade d’assistant socio-éducatif ou aux contractuels Une connaissance approfondie du cadre légal et des outils de la Protection de l’Enfance est indispensable.
Lieu : MONTPELLIER

2025-220 - Responsable d'unité éducative MNA H/F

Wed, 14 Oct 2026 11:01:06 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance. La Direction Enfance et Famille est chargée du pilotage de l’ensemble des dispositifs de mise à l’abri et d’accompagnement des mineurs non accompagnés arrivés sur le territoire français sans représentant légal et confiés dans le cadre d’une mesure d’Aide sociale à l’enfance. Ce service de protection de l’enfance a pour mission à travers une équipe pluridisciplinaire l’accompagnement juridique, social et éducatif des jeunes mineurs non accompagnés. Dans le cadre d’un changement organisationnel visant à optimiser l’efficience et la qualité de la prise en charge des jeunes confiés, le Service MNA recherche un Responsable d'unité éducative.

Nous recherchons un·e professionnel·le ayant déjà une expérience de management d’équipes de travailleurs sociaux et une maitrise du domaine de la protection de l’enfance, idéalement des MNA. Votre capacité à apporter un conseil technique aux agents de l'unité est indispensable. Vous avez de préférence une expérience avérée en tant que travailleur social. Vous possédez un savoir être adapté aux missions et responsabilités de ce poste. Vous savez faire preuve de bienveillance et avez le sens des responsabilités afin de fédérer autour des orientations institutionnelles. Il vous faudra mettre en œuvre votre capacité à prendre des décisions, à rendre compte de ces décisions à votre hiérarchie et travailler en collaboration avec les 2 autres responsable d’unité.
Lieu : Montpellier - 545 Rue Font-Froide

2026-737 - Assistant·e de service social en STS H/F

Wed, 14 Oct 2026 08:50:17 Z

Métier : Action sociale/Assistant(e) de service social
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) pour un poste d'Assistant·e de service social Hauts de Massane à Montpellier, où vous jouerez un rôle clé dans la protection de l’enfance, la prévention, et l’accompagnement social global. À propos de nous : Le Service Territorial des Solidarités (STS) Hauts de Massane à Montpellier rattaché à la DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire.

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de protection de l’enfance. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Lieu : Montpellier

2026-735 - Chargé·e d'opérations

Tue, 13 Oct 2026 22:09:18 Z

Métier : Aménagement et développement du territoire/Chargé(e) d'opérations
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein du Pôle des Routes et Mobilités, le Service Ouvrages d’art constitue un des services supports de la Direction des Mobilités et Infrastructures Durables. Ses missions principales consistent à définir, mettre en œuvre et animer les stratégies d’entretien du patrimoine ouvrages d’art, en contribuant également à sa connaissance. Ses domaines d’activités couvrent notamment la gestion, les grosses réparations d’ouvrages d’art, les innovations et l’aide aux agences techniques départementales

Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale dans votre domaine d’intervention, en intégrant les enjeux liés à la transition écologique. Dans ce cadre, vous participez au pilotage, au contrôle et à l’évaluation des opérations, tout en assurant le suivi des projets et des travaux. L’innovation technique constitue également un levier essentiel pour optimiser la conduite des opérations et faire évoluer les pratiques. Dans le cadre de vos fonctions, vous pilotez les études et les chantiers des opérations de grands travaux et grosses réparations d'ouvrages d’art en vous appuyant sur le référentiel et les procédures définis dans le cadre de la démarche « Route durable ». Vous assurez le suivi technique, juridique et financier des opérations de grands travaux et de grosses réparations d’ouvrages d’art, en veillant à leur bonne réalisation et au respect des exigences fixées. Ce poste s’inscrit par ailleurs dans le périmètre de la certification qualité « Achat public ». À ce titre, vous veillez au respect des procédures et contribuez à la qualité et à la sécurisation des processus d’achat. Vous assurez le suivi des réalisations, des projets et de l’avancement des différentes procédures liées aux opérations. À ce titre, vous représentez le maître d’ouvrage auprès des partenaires et des différents intervenants et veillez à la bonne coordination des actions engagées. Vous définissez le programme des opérations, leur estimation financière ainsi que les modalités de leur réalisation, tout en contribuant à la mise en œuvre de la politique de la politique de gestion des ouvrages d’art. Pour cela, vous veillez à la cohérence des différentes étapes et au respect des objectifs fixés. Vous négociez et pilotez les contrats d’études et de maîtrise d’œuvre nécessaires à leur réalisation.
Lieu : Montpellier

2026-736 - Chargé·e d'opérations assainissement H/F

Thu, 15 Oct 2026 22:07:30 Z

Métier : Protection de l'environnement/Chargé d'assistance technique eau
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
L’ingénierie publique au service des collectivités Hérault Ingénierie a été créé en 2018 à l’initiative du Conseil départemental, sous la forme d’un établissement public administratif (E.P.A), afin de permettre aux collectivités qui y adhérent de bénéficier d’une offre d’ingénierie territoriale compétente, accessible et diversifiée. L’objectif est de favoriser la culture de projets et de soutenir les initiatives locales en particulier dans les territoires ruraux, où les collectivités peuvent manquer de capacités financières et de compétences ou savoir-faire pour appréhender la complexité de l’édifice normatif. Hérault Ingénierie a vocation à apporter une assistance d’ordre technique, juridique ou financière aux élus locaux et à leurs services, en mobilisant les expertises départementales pour les accompagner au mieux en matière de montage de projets. Au sein de la Direction de l’Ingénierie Territoriale, direction d’Hérault Ingénierie, vous collaborez au travers les missions du poste à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale sur le petit cycle de l’eau. Vous apportez une assistance technique aux maitres d’ouvrages dans la gestion de leur système d’assainissement et de leurs projets d’infrastructures. Le Service Exploitation Petit Cycle de l’Eau, structuré autour de quatorze agents aux multiples compétences, accompagne les 245 membres d’Hérault Ingénieries sur l’ensemble des enjeux importants de l’assainissement des eaux usées ainsi que la gestion du pluvial urbain. Il assure la maintenance (matériel et données) du réseau ressource départemental.

Missions / Activités : Analyse critique de la faisabilité des opérations, propose la programmation, le choix des prestataires et les procédures à lancer Assistance à l'élaboration de Schéma Directeur d'Assainissement / Pluvial des collectivités bénéficiaires. (cahier des charges, consultation de prestataires, suivi de la prestation, aide à la décision) Assure l’élaboration et la rédaction de programme d’opération : synthèse des besoins, identification des contraintes techniques et administratives, élaboration du budget de l’opération, planification de l’opération Assure le pilotage administratif, technique et financier des contrats et marchés entre maître d’ouvrage et prestataires (études, maîtrise d’œuvre, travaux, prestations diverses : travaux topographiques, ingénierie et travaux géotechniques, contrôle technique, coordinateur SPS, diagnostic amiante et HAP ) concernés par les opérations : rédaction de dossier de consultation des entreprises et rapport d’analyse des offres, élaboration d’avis technique sur livrables, ordres de service, attestation de service fait Rédige les comptes rendus de visites et de réunions pour rappeler les engagements et les actions décidées Assure le lien avec les services de l'état et de l’agence de l’eau : dépose des dossiers, suivi des remarques, apports de compléments Avis technique sur les projets d'investissement d'infrastructure d'épuration / pluvial (et suivi des chantiers si besoin) Rend compte régulièrement de l'état d'avancement des opérations afin d'intégrer les étapes franchies dans le tableau de bord du service, ordonnancement de son activité, planification financière des recettes Hérault Ingénierie ; Participe à l’évaluation et au suivi du Schéma Départemental du Petit Cycle Participe au développement des relations transversales et de la synergie avec les services de la direction ou concernés par Hérault Ingénierie Réalise une veille des évolutions réglementaires encadrant le domaine du grand et petit cycle de l’eau Réalise une veille juridique et technique dans les domaines de compétence du grand cycle et petit cycle de l’eau Contribue à la définition et à l'atteinte des objectifs et des indicateurs des missions Soutient à l’unité SATESE du service Accompagnement à l’élaboration des cahiers de vie, Rapport sur le Prix et la qualité du service (RPQS)
Lieu : Montpellier

2026-734 - Chargé·e d'opérations

Tue, 13 Oct 2026 13:19:44 Z

Métier : Aménagement et développement du territoire/Chargé(e) d'opérations
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Le service Aménagement et Infrastructures accompagne les collectivités adhérentes à Hérault Ingénierie dans la conception et la réalisation de leurs projets d’aménagement du territoire. Véritable appui technique et stratégique, il intervient à toutes les étapes des opérations, de l’étude de faisabilité jusqu’au suivi des travaux. Le service mobilise des compétences pluridisciplinaires afin d’apporter des solutions adaptées aux enjeux techniques, réglementaires, financiers et environnementaux des collectivités. Il favorise également une approche concertée et durable des projets, en intégrant pleinement les enjeux de transition écologique. Par son expertise et sa proximité avec les territoires, le service contribue au développement équilibré et à l’attractivité des communes accompagnées. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale dans votre domaine d’intervention, en intégrant pleinement les enjeux de transition écologique. À ce titre, vous pilotez, contrôlez et évaluez les opérations, tout en assurant le suivi des projets et des travaux. Grâce à votre expertise, vous mobilisez des approches innovantes, tant sur le plan technique que managérial, afin de garantir la réussite des opérations conduites. Véritableappui technique et stratégique, vous accompagnez les collectivités, les bureaux d’études et les partenaires institutionnels dans leurs démarches de maîtrise d’ouvrage. Vous analysez les projets, apportez votre expertise réglementaire et technique, participez à la planification ainsi qu’à l’aide à la décision, et veillez à la qualité, à la conformité et à la bonne mise en œuvre des dossiers. Enfin, vous représentez le service auprès des différentes instances et des collectivités, en favorisant une relation de confiance et de coopération avec l’ensemble des acteur·rice·s concerné·e·s. Vous assurez le suivi des réalisations, des projets et de l’avancement des procédures, tout en représentant le maître d’ouvrage auprès des partenaires et des différents intervenant·e·s des opérations. Vous planifiez et coordonnez les projets sur les volets techniques, juridiques, administratifs et financiers, en veillant à leur cohérence et à leur bon déroulement. Vous organisez également la concertation avec le public et les usager·ère·s selon les enjeux propres à chaque opération, et évaluez l’impact des actions menées sur le territoire. En véritable coordinateur·rice, vous fédérez et animez l’ensemble des expert·e·s mobilisé·e·s — juridiques, techniques, communication ou encore archéologie — afin de garantir une approche transversale et efficiente des projets. Vous réalisez et analysez des diagnostics territoriaux, définissez les programmes d’opérations, leurs estimations financières et les modalités de mise en œuvre, tout en contribuant activement à la politique de transition écologique portée par le pôle.

Vous conduirez techniquement, administrativement et financièrement des études relatives au petit cycle de l'eau. Dans ce cadre, vous analysez la faisabilité des opérations et proposez leur programmation, les procédures à engager ainsi que le choix des prestataires, dans un environnement pluridisciplinaire. Vous assurez une mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour le choix des maîtres d’œuvre et la passation des marchés d’études et de prestations intellectuelles. Vous coordonnez les opérations, pilotez les prestataires et portez un regard critique sur les études produites par les bureaux d’études. Vous instruisez techniquement les projets d’investissement et accompagnez leur mise en œuvre, tout en participant à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises et au suivi des prestations. Vous rédigez et validez les comptes rendus de réunions, visites de terrain et chantiers afin de formaliser les décisions, recommandations et actions à conduire. Vous assurez également l’interface avec les services de l’État, les partenaires institutionnels, les élu·e·s et les collectivités, en apportant votre expertise technique et réglementaire et en accompagnant les différentes procédures administratives, Enfin, vous assurez une veille réglementaire dans votre domaine d’intervention, participez aux instances de suivi et partagez régulièrement l’état d’avancement des opérations afin d’alimenter les outils de pilotage et de faciliter la prise de décision. Le ou la candidat·e attendu·e dispose d’une solide expertise en conduite de projetstechniques et en assistance à maîtrise d’ouvrage, idéalement dans le domaine de l’eau ou des infrastructures publiques. Il ou elle sait piloter des opérations complexes en coordonnant des acteurs multiples dans un environnement pluridisciplinaire. Doté·e de bonnes connaissances réglementaires et administratives, notamment liées aux marchés publics et aux procédures environnementales, le ou la candidat·e fait preuve de rigueur, d’analyse et de capacité d’aide à la décision. Des qualités relationnelles, rédactionnelles et de concertation sont indispensables pour accompagner efficacement les collectivités et partenaires institutionnels. Enfin, une sensibilité forte aux enjeux de transition écologique et d’aménagement durable du territoire est attendue.
Lieu : Montpellier

2026-733 - Gestionnaire administratif⸱ve chargé⸱e des aides sociales en établissement autonomie H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:08:39 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Maison Départementale de l'Autonomie de l'Hérault, et sous l'autorité du/de la chef(fe) de service, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des usagers.

Issu(e) d’une formation en gestion administrative, sociale ou dans le domaine médico-social, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le traitement de dossiers administratifs ou dans le secteur social. Vous appréciez les missions alliant gestion administrative, analyse de situations et relation avec les usagers. Une connaissance de l’environnement des personnes âgées, du handicap ou des dispositifs d’aide sociale constitue un atout.
Lieu : Montpellier

2026-623 - Adjoint·e au chef de service ingénierie budgétaire, financière et comptable H/F

Fri, 09 Oct 2026 12:12:22 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager opérationnel
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au cœur des enjeux de transformation des politiques publiques et de pilotage financier d’une collectivité majeure, le Département de l’Hérault recherche son/sa futur·e Adjoint·e de la cheffe de Service Ingénierie Budgétaire, Financière et Comptable. Au sein de la Direction des Finances, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière départementale. Véritable expert·e des finances publiques locales, vous participez à la sécurisation des équilibres financiers de la collectivité et accompagnez les décisions stratégiques de l’exécutif. Manager de proximité, vous animez une équipe engagée et participez activement au développement d’une culture de coopération, de performance et d’innovation au service de l’intérêt général.

Vous disposez d’une solide expertise en finances publiques locales et souhaitez contribuer aux décisions stratégiques d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez notamment : Les finances publiques locales et la comptabilité publique Les mécanismes budgétaires des collectivités territoriales La fiscalité locale et les ressources des départements Les problématiques liées à la dette, à la trésorerie et aux garanties d’emprunts L’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales Les outils d’analyse financière, de prospective et de pilotage. Vous êtes reconnu·e pour : Votre capacité d’analyse et de synthèse Votre rigueur et votre sens de l’organisation Votre aptitude à travailler sur des sujets complexes et stratégiques Votre réactivité et votre capacité d’adaptation Vos qualités relationnelles et rédactionnelles Votre capacité à fédérer et accompagner une équipe Votre sens du service public.
Lieu : Montpellier

2026-731 - Chargé·e d'opérations

Tue, 13 Oct 2026 06:55:41 Z

Métier : Aménagement et développement du territoire/Chargé(e) d'opérations
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Notre service d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) accompagne les maîtres d'ouvrage à chaque étape de leurs projets, de la définition initiale du besoin jusqu'à la livraison finale. S'appuyant sur un large spectre d'expertises : techniques, administratives, juridiques, financières et environnementales, notre équipe pluridisciplinaire sécurise les décisions, optimise les budgets et garantit la réussite opérationnelle et durable des opérations confiées par les maitres d’ouvrages.

Dans le cadre de vos missions vous collaborez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de votre domaine en y intégrant les enjeux de transition écologique. Vous pilotez, contrôlez et évaluez les opérations tout en assurant le suivi des projets et/ou des travaux. Enfin vous êtes capable de mobiliser l'innovation technique et managériale dans la conduite des opérations. Le poste apporte un appui technique et un conseil stratégique aux collectivités, aux bureaux d’études et aux partenaires institutionnels, en accompagnement à la maîtrise d’ouvrage. Vous analyserez les opérations, mobiliserez votre expertise technique et réglementaire, et contribuerez à la planification ainsi qu’à l’aide à la décision. Vous serez aussi en charge de l’accompagnement de la mise en œuvre des projets, du respect de la qualité et de la conformité des dossiers, et vous représenterez le service auprès des instances et des collectivités.
Lieu : Montpellier

2026-455 - Chef·fe du Service Exploitation pour l'Agence Bâtiment Est

Wed, 14 Oct 2026 08:15:47 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de proximité
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
L’agence bâtiments Est Héraultais est chargée de la gestion du patrimoine bâti sur le territoire Est du Département. A ce titre, elle assure, avec ses chargés d’opérations et ses contrôleurs de travaux, l’entretien, la maintenance et les grosses réparations du patrimoine (agences sociales, agences techniques, unités de production culinaires…) et des collèges. En fonction du plan de charge du pôle, des travaux de plus grande envergure (aménagement de bureaux, de salles de classe…) sont confiés. Dans le cadre de la réorganisation du Pôle, la direction Agence Bâtiment Est recherche son·sa futur·e chef·fe du service Exploitation.

🎯Vos missions principales seront les suivantes : 🔹Vous assurez l'expertise technique et l’encadrement du service Exploitation. 🔹Vous gérez, en tant que chef de service, l'exploitation, la maintenance, le suivi des grosses réparations et de l'entretien des domaines, des bâtiments départementaux et des collèges sur le périmètre de l’agence bâtiment Est. 🔹Vous coordonnez et contrôlez le fonctionnement du service afin de garantir la maintenance, la conformité et la sûreté des bâtiments en lien avec la direction des constructions et de la gestion technique. 🔹Vous élaborez des programmes, pilote des opérations sur les plans technique, administratif et financier, suit des opérations de travaux de maintenance ou d'extension des bâtiments départementaux, et de travaux neufs. 🔹Vous participez au management de la qualité achat public : ce poste est intégré dans le périmètre de certification. 🔹Vous assurez le montage et la gestion des marchés de travaux pour la maintenance préventive et corrective, la mise en conformité réglementaire et la sûreté des bâtiments. Vous pilotez la consultation des marchés pour la rédaction des pièces techniques et l’analyse des offres et supervisez le suivi des prestataires dans l’exécution des marchés. 🔹Vous participez au montage du budget de l’agence bâtiment et au suivi d’exécution financière dans une logique de maîtrise des consommations de crédits. 🔹Vous mettez en œuvre sur le périmètre de l’Agence Est des missions d'assistance pour le compte d'autres collectivités, confiées dans le cadre d'Hérault Ingénierie.
Lieu : Montpellier Maison du tourisme

2026-732 - Directeur·trice adjoint·e des parcours à domicile H/F

Mon, 12 Oct 2026 10:11:06 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager de Direction
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Pilotage stratégique, suivi des projets et aide à la décision Pilotage de projets transversaux : Conduire et suivre les projets phares de la direction (feuille de route, systèmes d'information et projets informatiques). Outils de pilotage et prospective : Élaborer et alimenter, en lien avec la directrice, les tableaux de bord de suivi d'activité et des effectifs ; réaliser des études et ébaucher des outils d'aide à la décision. Évaluation et amélioration continue : Piloter l'évaluation des prestations et actions afin de garantir leur qualité et leur efficience, et proposer des axes d'évolution ou de démarche d'amélioration. Gestion budgétaire et marchés publics : Coordonner l'élaboration et le suivi budgétaire, et veiller à l'exécution des marchés publics de la direction (notamment les marchés Via Voltaire). Rapports et notes synthétiques : Superviser l'élaboration du rapport d'activité annuel et rédiger les notes techniques, juridiques, administratives et financières requises. Animation, relais opérationnel et management Soutien et relais managérial : Assurer le relais entre la DPAD et les chefs de service (notamment le suivi des SDA) et apporter un appui méthodologique et juridique aux équipes. Animation du collectif : Animer des groupes de travail, dynamiser le collectif et favoriser la transversalité interservices ainsi que la cohésion d'équipe. Intérim et suppléance : Assurer l'intérim de la directrice DPAD en son absence (management hiérarchique direct de la direction) et la représenter auprès des instances internes et externes par délégation. RH et QVCT : Piloter le suivi de la gestion RH, de la prévention et de la GPEC de la direction (en lien avec le pôle et la DGA-RH), tout en veillant à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) physiques et psychiques des agents. Circulation de l'information : Garantir un flux d'information étroit, régulier et fluide avec la directrice DPAD ainsi qu'avec les autres directions de la MDA et de la DGA PAPSH.

Vous avez une expertise confirmée en management et en pilotage d’activité dans un contexte contraint, mouvant et pluriel. Vous possédez une connaissance des dispositifs gérés par la DGA, du domaine et des partenaires de l'autonomie. Vos solides connaissances réglementaires en finances publiques, en ressources humaines et en dialogue social vous permettent de sécuriser l'ensemble de vos actions. Reconnu pour votre capacité à développer une vision prospective, vous analysez finement les données de votre secteur pour proposer des évolutions pertinentes, traduire les réglementations en instructions opérationnelles et conseiller efficacement les décideurs stratégiques. Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de conduite du changement, de gestion de projet, de pilotage budgétaire et d'évaluation continue des prestations. Sur le plan relationnel, vous savez organiser la concertation entre des acteurs multiples et dynamiser un collectif de travail en favorisant la transversalité. Votre management est à la fois responsable, exemplaire et loyal envers les orientations de la collectivité. Doté d’une aptitude à la gestion des priorités et d’une grande polyvalence des sujets et des tâches, vous encadrez des chefs de services expérimentés. Votre flexibilité, votre rigueur d'analyse et votre aptitude à progresser grâce à des retours constructifs font de vous un leader agile, capable de garantir des conditions de travail sécurisantes et motivantes pour vos équipes.
Lieu : MONTPELLIER

2026-730 - Infirmier·ère puériculteur·trice en STPMI H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:51:04 Z

Métier : Santé/Puéricultrice
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à la promotion de la santé de l’enfant et à l’accompagnement des familles dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise médico-sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) pour un poste d’Infirmier·ère Puériculteur·trice, où vous jouerez un rôle clé dans la prévention, la protection de l’enfance et le soutien aux familles. Le Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI), rattaché au Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), s’engage à accompagner les familles et à promouvoir la santé des jeunes enfants en intervenant dans des domaines clés tels que la prévention, la surveillance et la protection des mineurs en danger. En collaboration avec une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, nous travaillons au plus près des familles, des enfants et des professionnels du territoire pour assurer une prise en charge adaptée et un accompagnement global.

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier·ère Puériculteur·trice. Bonne connaissance du développement de l’enfant, des dispositifs de protection de l’enfance et des pratiques de prévention en santé infantile. Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l’analyse et esprit d’équipe. Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI. Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).
Lieu : MONTPELLIER

2026-729 - Responsable territorial·e des Solidarités H/F

Thu, 08 Oct 2026 12:30:29 Z

Métier : Pilotage et administration/Manager Opérationnel
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein du Conseil Départemental de l’Hérault, la solidarité n'est pas qu'une compétence obligatoire, c'est un engagement de chaque instant. En intégrant la Maison des Solidarités Cœur d’Hérault – Pic Saint Loup (MDS), composé de 4 Services territoriaux des solidarités (STS) vous ne prenez pas seulement un poste de cadre ; vous devenez le garant de la cohésion sociale sur votre territoire. L'enjeu est de taille : Piloter une équipe de 17 collaborateurs engagés dans la pluridisciplinarité (assistant de services sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, infirmière puéricultrice, assistants administratifs) pour répondre aux besoins de proximité (action sociale, protection de l'enfance, insertion, logement). Dans un contexte social en mutation, votre rôle sera de porter nos valeurs managériales : bienveillance, confiance, efficience et responsabilité, respect tout en insufflant l'agilité nécessaire pour adapter nos services aux réalités locales.

Vous êtes un professionnel reconnu de l'action sociale ou médico-sociale, mais vous êtes avant tout un leader. Vos compétences techniques : Expertise métier : Vous maîtrisez les dispositifs du travail social, le cadre juridique de la protection de l'enfance et les enjeux du logement/insertion. Pilotage stratégique : Capable d'élaborer et de suivre un budget, vous savez analyser les données de votre territoire pour anticiper les besoins. Conduite de projet : Vous savez transformer une intention politique en projet de territoire concret, en mobilisant les partenaires locaux. Vos qualités humaines : Leadership naturel : Vous savez décider, arbitrer et accompagner la montée en compétences de vos agents. Aptitude à la communication : Pédagogue et doté d'un esprit de synthèse, vous facilitez le dialogue pluridisciplinaire et êtes capable de rédiger des notes de service, rapports ou synthèses clairs. Gestion du stress : Vous gardez votre calme et votre discernement face à des situations sociales et/ou éducatives complexes ou difficiles.
Lieu : Clermont l'Hérautl

2026-572 - Gestionnaire administratif·ve et conventions des collèges H/F

Thu, 08 Oct 2026 22:09:02 Z

Métier : Pilotage et administration/Gestionnaire administratif(ve)
Modalité de recrutement : Contractuel / Titulaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Générale Collèges, Culture Sport, le service Fonctionnement des collèges recrute son futur Gestionnaire administratif·ve et conventions des collèges (H/F). Vos missions ? Assure la gestion et le suivi des conventions liées aux collèges Pilote le suivi administratif des conventions conclues avec les collèges publics dans les domaines relevant des compétences départementales, Instruit, rédige, actualise et suit les conventions relatives notamment : aux logements de fonction ; aux équipements sportifs et à l’Éducation Physique et Sportive (EPS) ; aux cités scolaires ; à l’occupation des locaux scolaires par des tiers ;a la restauration scolaire, pour l’accueil extra collégiens et la délégation de ce service aux tiers Assure la conformité administrative et réglementaire des documents conventionnels. Apporte un appui administratif, un suivi financier et une aide à la décision Produit des analyses, synthèses et tableaux de suivi permettant d’éclairer les décisions. Suit l’exécution budgétaire et anticipe les impacts financiers Suit l’ensemble des processus de suivi des courriers et des signatures Rédige les rapports dans l’application dédiée, et veille à la bonne transmission des délibérations, des conventions et des arrêtés Participe à l’évolution des cadres départementaux relatifs aux collèges Contribue à la refonte du règlement départemental des logements de fonction des collèges. Participe à la définition et à la mise en œuvre des procédures associées aux logements attribués par nécessité absolue de service ou utilité de service (Conventions d’Occupation Précaires). Participe à l’élaboration d’une doctrine départementale relative à l’occupation des locaux scolaires, notamment dans un contexte d’évolution démographique scolaire. Assure la sécurisation juridique et administrative des actes des collèges Contrôle les actes administratifs transmis par les conseils d’administration des collèges Vérifie leur conformité, identifie les éventuelles difficultés juridiques ou administratives et propose des modalités de régularisation. Assure le suivi des demandes d’informations complémentaires auprès des établissements. Suit les contentieux et dossiers sensibles Recense les dossiers précontentieux et contentieux relevant du périmètre. Prépare les éléments nécessaires aux échanges avec les services juridiques. Participe au retour d’expérience et à l’amélioration des procédures. Assure le suivi des personnalités qualifiées dans les conseils d’administration des collèges Met à jour les bases de données et tableaux de suivi. Prépare les documents administratifs nécessaires. Accompagne les établissements et les personnes concernées internes et externes au Département dans la compréhension et l’application des différents procédures

Capacité d’analyse et de synthèse Sens des priorités Un intérêt pour les politiques éducatives et le fonctionnement des collectivités territoriales serait un atout. Maitrise des outils bureautiques
Lieu : Montpellier Alco 3